Lam Dong augmente le nombre de fonctionnaires provinciaux, de fonctionnaires et d'employés publics au niveau communal de 400

a1(7).jpg — Les délégués présents à la cérémonie

Français Ont assisté à la cérémonie de lancement, au nom des agences centrales, les camarades suivants : Do Chi Tue, chef du département III, Comité central d'organisation ; Nguyen Xuan Phong, chef adjoint du département II, Bureau central ; Nguyen Manh Hai, chef adjoint du département VII, Comité central d'inspection ; Duong Minh Tuan, chef adjoint du département III, Comité central de propagande et de mobilisation de masse.

Du côté de Lam Dong , il y avait les camarades : Y Thanh Ha Nie Kdam, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, chef de la délégation provinciale de la 15e Assemblée nationale ; Ho Van Muoi, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, président du Comité populaire provincial ; les camarades du Comité permanent provincial du Parti ; le vice-président du Comité populaire provincial ; les dirigeants des départements, branches et secteurs de la province et 260 cadres, fonctionnaires et employés publics affectés au soutien du fonctionnement des gouvernements de niveau communal fonctionnant sous le modèle de gouvernement local à 2 niveaux.

Le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial de Lam Dong, Ho Van Muoi, a pris la parole lors de la cérémonie.

S'exprimant lors de la cérémonie, le président du Comité populaire provincial de Lam Dong, Ho Van Muoi, a déclaré que la mise en œuvre initiale des activités du gouvernement local à deux niveaux a obtenu certains résultats, répondant aux besoins de la population, rapprochant le gouvernement de la population et servant mieux la population.

Fin juillet, Lam Dong se classait au 4e rang national en matière de numérisation de l'administration publique. C'est un résultat très encourageant.

Cependant, à travers l’inspection pratique au niveau local et le rapport d’évaluation initial lors de la mise en œuvre du gouvernement local à deux niveaux du 1er juillet 2025 à aujourd’hui, il faut reconnaître franchement que la phase initiale de mise en œuvre révèle de nombreuses difficultés et de nombreux défis au niveau local.

L'administration communale, auparavant peu compétente, doit désormais assumer une charge de travail importante, avec jusqu'à 1 065 tâches transférées du niveau du district. Le personnel de terrain, faute d'être formé et de disposer des compétences professionnelles nécessaires, est encore désorienté.

Selon le président du Comité populaire provincial, la pénurie de personnel spécialisé au niveau des communes pour gérer les tâches courantes est urgente. La province compte jusqu'à 93 communes et arrondissements dépourvus de fonctionnaires spécialisés en technologies de l'information ; 60 communes et arrondissements manquent de personnel en ressources environnementales ; 33 communes et arrondissements manquent de personnel de gestion de la construction ; de nombreux autres postes manquent encore de personnel, notamment dans les domaines de la justice, de la comptabilité et de l'aménagement du territoire ; certains postes clés de direction ne sont pas encore pourvus.

Selon le président du Comité populaire provincial de Lam Dong, Ho Van Muoi, si cette situation n'est pas résolue rapidement, elle affectera l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'Etat, le progrès du règlement des procédures administratives et la confiance des citoyens et des entreprises.

C'est pourquoi le Comité permanent du Comité provincial du Parti et le Comité populaire provincial ont décidé de proposer une solution urgente et nécessaire, qui consiste à envoyer une équipe de fonctionnaires compétents et expérimentés du niveau provincial pour renforcer et soutenir directement le niveau communal pendant une période prévue de 3 mois.

Au nom des dirigeants provinciaux, le président du Comité populaire provincial, Ho Van Muoi, a reconnu et chaleureusement salué l'esprit de volontariat et le sens des responsabilités des 260 fonctionnaires et employés publics participant à cette campagne.

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Le fait que les camarades quittent temporairement leurs postes de travail familiers pour retourner à la base, dans les endroits les plus difficiles, est une manifestation vivante de l'esprit de dévouement et de service.
Ho Van Muoi, président du Comité populaire provincial de Lam Dong

À cette occasion, le président du Comité populaire provincial, Ho Van Muoi, a confié des missions spécifiques aux fonctionnaires participant au renforcement des capacités locales. Ils doivent avant tout être des solutionneurs de problèmes, et non des observateurs. Ils doivent appréhender rapidement la situation et, en collaboration avec les responsables locaux, traiter sans délai les retards de travail et de documentation, en particulier les procédures administratives directement liées aux personnes et aux entreprises.

Parallèlement à cela, nous devons être ceux qui guident et « nous montrent la voie », non seulement pour soutenir mais surtout pour transférer les connaissances, guider les procédures et favoriser les compétences sur place afin qu'une fois la tâche terminée, l'équipe de fonctionnaires et d'employés publics ait suffisamment de capacité et de confiance pour effectuer les meilleures tâches de service.

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Les défis à venir sont nombreux, mais c’est aussi un honneur, une opportunité de pratiquer, de mûrir et d’apporter les contributions les plus directes et les plus significatives au développement de la patrie.
Ho Van Muoi, président du Comité populaire provincial de Lam Dong

« Il est nécessaire d'écouter activement et de synthétiser les difficultés et les problèmes rencontrés dans la pratique afin de signaler, conseiller et proposer rapidement à la province des solutions pour une direction plus efficace. Soyez un exemple de discipline et de style de travail, développez votre courage politique , faites preuve d'esprit d'innovation et d'exemplarité, faites preuve de courage, de professionnalisme et d'un esprit de dévouement au service du peuple ; maintenez la discipline publique, construisez des relations de solidarité et d'attachement avec le Comité du Parti, le gouvernement et la population locale où vous travaillez », a souligné le président du Comité populaire provincial.

