Dans le contexte de la quatrième révolution industrielle et des exigences de développement de la ville entrant dans une nouvelle ère, l'utilisation des ressources humaines intellectuelles scientifiques et technologiques est primordiale. C'est d'ailleurs le point central de la résolution n° 57-NQ/TW du Bureau politique sur les avancées en matière de développement scientifique et technologique, d'innovation et de transformation numérique nationale.
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| Les étudiants de l'Université de Technologie de Danang bénéficient du soutien d'entreprises fournissant des équipements électroniques aux laboratoires des domaines d'études liés aux puces électroniques semi-conductrices. Photo : M.QUE |
Mettre l'accent sur le développement de ressources humaines de haute qualité
Selon le Département des sciences et technologies, Da Nang compte actuellement 12 universités, instituts et facultés de formation relevant de l'Université de Da Nang, des instituts de recherche, des installations de formation et des partenariats de formation avec des universités situées en dehors de la ville.
Français Parmi celles-ci, l'Université de Danang compte le plus grand nombre d'intellectuels avec plus de 2 566 personnels et employés (142 professeurs et professeurs associés, 792 docteurs, 1 074 masters). La proportion d'enseignants titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme supérieur représente plus de 48,24 % (un taux élevé par rapport à la moyenne nationale d'environ 33 %). Vient ensuite l'Université Duy Tan avec plus de 1 000 personnels et employés, dont plus de 50 professeurs et professeurs associés, 170 docteurs et 470 masters. La plupart du personnel enseignant des écoles a étudié et fait de la recherche dans des établissements d'enseignement supérieur prestigieux du monde entier et possède l'état d'esprit, les compétences et la capacité de travailler dans un environnement international.
À Da Nang, près de 80 % des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public sont titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur (plus de 60 doctorats et plus de 2 400 masters). Les cadres des quatre secteurs de haute technologie ont récemment bénéficié d'une attention particulière de la part des dirigeants à tous les niveaux en matière de formation, notamment dans les domaines des technologies de l'information et des biotechnologies, où la plupart sont de jeunes cadres. Parallèlement, la force intellectuelle est également largement répartie dans les entreprises (plus de 143 000 personnes). De plus, des experts, des intellectuels vietnamiens à l'étranger, coopèrent avec des agences et des unités de Da Nang. Par ailleurs, l'Union municipale des associations scientifiques et technologiques compte 32 associations membres, dont près de 160 000 membres participent à des activités de conseil, de critique et d'évaluation sociale.
M. Le Duc Vien, directeur du Département des Sciences et Technologies, a déclaré que la ville révisait, complétait et perfectionnait régulièrement ses mécanismes et politiques, créant ainsi un cadre juridique clair pour promouvoir le potentiel et la créativité des intellectuels et les encourager à participer à la construction et au développement de la ville. Da Nang investit également dans les infrastructures, rénove ses sièges sociaux et ses équipements, améliore ses capacités et contribue à la gestion étatique des sciences et technologies, notamment en créant et en investissant dans le Centre de biotechnologie et le Centre de soutien aux startups innovantes. La ville promeut la création du Centre national de soutien aux startups innovantes à Da Nang, en créant un environnement de travail favorable et en prévoyant une équipe qualifiée et compétente, afin de répondre aux besoins de gestion et de mise en œuvre des tâches scientifiques et technologiques de la nouvelle période.
Mettre l'accent sur l'incubation et la formation des ressources humaines
En tant qu'université de pointe en sciences et technologies dans la région des Hauts Plateaux du Centre, l'Université de Technologie de Danang a mis en œuvre de nombreuses solutions pour assurer l'ampleur et la qualité de la formation de ressources humaines qualifiées dans le domaine des sciences et technologies. Le Dr Nguyen Huu Hieu, professeur associé et recteur de l'Université de Technologie, a déclaré que le taux d'enseignants titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme supérieur atteint 67,43 % à l'Université de Danang (le plus élevé de l'Université de Danang).
En ce qui concerne la formation, l'école ouvre des filières et des spécialités de formation conformes à l'orientation de développement du pays telles que la conception de microcircuits (ingénierie électronique) en 2024 et prévoit d'ouvrir davantage de filières telles que la gestion de l'énergie (ingénierie thermique), la construction de chemins de fer et de métros (ingénierie des transports) en 2025. En particulier, l'école se concentre sur le développement de ressources humaines STEM interdisciplinaires pour répondre aux besoins en ressources humaines à l'ère actuelle de la 4e révolution industrielle.
