Ouverture du concours de sélection des fonctionnaires participant au projet de formation et de perfectionnement des jeunes cadres à tous les niveaux du ministère de l'Intérieur.

Étaient présents à la cérémonie d'ouverture les vice-ministres, les membres du Conseil d'examen et de sélection, du Conseil de surveillance et des unités de soutien du Conseil d'examen et de sélection ; les responsables de plusieurs unités relevant du ministère, ainsi que les fonctionnaires et employés du secteur public dont les noms figurent sur la liste des personnes qualifiées pour participer à l'examen et à la sélection.

Le ministre de l'Intérieur, Nguyen Huu Tuan, a annoncé les décisions du ministre de l'Intérieur.

Lors de la cérémonie, le directeur du département de l'organisation et du personnel, Nguyen Huu Tuan, a annoncé les décisions du ministre de l'Intérieur :

– Décision n° 515/QD-BNV du 25 juillet 2024 du ministre de l’Intérieur portant création du Conseil d’examen et de sélection des jeunes cadres participant au projet, présidé par la ministre Pham Thi Thanh Tra. En conséquence, la ministre Pham Thi Thanh Tra est la présidente dudit Conseil.

– Décision n° 429/QD-HDTC du 17 juin 2024 approuvant la liste de 26 cadres qualifiés, fonctionnaires et employés du secteur public pour participer à l'examen et à la sélection des cadres du projet.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, présidente du Conseil des examens et de la sélection, a prononcé le discours d'ouverture.

Dans son discours d'ouverture, la ministre Pham Thi Thanh Tra, présidente du Conseil des examens et de la sélection, a souligné que la gestion du personnel est une tâche essentielle pour recruter activement des cadres, notamment de jeunes cadres répondant aux exigences de qualité, de compétence et de prestige nécessaires aux missions du ministère de l'Intérieur, tant à court terme que dans le cadre de sa stratégie à long terme. Il est primordial que chaque cadre, fonctionnaire et agent du secteur public soit préparé à réussir et à sélectionner, à tous les niveaux, de jeunes leaders compétents et qualifiés, capables de répondre aux exigences des missions qui leur seront confiées.

« Compte tenu de l’importance et de l’urgence du ministère de l’Intérieur, le Comité du Parti du ministère a publié, le 10 mai 2023, la décision n° 14-QD/BCSĐ approuvant le projet « Formation et développement des jeunes cadres à tous les niveaux du ministère de l’Intérieur pour la période 2023-2026, avec une vision à l’horizon 2030 ». Ce projet d’envergure revêt une grande importance pour le ministère de l’Intérieur et constitue également une étape importante pour ce dernier afin de continuer à l’améliorer et à le compléter pour le rendre toujours plus concret, répondant ainsi de manière proactive à l’objectif de constituer une équipe de jeunes cadres à tous les niveaux du ministère », a souligné la ministre Pham Thi Thanh Tra.

Le ministre a également indiqué que la sélection, lors du premier tour préliminaire (Tour 1), de cadres, fonctionnaires et agents publics exceptionnels répondant aux critères et conditions d'accès à la phase finale de l'examen avait été très appréciée par les responsables des unités. Le ministre, ayant collaboré directement avec les participants à travers diverses tâches et réalisations concrètes, leur a également fourni des informations précieuses.

À l'issue de la sélection préliminaire, 26 camarades ont été retenus – il s'agit là également d'une première étape ; grâce à l'examen et à la sélection d'aujourd'hui, nous disposerons officiellement d'un certain nombre de cadres, fonctionnaires et employés du secteur public exemplaires et exceptionnels qui participeront au projet et mettront en œuvre les contenus, les programmes de formation, le perfectionnement, la formation et le défi des camarades d'une manière spécifique.

Le ministre a chargé les vice-ministres d'orienter, de diriger et d'aider à évaluer les camarades afin qu'ils réussissent cet examen avec précision. Les chefs des unités subordonnées ont été chargés de superviser, d'accompagner et de créer un environnement culturel et politique propice à la pratique, au perfectionnement et à l'épanouissement des camarades ; par ailleurs, des stages de formation, tant au niveau national qu'international, seront organisés pour les camarades.

De plus, chaque année, le Ministère examinera, évaluera et réévaluera les candidatures, puis continuera d'étoffer le Projet. Les camarades qui ne répondent pas aux exigences, qui ne peuvent affirmer leurs compétences, qui ne font pas preuve d'effort, de formation ou de remise en question, et qui ne peuvent démontrer clairement la réalisation des tâches qui leur sont confiées, pourront être exclus du Projet par le Ministère. Concernant les sujets du Projet, le Ministère disposera d'un mécanisme spécifique pour examiner les candidatures des camarades qui remplissent les conditions requises. En cas de nomination à un poste d'un niveau supérieur, un rapport sera transmis à l'autorité compétente conformément au Règlement n° 80-QD/TW.

Le ministre a également vivement apprécié le travail de préparation des sujets effectué par les 26 cadres, fonctionnaires et employés du secteur public participant à l'évaluation et à la sélection cette fois-ci, démontrant clairement leur qualité et leur enthousiasme sur la base des sujets tirés au sort.

Afin que l'examen et la sélection se déroulent avec succès, le Ministre a suggéré aux cadres, fonctionnaires et agents publics participants les points suivants : (1) Présentez votre exposé de manière claire et concise, en respectant le sujet qui vous a été attribué et en respectant le temps imparti (15 minutes maximum). Concentrez-vous sur l'essentiel : la solution aux problèmes soulevés. (2) Vos réponses doivent être courtes, concises, claires et de grande qualité. Adoptez une attitude calme et assurée, et mettez en valeur vos qualités. (3) Lors de l'interrogatoire, le Ministre ou le Ministre délégué vous posera des questions directes. Répondez de manière directe, concise et sans détour (10 minutes maximum). (4) Le Conseil, composé du Ministre et des Ministres délégués, procédera à une notation directe afin de garantir l'objectivité, l'impartialité, l'équité et la responsabilité du jury. Ce dernier doit posséder les qualifications et les compétences requises pour évaluer les résultats de chaque candidat.

Le ministre espère que cette première phase pilote de mise en œuvre de ce projet sera couronnée de succès afin de poursuivre les recherches, de perfectionner, de compléter et de tirer régulièrement des enseignements chaque année pour constituer une équipe de jeunes leaders répondant aux exigences.

La ministre Pham Thi Thanh Tra estime que les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public participant à l'examen d'évaluation et de sélection feront de leur mieux, resteront confiants et calmes, et maîtriseront toutes les situations afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles lors de l'évaluation et de la sélection des jeunes dirigeants du projet.

Panorama de la cérémonie d'ouverture

Source : https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56263