La province de Lam Dong devrait voir ses effectifs augmenter. Cette fois, elle a déployé 260 à 400 fonctionnaires provinciaux au niveau local. Auparavant, elle avait également déployé 370 policiers et 100 soldats de l'Armée populaire vietnamienne pour soutenir la base.

le-secret-de-thanh-ha-1-(1).jpg — Le camarade Y Thanh Ha Nie Kdam, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, chef de la délégation de l'Assemblée nationale du 15e mandat de la province de Lam Dong, a prononcé un discours lors de la cérémonie.

S'exprimant lors de la cérémonie de lancement, le secrétaire provincial du Parti de Lam Dong, Y Thanh Ha Nie Kdam, a souligné que le renforcement du personnel au niveau provincial au niveau local est une politique correcte et opportune et a reçu un consensus élevé du Comité permanent provincial du Parti et du Comité permanent provincial du Parti pour les activités des autorités au niveau des communes dans la nouvelle période.

Le secrétaire provincial du Parti a salué et hautement apprécié le sens des responsabilités, l'urgence et la participation active des départements, sections et secteurs dans la préparation et la mise en œuvre de la politique de détachement de fonctionnaires à la base. Le camarade Y Thanh Ha Nie Kdam a demandé au Comité provincial du Parti et au Comité populaire de continuer à diriger et à orienter tous les échelons et secteurs afin de se concentrer sur la mise en œuvre d'un certain nombre de tâches clés.

Tout d’abord, nous devons continuer à examiner en profondeur et à évaluer de manière exhaustive l’équipe des fonctionnaires et des employés publics au niveau des communes afin d’avoir un plan de transfert et d’organisation raisonnable en fonction de leur expertise et de leurs capacités, répondant aux exigences des tâches locales, garantissant une utilisation efficace des ressources humaines ; des mécanismes de soutien à la recherche, garantissant des conditions de vie et de travail pour les fonctionnaires et les employés publics travaillant loin de chez eux...

Parallèlement, il est nécessaire de renforcer le contrôle et la supervision de la mise en œuvre des fonctions, des tâches et de la structure organisationnelle des agences et unités administratives ; d'appliquer rigoureusement la décentralisation et de définir clairement les pouvoirs et les responsabilités. De contrôler rigoureusement les processus de travail, les procédures administratives et la qualité des services publics, notamment les services publics en ligne, au service de la population ; de réviser, d'élaborer et de promulguer des documents réglementant et guidant la mise en œuvre de l'appareil selon le modèle de gouvernement local à deux niveaux, en créant une base juridique complète et en garantissant la commodité de la mise en œuvre par les collectivités locales.

Fournir d’urgence des orientations spécifiques sur la décentralisation au niveau communal dans les domaines suivants : la gestion des procédures administratives, la gestion budgétaire, l’organisation des appareils, la gestion des ressources humaines… ; lier la réforme des procédures administratives à la réforme des finances publiques et à l’innovation dans les modes de gouvernance locale.

a6-3-(1).jpg — Les délégués centraux et les dirigeants provinciaux ont pris une photo de groupe avec les fonctionnaires, les employés publics, les policiers et les militaires qui ont renforcé la base à cette occasion.

Le Secrétaire provincial du Parti a demandé d'établir et de faire fonctionner un mécanisme de coordination et de rétroaction des informations bidirectionnelles entre les niveaux provincial et communal, en veillant à ce que les informations directives soient communiquées rapidement et avec précision ; que les commentaires de la base soient reçus et traités efficacement ; qu'il existe un mécanisme pour surveiller la mise en œuvre et encourager la participation et la supervision des populations.

Renforcer le travail de communication et de propagande sur les activités des gouvernements locaux à deux niveaux ; motiver, encourager et susciter le désir de contribuer et la détermination des cadres et des membres du parti ; sensibiliser, renforcer la confiance et créer un consensus parmi la population.

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Les fonctionnaires et employés publics renforcés et détachés travaillant au niveau local doivent à cette occasion promouvoir leur sens des responsabilités, leurs capacités et leurs atouts, se mettre au travail de manière proactive, guider, partager et accompagner les responsables au niveau des communes pour former de nouvelles méthodes de travail et façonner le processus de mise en œuvre des tâches afin qu'il soit fluide, rapide et hautement efficace.
Y Thanh Ha Nie Kdam, secrétaire provincial du Parti de Lam Dong

Le secrétaire provincial du Parti a suggéré d'organiser rapidement des formations et un développement professionnel pour les fonctionnaires dans tous les domaines, notamment dans les domaines des finances, du foncier, de l'environnement, de l'éducation, de la santé et de la justice. Parallèlement, il convient de promouvoir la formation aux compétences numériques, aux compétences administratives modernes et aux compétences en communication.

Lors de la cérémonie, au nom du Comité populaire provincial de Lam Dong, le vice-président du Comité populaire provincial de Lam Dong, Dinh Van Tuan, a lancé le mouvement d'émulation pour construire un gouvernement de base fort, proche du peuple, fonctionnant de manière efficace, efficiente et efficiente à Lam Dong pour la période 2025-2030.

Source : https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-400-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-tinh-ve-cap-xa-386116.html