La résolution n° 57-NQ/TW aura un impact positif sur la créativité et le potentiel des enseignants-chercheurs et des scientifiques des établissements d'enseignement supérieur à de nombreux égards. Plus précisément, elle favorise l'investissement et la mise en place de mécanismes financiers flexibles, permettant aux universités d'accéder à des financements plus importants pour des projets innovants et réduisant les obstacles administratifs à la gestion de projets, créant ainsi les conditions permettant aux enseignants-chercheurs de proposer des idées et de mener des recherches de manière proactive.
En matière de formation et de développement des ressources humaines, la résolution contribue à promouvoir la formation postuniversitaire, à favoriser les compétences de recherche interdisciplinaire, la technologie numérique et les startups créatives ; à encourager les scientifiques vietnamiens à l'étranger et les experts internationaux à participer à l'enseignement et à la recherche.
« En outre, la résolution encourage l'innovation par des mécanismes d'incitation et la construction d'une culture de l'innovation ; elle renforce également la coopération multilatérale dans les liens entre universités et entreprises et l'intégration internationale. Ainsi, les enseignants et les scientifiques bénéficient de meilleures conditions pour innover et contribuer au développement de la science et de l'innovation nationales », a déclaré le Dr Nguyen Huu Hieu, professeur associé.
Parallèlement, Songhan Incubator (SHi) a été un pionnier dans la création et la contribution à la formation d'un écosystème de startups innovantes, dynamique et de qualité à Da Nang et dans la région Centre au cours des huit dernières années. À ce jour, le centre a incubé plus de 70 projets de startups et accompagné des dizaines d'entreprises.
SHi met en œuvre de nombreuses activités pour promouvoir l'écosystème des startups telles que : coopérer avec les composants de l'écosystème des startups (gouvernement, universités, organisations de soutien aux startups) pour organiser des activités de startups ; soutenir les universités ; organiser des activités d'accélération et conseiller les projets de startups...
M. Ly Dinh Quan, directeur général de SHi, a expliqué qu'il aidait les entreprises et les startups à élaborer des stratégies et des plans adaptés au marché, à développer des systèmes d'exploitation, à créer de nouveaux produits, de nouveaux services et de nouveaux modèles économiques. SHi continue de mettre en relation et de soutenir les entreprises avec un large éventail de ressources, allant de l'accès aux capitaux d'investissement, aux politiques de soutien, aux experts spécialisés, aux partenaires de développement de marché et de technologie, à la recherche de ressources humaines et au développement de marques.
Conformément au programme d'action n° 43-CTr/TU du 14 février 2025 du Comité du Parti de la ville de Da Nang relatif à la mise en œuvre de la résolution n° 57-NQ/TW du Bureau politique sur les avancées en matière de développement scientifique et technologique, d'innovation et de transformation numérique nationale, la ville développera des mécanismes et des politiques pour attirer, employer et retenir des scientifiques, des experts et des talents afin qu'ils contribuent à son développement. De plus, elle organisera, formera, encouragera, formera et améliorera la qualité des fonctionnaires, des employés du secteur public, des travailleurs et des ressources humaines de haut niveau de la ville dans les domaines de la science et de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique.
« Le programme a également chargé l'Université de Danang et les universités de la ville d'élaborer des plans et des programmes de formation liés à la science et à la technologie, à l'innovation et à la transformation numérique, en se concentrant sur un certain nombre de domaines importants tels que les micropuces semi-conductrices, l'intelligence artificielle, la technologie blockchain, la technologie d'automatisation, etc. Ainsi, nous garantissons des ressources humaines de haute qualité, en particulier dans les domaines où la ville a du potentiel et des atouts pour se développer dans les temps à venir », a déclaré M. Le Duc Vien.
MAI QUE - TRAN TRUC
Source: http://baodanang.vn/kinhte/202502/khoa-hoc-cong-nghe-la-nen-tang-dong-luc-phat-trien-thanh-pho-da-nang-bai-2-nang-cao-chat-luong-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-4001382/
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