Le professeur associé Dr Bui Hoai Son a déclaré que les institutions, les infrastructures et les personnes sont les éléments clés du développement culturel à long terme. Il s'agit notamment d'attirer des stars internationales à Hô-Chi-Minh-Ville.
Leçons de développement culturel de la Corée et de Singapour
Le séminaire « Développer l'industrie culturelle : quels sont les piliers ? » vient de se tenir au Palais des congrès du journal Nguoi Lao Dong, à Hô-Chi-Minh-Ville. Il était présidé par le Dr Bui Hoai Son, professeur associé et membre permanent de la Commission de la culture et de l'éducation de l'Assemblée nationale, et le Dr To Dinh Tuan, rédacteur en chef du journal Nguoi Lao Dong.
Le professeur associé, Dr Bui Hoai Son, a affirmé qu'Hô-Chi-Minh-Ville est le plus grand marché du pays pour le développement des industries culturelles. En particulier, les trois piliers principaux que sont les institutions, les infrastructures et les personnes doivent être privilégiés pour le développement culturel.
Selon lui, l'industrie culturelle vise à professionnaliser ces secteurs, en suivant les règles du marché. Ainsi, elle place l'humain au cœur de ses préoccupations et considère l'industrie culturelle comme un élément du développement économique du pays.
M. Son a cité l'histoire du ministre singapourien de la Culture qui a conduit une délégation à Los Angeles (États-Unis) pour rencontrer les organisateurs de l'événement et inviter Taylor Swift à se produire, créant ainsi un grand effet économique et social.
C'est une leçon pour les responsables, les individus et les unités du pays dans ce domaine. À long terme, M. Son estime que les efforts conjoints de toutes les parties prenantes sont nécessaires. L'État ne joue qu'un rôle indirect, celui de « bras étendu » du soutien aux activités culturelles et artistiques.
M. To Dinh Tuan, rédacteur en chef du journal Nguoi Lao Dong, a déclaré que les profits de l'industrie culturelle sont devenus un fer de lance dans certains pays. Par exemple, le groupe d'idoles BTS rapporte à lui seul 5 milliards de dollars à l'économie coréenne chaque année.
Selon M. Tuan, la population du Vietnam est plus importante que celle de la Corée. Notre culture recèle un potentiel considérable, comparable à celui d'autres pays, mais il existe encore peu d'activités ou de projets susceptibles de contribuer au développement et au développement durable de la société.
M. Nguyen Ngoc Hoi, directeur adjoint du Département de l'information et de la communication de Hô-Chi-Minh-Ville, a expliqué que le succès de la culture coréenne ne s'est pas fait du jour au lendemain. Cela nécessite une stratégie à long terme de la part des agences et des départements.
Les médias constituent notamment un pilier important du développement de l'industrie culturelle. Ils jouent un rôle majeur dans la collecte des opinions publiques et, partant, dans la création de produits culturels pertinents.
M. Hoi a informé qu'Hô-Chi-Minh-Ville soumettait un projet visant à renforcer l'image de marque et l'image de la ville grâce à de nombreux produits culturels. L'objectif général de l'agence de gestion est d'élever le niveau culturel et de s'ouvrir au monde . Selon le plan, un événement ou un produit culturel contribuant au développement de la société et du tourisme sera organisé chaque mois, notamment en 2025, à l'occasion du 50e anniversaire de la Libération du Sud et de la réunification nationale.
Quand l'industrie culturelle devient un « phare »
Le directeur Le Quy Duong estime que le premier pilier à aborder est la question du mécanisme. Pendant de nombreuses années, les unités de développement culturel ont suivi la direction des mouvements, au lieu de développer la vie culturelle. Selon lui, ce mécanisme n'est pas adapté au secteur culturel actuel.
L’utilisation des fonds culturels dans certains endroits n’est pas appropriée, ce qui rend les activités inefficaces et n’apporte pas de dynamisme à l’industrie.
M. Duong a indiqué qu'en Australie, le gouvernement offre des chances égales aux unités individuelles pour qu'elles puissent se développer librement et se socialiser. Les scènes participeront à des appels d'offres et s'inscriront pour que leurs projets soient approuvés par les autorités et publiés chaque année. Cela contribue à créer une ouverture et à développer la créativité des équipes artistiques, tout en découvrant les facteurs potentiels de développement de l'industrie culturelle.
« Dans les pays étrangers, il est impossible qu'un théâtre reçoive autant d'argent en un an sans avoir de projets qui plaisent au public », a déclaré M. Le Quy Duong.
Le directeur Nguyen Quang Dung a exprimé son inquiétude quant à la formation des jeunes générations, notamment en matière de formation des ressources humaines actuelles. Outre l'acquisition de compétences professionnelles, il espère que les jeunes auront l'opportunité d'apprendre et d'appréhender le monde du travail dans un environnement international.
Bien que le cinéma coréen soit loin derrière le Vietnam, Nguyen Quang Dung suggère de se tourner vers la Thaïlande. Ce pays a une politique d'ouverture et accueille favorablement les équipes de tournage internationales. Il offre un soutien maximal en termes de politiques, de taxes, d'installations, de décors, etc., pour aider les équipes d'autres pays à mener à bien leurs projets.
La création d’un mécanisme ouvert est un moyen efficace d’attirer des équipes de tournage étrangères au Vietnam, et constitue également un pont permettant aux forces nationales de se côtoyer et d’apprendre de leurs expériences.
De plus, les infrastructures et les politiques constituent également des obstacles qui entravent le développement culturel. M. Pham Dinh Tam, représentant de la société IME Vietnam, l'unité qui a permis au groupe BlackPink de se produire au Vietnam, a déclaré que le système vietnamien est complexe, ce qui rend les partenaires étrangers réticents à collaborer. Dès la demande de licence d'exploitation, la réglementation est assez complexe pour les organisateurs.
Les salles de spectacle sont considérées comme un facteur limitant, dissuadant les producteurs et artistes étrangers de choisir Hô-Chi-Minh-Ville. Les salles de spectacle ont toutes été construites il y a 20 ans et les installations se sont dégradées au fil du temps, tandis que le niveau des stars internationales ne cesse de croître.
À l'issue de la discussion, le professeur associé, Dr Bui Hoai Son, a proposé des solutions aux difficultés et aux limites du secteur culturel. Il s'agit en premier lieu de s'intéresser aux talents créatifs et d'améliorer le système éducatif, notamment artistique. Il s'agira ensuite de développer le secteur culturel vietnamien.
Deuxièmement, créer une marque unique pour chaque entreprise et chaque localité. Troisièmement, prêter attention aux nouvelles technologies et exploiter leur valeur pour améliorer la qualité des produits culturels. Quatrièmement, investir dans les domaines de l'éducation, de la communication, etc., afin de susciter un intérêt général pour l'industrie culturelle.
« J'espère que l'industrie culturelle deviendra un « phare » qui conduira d'autres industries à Ho Chi Minh-Ville à se développer rapidement », a-t-il déclaré.
Photo : Comité d'organisation, documents
Source : https://vietnamnet.vn/lam-sao-bien-tphcm-la-diem-den-thuong-xuyen-cua-sao-quoc-te-2348757.html
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