Le colonel Tran Huu Dung a pris la parole lors de la réunion.

Lors de la réunion, le colonel Tran Huu Dung, chef adjoint du département de la jeunesse de l'armée, chef de l'équipe d'enquête, a expliqué en détail le but et la signification de l'enquête sur la circulaire n° 164/2018/TT-BQP du 1er décembre 2018 du ministère de la Défense nationale promulguant le règlement sur l'organisation et le fonctionnement du Prix de la jeunesse créative (TTST) dans l'armée (circulaire 164), la décision n° 294/QD-CT du 3 mars 2014 du département général de la politique de l'armée populaire du Vietnam sur la promulgation du règlement sur le vote des jeunes visages exceptionnels (GMTTB) de l'ensemble de l'armée (décision 294). À partir de la pratique de l'unité, l'équipe d'enquête espère écouter les opinions des camarades de commandement, de gestion, de travail d'état-major et de participation directe à la mise en œuvre, en indiquant les points forts qui doivent être promus, en soulignant franchement les limites et les difficultés, les insuffisances qui doivent être proposées pour des amendements, des compléments et des remplacements pour s'adapter à la réalité actuelle.

Conformément à la circulaire 164 et à la décision 294, l'agence politique du groupe publie chaque année des directives pour l'inscription au prix TTST militaire et au prix GMTTB général de l'armée. Les agences et unités de Viettel proposent de nombreuses solutions pour encourager, motiver et motiver les membres du syndicat et les jeunes à participer activement et proactivement à la recherche scientifique, à la production et aux activités commerciales, et à mener à bien les tâches qui leur sont confiées ; elles mettent ainsi en œuvre efficacement le mouvement « Viettel Young Innovation ».

Équipe d'enquête travaillant chez Viettel.

Au cours des 5 dernières années, les membres du syndicat et les jeunes ont contribué à plus de 1 200 idées innovantes, apportant une valeur de plus de 400 milliards de VND à l'unité et au groupe, y compris de nombreuses idées innovantes qui sont des questions fondamentales dans des sujets scientifiques et des inventions remarquables, remportant d'importants prix nationaux et internationaux, y compris le prix TTST dans l'armée. 100 % des sujets et initiatives enregistrés pour remporter le prix ont été appliqués dans la pratique, avec une grande valeur pour la défense nationale, la sécurité, l'économie et la société.

De 2018 à aujourd'hui, Viettel a présenté 74 projets et initiatives au Prix Militaire TTST, remportant 3 premiers prix, 6 deuxièmes prix, 6 troisièmes prix et 14 prix de consolation. Cinq camarades ont remporté le Prix Militaire GMTTB, 3 camarades ont été distingués comme Jeunes Vietnamiens Remarquables et 2 camarades comme Jeunes Vietnamiens Prometteurs.

Lors de la séance de travail, les délégués ont présenté leurs avis concernant la circulaire 164. Ils ont proposé de maintenir l'âge de participation inchangé (40 ans maximum), car les camarades âgés de 35 à 40 ans ont le temps d'accumuler les connaissances et l'expérience nécessaires à la réalisation de travaux de recherche de qualité, ainsi que de les appliquer et de les valider en pratique. La fréquence actuelle, qui consiste à remettre les résultats et les prix une fois par an, est appropriée ; elle permet aux sujets et aux initiatives de disposer du temps nécessaire pour vérifier leur efficacité dans la pratique.

Le lieutenant-colonel Nguyen Ngoc Linh, chef adjoint de la politique du groupe de l'industrie militaire et des télécommunications, a pris la parole lors du programme.

Concernant les droits des auteurs lauréats, certains ont indiqué que la circulaire 164 ne mentionnait pas les droits des auteurs contractuels, tandis que les membres des syndicats et les jeunes des unités économiques et des usines sont principalement des contractuels. Pour ce groupe de sujets, il est proposé d'étudier et de compléter les droits des directeurs de projet ayant remporté le premier prix, afin qu'ils puissent être recrutés comme soldats professionnels ; ceux ayant remporté les deuxième et troisième prix seront pris en compte pour la sélection et le recrutement comme ouvriers et fonctionnaires de la défense. Par ailleurs, la forme de récompense du chef du Département général de la politique de l'Armée populaire vietnamienne devrait être complétée par un certificat de mérite, au lieu d'un certificat.

Concernant la décision 294, de nombreux avis ont suggéré d'élargir et de clarifier les sujets des officiers, des soldats professionnels, des travailleurs de la défense, des travailleurs contractuels, des sous-officiers et des soldats ; d'ajouter des critères pour des groupes spécifiques de sujets et des cas d'individus ayant des réalisations exceptionnelles qui sont spécialement considérés pour des récompenses ; d'ajouter des avantages pour les travailleurs contractuels qui remportent le prix GMTTB de l'armée.

Actualités et photos : HONG THANH

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