Plan de mise en œuvre de la loi sur les cadres et les fonctionnaires en 2025

Synchronisation de la gestion des fonctionnaires et agents de la fonction publique.

L’objectif du Plan est de définir précisément le contenu des travaux, les progrès, les délais d’achèvement, l’attribution des responsabilités et les devoirs des agences et organisations concernées dans l’organisation de la mise en œuvre de la Loi sur les cadres et les fonctionnaires, en assurant la rapidité, l’exhaustivité, l’uniformité, la synchronisation, l’efficacité et l’efficience.

Mettre en place un mécanisme de coordination étroite entre les ministères, les agences de niveau ministériel, les agences gouvernementales et les comités populaires des provinces et des villes administrées centralement dans la mise en œuvre des activités liées à la loi sur les cadres et les fonctionnaires à l'échelle nationale.

Dans le même temps, créer une base juridique complète, unifiée et synchrone pour la gestion des cadres et des fonctionnaires de manière dynamique, transparente et efficace, répondant aux exigences des tâches afin de constituer une équipe de cadres et de fonctionnaires professionnels, au service du développement socio-économique et des besoins des personnes et des entreprises.

Renforcer la sensibilisation et la responsabilisation à tous les niveaux, dans tous les secteurs et auprès du public en ce qui concerne la mise en œuvre et l’application de la loi sur les cadres et les fonctionnaires et des règlements détaillés relatifs à certaines dispositions de cette loi.

Le contenu du Plan comprend : l’organisation de campagnes de promotion et de diffusion de la Loi sur les cadres et les fonctionnaires ; l’organisation de conférences pour diffuser et dispenser une formation approfondie sur la Loi sur les cadres et les fonctionnaires ; la révision des documents juridiques ; l’élaboration et la promulgation de documents détaillant et guidant la mise en œuvre de la Loi sur les cadres et les fonctionnaires ; la mise en œuvre simultanée et efficace de la création, de la collecte, de la mise à jour et de la synchronisation des données dans la base de données nationale des cadres et des fonctionnaires ; la mise en place de la classification des postes et des grades en fonction des fonctions et l’organisation d’inspections de la mise en œuvre de la Loi et des documents juridiques détaillant et guidant cette mise en œuvre.

Conformément au Plan, le ministère de l'Intérieur, le ministère de la Justice, la Voix du Vietnam , la Télévision vietnamienne, l'Agence de presse vietnamienne et d'autres organes de presse, de radio et de télévision se coordonneront avec les ministères, les agences de niveau ministériel, les comités populaires à tous les niveaux et les agences et organisations compétentes aux niveaux central et local pour diffuser le contenu de la Loi sur les cadres et les fonctionnaires et ses nouveautés par divers moyens adaptés au contexte ; organiser des reportages, des émissions, des actualités et des articles pour diffuser la Loi sur les cadres et les fonctionnaires et les textes juridiques la détaillant, par le biais des médias ou d'autres supports prévus par la loi en matière de diffusion et d'éducation juridiques ; compiler, publier et diffuser largement des supports de diffusion mis à jour sur le Portail national de diffusion et d'éducation juridiques à l'adresse : http://pbgdpl.gov.vn...

Dans le même temps, les ministères, départements et collectivités locales concernés examineront les documents juridiques relatifs à la Loi dans le cadre de leurs pouvoirs de gestion étatique respectifs ; et, dans le cadre de leurs pouvoirs, ou proposeront aux autorités compétentes, modifieront, compléteront, remplaceront, abrogeront ou publieront rapidement de nouveaux documents juridiques afin d'assurer la conformité avec la Loi et les règlements détaillés et documents d'orientation connexes.

Mise à niveau et adaptation des systèmes d'information et des bases de données.

Le ministère de l'Intérieur est chargé de superviser la rédaction, la soumission à la promulgation ou la promulgation, sous son autorité, de documents juridiques tels que : le décret relatif à l'évaluation et à la classification des fonctionnaires (à finaliser avant le 1er janvier 2026) ; le décret relatif aux postes de fonctionnaires (à finaliser en 2026) ; le décret relatif aux normes applicables aux titres des fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion dans les organismes administratifs de l'État (à finaliser avant le 31 décembre 2025)...

Les agences, organisations et unités continuent de revoir, de mettre à niveau et d'adapter leurs systèmes d'information et leurs bases de données afin de répondre aux exigences de mise à jour, d'utilisation et d'exploitation des données conformément à la réglementation ; elles créent, mettent à jour, approuvent et synchronisent régulièrement les données des cadres et fonctionnaires placés sous leur responsabilité afin de les synchroniser avec la base de données nationale sur les cadres et fonctionnaires conformément à la réglementation.

Conformément aux dispositions de la loi relative aux cadres et aux fonctionnaires de 2025 et au décret gouvernemental régissant les postes de fonctionnaires, les ministres, les directeurs d'agences de niveau ministériel, les directeurs d'organismes créés par le gouvernement ou le Premier ministre qui ne sont pas des services publics, ainsi que les présidents des comités populaires des provinces et des villes relevant de l'administration centrale, chargent les directeurs d'agences et d'organismes placés sous leur autorité de procéder à l'affectation et au classement des fonctionnaires recrutés avant la date d'entrée en vigueur de la loi relative aux cadres et aux fonctionnaires de 2025. Les comités populaires communaux sont responsables de l'affectation et du classement des fonctionnaires communaux recrutés avant la date d'entrée en vigueur de la loi relative aux cadres et aux fonctionnaires de 2025, sous réserve qu'ils remplissent les conditions requises en matière de qualifications. La mise en œuvre de cette mesure doit être effectuée avant le 1er juillet 2027.

La loi relative aux cadres et aux fonctionnaires de 2025 entre en vigueur le 1er juillet 2025. Cette loi témoigne d'une approche novatrice en unifiant le régime de la fonction publique du niveau central au niveau communal ; en privilégiant une gestion des fonctionnaires par poste ; en modernisant le mécanisme d'évaluation et de recrutement ; et en développant des politiques visant à attirer et à valoriser les talents et les ressources humaines de haute qualité dans le secteur public.

baotintuc.vn

Source : https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html