Il s'agit d'une activité pratique visant à mettre en œuvre la décision 568/QD-TTg du Premier ministre sur la « Stratégie nationale de prévention et de contrôle des méfaits du tabac à l'horizon 2030 », et qui contribue en même temps à diffuser le message de la construction d'un environnement de vie et de travail sans fumée parmi les membres du syndicat et les travailleurs.
Ce concours contribue à sensibiliser le public aux effets néfastes des cigarettes traditionnelles, des cigarettes électroniques et des produits du tabac chauffé sur la santé individuelle et collective. Il ne s'agit pas seulement d'un concours ou d'une campagne médiatique, mais aussi d'un rappel de notre responsabilité envers notre famille, notre communauté et notre propre santé respiratoire.
Le concours s'est déroulé du 30 juin au 15 août 2025 sur la plateforme du magazine en ligne. Dès son lancement, le comité d'organisation a mené une campagne de communication diversifiée, incluant des tutoriels vidéo pour la participation, une série d'articles introductifs et des analyses de modèles et d'initiatives locales. Parallèlement, le magazine a collaboré étroitement avec les instances syndicales pour suivre quotidiennement les données du concours et a conseillé le Comité permanent du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam ainsi que les services compétents afin d'inciter les organisations à participer.
Ces efforts ont contribué à la large diffusion du concours, même s'il s'est déroulé dans un contexte de rationalisation de l'appareil syndical, de modification du modèle opérationnel et de forte réduction du nombre d'adhérents.
D'après les statistiques du système CMS, le concours a attiré 57 307 participants, soit autant de dissertations et de propositions soumises. Parmi eux, 3 871 ont répondu correctement à 100 % des questions à choix multiples. Les organisations les plus représentées, en termes de nombre de participants, sont : la Confédération du travail de Hô Chi Minh-Ville (26 161 participants) ; le Conseil national des syndicats de la défense (3 664 participants) ; le Syndicat de la santé du Vietnam (3 573 participants) ; la Confédération du travail de la province de Ninh Binh (1 686 participants) ; et le Syndicat de l'éducation du Vietnam (1 451 participants).
Outre la quantité, la qualité des candidatures est le point fort du concours de cette année. Des milliers de dissertations ont été saluées pour leur profondeur, leur créativité et leur pertinence, témoignant ainsi des efforts déployés au niveau local pour prévenir et combattre les effets néfastes du tabac. Les initiatives et suggestions s'articulent autour de quatre grands thèmes :
Tout d'abord, la sensibilisation et l'éducation sont essentielles pour modifier les comportements. De nombreux modèles ont été mis en œuvre avec succès dans les écoles et les entreprises, comme la « classe sans fumée » au lycée Quang Tho (Quang Tri), qui intègre l'apprentissage du refus de fumer et l'identification des risques ; le concours « Écrire des lettres aux fumeurs » permet aux élèves d'envoyer des messages d'amour à leurs parents. Dans les entreprises, les initiatives « Sourires sans fumée », « Café sans fumée » ou les semaines de communication visuelle à Hô Chi Minh-Ville, Ninh Binh et à l'hôpital E ont permis aux employés syndiqués d'accéder plus facilement à l'information et de modifier proactivement leurs comportements.
Deuxièmement, la création d'un environnement de travail sans fumée. De nombreux modèles exemplaires ont été reproduits, tels que « Cuisine propre – Interdiction de fumer » chez Viet Power Company (Ninh Binh), qui associe l'engagement des employés à des critères de mise en œuvre. L'initiative « Informatique sans fumée – Code propre, environnement sain » crée un espace de travail sain dans l'immeuble de bureaux. L'hôpital E, en particulier, est considéré comme un modèle : il a installé un système de panneaux d'affichage et de présentoirs, organisé la communication à destination des patients et de leurs familles et mis en place un réseau de 40 conseillers en sevrage tabagique directement au sein de l'établissement.
Troisièmement, il est essentiel d'aider les travailleurs à arrêter de fumer. De nombreuses initiatives témoignent d'une grande humanité, à l'instar du modèle « Boîte aux lettres santé – Envoyer de l'amour, arrêter de fumer » qui recueille des lettres d'enfants. Dans une usine de Viet Power, le nombre de fumeurs parmi les employés a diminué de 50 % en seulement six mois grâce à un accompagnement psychologique. Des groupes de « travailleurs responsables d'un environnement sans fumée », des « Ambassadeurs de la santé » ou encore le défi « 21 jours sans tabac » ont permis de créer une dynamique de motivation et de fédérer une communauté autour de l'arrêt du tabac.
Quatrièmement, l'utilisation des technologies numériques. De nombreuses unités ont recours à des méthodes de communication modernes telles que la messagerie électronique officielle, les écrans d'attente et les tableaux d'affichage électroniques. La société Viet Power a déployé une application de suivi de santé associée au programme « 30 jours sans tabac », permettant aux travailleurs de consigner leurs progrès et de partager leurs expériences. Des forums en ligne créent également un espace d'échange d'expériences, en phase avec la transformation numérique des syndicats et les besoins des jeunes travailleurs.
Lors de la cérémonie, le Comité d'organisation a décerné un premier prix collectif à la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville ; deux deuxièmes prix au Syndicat national de la défense et au Syndicat médical du Vietnam ; et trois troisièmes prix à la Fédération du travail de la province de Ninh Binh, au Syndicat de l'éducation du Vietnam et à la Fédération du travail de la ville de Hai Phong.
Concernant les prix individuels, le comité d'organisation a décerné un premier prix, deux deuxièmes prix et trois troisièmes prix. Par ailleurs, le jury a recommandé au Fonds de prévention des méfaits du tabac d'ajouter cinq prix de consolation afin de récompenser davantage d'articles présentant une grande valeur pratique.
Ce concours a largement contribué à sensibiliser les membres des syndicats et les travailleurs, à promouvoir des changements de comportement et à instaurer des habitudes de vie saines. Les initiatives retenues feront l'objet de recherches et d'une sélection en vue de leur compilation dans un « Manuel syndical de prévention et de lutte contre les effets nocifs du tabac », qui servira de support à un travail de sensibilisation à long terme au sein du système syndical vietnamien.
Source : https://baophapluat.vn/lan-toa-gia-tri-nhan-van-va-tinh-than-khong-khoi-thuoc-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong.html
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