• Des applications performantes en matière d'innovation et de transformation numérique.
  • Mécanismes et politiques de partenariats public-privé dans les domaines du développement scientifique et technologique, de l'innovation et de la transformation numérique.
  • Règlement relatif à l’organisation et au fonctionnement du Comité de pilotage pour le développement des sciences, des technologies, de l’innovation, de la transformation numérique et du Projet 06

C’est le message fort que M. Hoang Nam Tien, vice-président du conseil scolaire de l’universitéFPT , a transmis aux dirigeants et responsables provinciaux dans le cadre du processus de transformation numérique .

M. Hoang Nam Tien, vice-président du conseil universitaire de l'université FPT et expert technologique de premier plan, a proposé d'éliminer l'illettrisme en matière d'IA parmi les fonctionnaires et employés du secteur public. M. Hoang Nam Tien, vice-président du conseil universitaire de l'université FPT et expert technologique de premier plan, a proposé d'éliminer l'illettrisme en matière d'IA parmi les fonctionnaires et employés du secteur public.

En réalité, la transformation numérique actuelle ne se limite pas à la numérisation des processus ou à l'application de la technologie à l'administration ; il s'agit d'une véritable révolution dans la gestion, l'exploitation et la conception de la production. L'IA et le big data deviennent des outils de production essentiels, modifiant les relations de production et même la répartition de la valeur.

D'après l'expert Hoang Nam Tien, les prévisions indiquent que 65 % des emplois actuels seront remplacés par la technologie dans les années à venir ; 41 % des entreprises prévoient de réduire leurs effectifs et d'utiliser l'IA pour automatiser certaines tâches ; et 92 millions d'emplois seront supprimés en raison de l'essor de l'IA et des nouvelles tendances. On estime qu'en 2030, en moyenne 59 % de la population aura besoin d'une reconversion ou d'une mise à niveau de ses compétences.


« Les analphabètes du XXIe siècle sont ceux qui ne comprennent pas la technologie, les données et l'intelligence artificielle. L'IA ne nous vole pas nos emplois ; ce sont ceux qui savent l'utiliser qui les occupent », a souligné M. Hoang Nam Tien.


Par conséquent, nous devons « éradiquer l'illettrisme en IA » parmi nos cadres, fonctionnaires et agents du secteur public. Avant toute chose, les dirigeants doivent changer leur façon de penser et d'agir. Ils doivent adopter une vision unifiée, une approche prédictive, un leadership fort, une formation adéquate, une grande adaptabilité et une flexibilité à toute épreuve. Les dirigeants doivent sortir de leur zone de confort et évoluer. Ils doivent agir, apprendre, se perfectionner et partager. Comme tous les outils à travers l'histoire, l'IA doit devenir un prolongement de l'intelligence humaine. La stratégie à l'ère de l'IA consiste à transformer intelligemment les infrastructures. La priorité absolue est la sécurité et la confidentialité des informations.