Ouverture de l'examen et de la sélection des fonctionnaires pour participer au projet de formation et d'encouragement des jeunes dirigeants à tous les niveaux du ministère de l'Intérieur

Ont assisté à la cérémonie d'ouverture les vice-ministres, les membres du Conseil d'examen et de sélection, du Conseil de surveillance et des unités de soutien du Conseil d'examen et de sélection, les dirigeants d'un certain nombre d'unités relevant du ministère et les fonctionnaires et employés publics dont les noms figurent sur la liste des personnes qualifiées pour participer à l'examen et à la sélection.

Le Département de l'organisation et du personnel, Nguyen Huu Tuan, a annoncé les décisions du ministre de l'Intérieur

Lors de la cérémonie, le directeur du Département de l'organisation et du personnel, Nguyen Huu Tuan, a annoncé les décisions du ministre de l'Intérieur :

– Décision n° 515/QD-BNV du 25 juillet 2024 du ministre de l'Intérieur relative à la création du Conseil d'examen et de sélection des jeunes cadres participant au projet, présidé par la ministre Pham Thi Thanh Tra. En conséquence, la ministre Pham Thi Thanh Tra est la présidente du Conseil.

– Décision n° 429/QD-HDTC du 17 juin 2024 approuvant la liste de 26 cadres, fonctionnaires et employés publics qualifiés pour participer à l’examen et à la sélection des cadres du Projet.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, présidente du Conseil d'examen et de sélection, a prononcé le discours d'ouverture.

Dans son discours d'ouverture, la ministre Pham Thi Thanh Tra, présidente du Conseil des examens et de la sélection, a souligné que le recrutement de cadres est une tâche essentielle pour recruter activement des cadres, notamment des jeunes cadres répondant aux exigences de qualité, de compétence et de prestige requises par les missions du ministère de l'Intérieur à court et à long terme. En étant proactif dans la recherche de cadres, la planification, la formation et l'encadrement, chaque cadre, fonctionnaire et agent public ne peut agir seul. Il doit être bien préparé pour réussir et sélectionner de jeunes dirigeants plus compétents et qualifiés à tous les niveaux, capables de répondre aux exigences de la mission.

Français « En raison de l'importance et de l'urgence du ministère de l'Intérieur, le 10 mai 2023, le Comité du Parti du ministère a publié la décision n° 14-QD/BCSĐ approuvant le projet « Formation et encadrement des jeunes leaders à tous les niveaux du ministère de l'Intérieur pour la période 2023-2026, avec une vision jusqu'en 2030 » - il s'agit d'un projet de grande envergure et d'une grande importance pour le ministère de l'Intérieur ; en même temps, c'est aussi une étape pour le ministère de l'Intérieur de continuer à améliorer et à compléter ce projet pour le rendre de plus en plus pratique, en répondant de manière proactive au travail de constitution d'une équipe de jeunes leaders à tous les niveaux du ministère », a souligné la ministre Pham Thi Thanh Tra.

Le ministre a également déclaré que, lors du premier tour préliminaire (tournoi 1), la sélection des cadres, fonctionnaires et agents publics exceptionnels, répondant aux critères et conditions d'admission au tour final du concours, avait été hautement appréciée par les responsables des unités. En travaillant directement avec les camarades sur un certain nombre de tâches et de produits spécifiques, le ministre a également fourni de précieuses informations aux camarades participant à ce projet.

Grâce à la sélection préliminaire, 26 camarades ont été sélectionnés - c'est aussi la première étape ; grâce à l'examen et à la sélection d'aujourd'hui, nous aurons officiellement un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics typiques et exceptionnels pour participer au projet et réaliser les contenus, les programmes de formation, l'encouragement, la formation et la mise au défi des camarades d'une manière spécifique.

Le ministre a chargé les vice-ministres d'encadrer, de diriger et d'aider à l'évaluation des camarades afin qu'ils réussissent cet examen avec succès. Les chefs des unités subordonnées ont été chargés de surveiller, d'assister et de créer un environnement culturel et politique propice à la pratique, à l'effort et à la maturité des camarades. Parallèlement, il est prévu d'envoyer les camarades en formation nationale et internationale.

De plus, le Ministère examinera, évaluera et réexaminera chaque année les candidatures, puis continuera d'enrichir le Projet. Les candidats ne répondant pas aux exigences, ne pouvant affirmer leurs capacités, ne s'investissant pas, ne s'entraînant pas, ne se remettant pas en question et ne démontrant pas clairement les résultats du travail assigné, le Ministère envisagera de les exclure du Projet. Pour les candidats du Projet, le Ministère disposera d'un mécanisme spécifique pour examiner les candidatures des candidats remplissant les conditions de nomination. En cas de nomination à un poste supérieur au niveau requis, il en informera l'autorité compétente conformément au Règlement n° 80-QD/TW.

Le Ministre a également hautement apprécié le travail de préparation des sujets de 26 cadres, fonctionnaires et employés publics participant à l'évaluation et à la sélection cette fois-ci, démontrant clairement leur qualité et leur enthousiasme sur la base des sujets tirés au sort.

Français Pour que l'examen et la sélection soient réussis, le Ministre a suggéré certains contenus auxquels les cadres, les fonctionnaires et les employés publics participant à l'examen et à la sélection doivent prêter attention et se soucier : (1) Essayez de bien présenter votre contenu dans le sens de votre rapport, présentez votre discours sur le contenu de votre sujet tiré dans le temps imparti (maximum 15 minutes) mais devez vous concentrer sur le contenu clé, qui est la solution aux problèmes soulevés dans le sujet. (2) Le contenu de la réponse doit être court, concis, clair et de haute qualité ; le comportement doit être calme , confiant et démontrer clairement vos qualités dans le discours. (3) Concernant le contenu de l'interrogatoire, le contenu que les cadres, les fonctionnaires et les employés publics présentent, le Vice-ministre ou le Ministre posera des questions directes, vous devez répondre directement au point, rapidement, sans tourner autour du pot (maximum 10 minutes). (4) Le Conseil composé du Ministre et des Vice-ministres notera directement pour garantir l'objectivité, l'impartialité, l'équité, la responsabilité et avoir les qualifications et la capacité suffisantes pour évaluer les résultats du test pour chaque camarade.

Le Ministre espère qu'il s'agit de la première phase d'essai (pilote) de mise en œuvre de ce Projet et qu'elle sera fructueuse afin de continuer à rechercher, perfectionner, compléter et puiser de l'expérience régulièrement chaque année pour avoir une équipe de jeunes leaders qui répondent aux exigences.

La ministre Pham Thi Thanh Tra estime que les cadres, les fonctionnaires et les employés publics participant à l'examen d'évaluation et de sélection feront de leur mieux, seront confiants, calmes et maîtriseront toutes les situations pour obtenir les meilleurs résultats dans l'évaluation et la sélection des jeunes dirigeants pour le projet.