Diffuser l'esprit d'innovation et de créativité, construire un syndicat Ha Tinh globalement fort

Tout au long du développement de la province, le syndicat de Ha Tinh a toujours été une force pionnière, jouant un rôle central dans la vie politique ; il a constitué un lien fort entre le Comité du Parti, le gouvernement, la classe ouvrière et les travailleurs. Le rôle, la mission et les importantes contributions des travailleurs, des fonctionnaires, des ouvriers et des activités syndicales continuent d'être clairement affirmés, avec des résultats importants et complets dans tous les domaines.

Les dirigeants et les unités provinciales ont décerné des certificats de mérite aux travailleurs et aux ouvriers exceptionnels de toute la province lors de la cérémonie de lancement du Mois des travailleurs 2023.

Suivant de près la direction et l'orientation de la Confédération générale du travail du Vietnam et du Comité provincial du Parti, profitant de la coordination du gouvernement, des agences et des organisations à tous les niveaux, au cours de la période 2018-2023, le Syndicat de Ha Tinh a continuellement innové le contenu et les méthodes de fonctionnement, complétant et dépassant les objectifs fixés dans la résolution du 18e Congrès.

Une marque claire dans le processus de participation à la gestion, de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs au cours du passé est que le syndicat Ha Tinh a efficacement contribué aux idées, aux recommandations, aux amendements proposés, aux suppléments et aux mécanismes et politiques promulgués liés aux droits des travailleurs ; coordonné pour conseiller la province afin de promulguer des politiques visant à encourager les ressources humaines de haute qualité, à soutenir l'emploi, la formation professionnelle des travailleurs ruraux et à former des ressources techniques en main-d'œuvre pour servir le développement socio-économique de la province.

Les activités de dialogue sur le lieu de travail intéressent les syndicats à tous les niveaux.

Les syndicats à tous les niveaux se sont coordonnés pour améliorer la qualité des conférences des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des conférences du travail, pour négocier et signer des conventions collectives de travail ; et pour organiser avec succès des conférences de dialogue entre les dirigeants des comités du Parti, des autorités et des entreprises avec les membres des syndicats et les travailleurs.

Face aux difficultés rencontrées dans la pratique, les syndicats à tous les niveaux ont anticipé, appréhendé la situation et se sont coordonnés pour protéger les droits et intérêts légitimes de leurs membres et des travailleurs. En particulier, lorsque l'épidémie de COVID-19 s'est propagée à grande échelle et a perduré, les syndicats à tous les niveaux ont mis en place 1 912 équipes COVID syndicales ; mis en place une ligne d'assistance téléphonique « Sécurité sociale syndicale » ; mis en œuvre efficacement le modèle « 3 sur site », le modèle de courses pour les membres du syndicat, le modèle de sécurité pour la prévention et le contrôle de l'épidémie, et la sécurité en production.

Le syndicat participe activement à la lutte contre le COVID-19, en accompagnant les travailleurs et les entreprises pendant les moments difficiles de la pandémie.

Les syndicats à tous les niveaux ont mobilisé des matériaux socialisés d'une valeur de plus de 37 milliards de VND, près de 40 000 jours de travail pour soutenir la ligne de front contre l'épidémie et soutenir les membres des syndicats, les travailleurs, la population locale et les compatriotes du Sud ; ont soutenu l'équipement médical, les fonds pour les vaccins, les cadeaux pour le personnel médical participant à la lutte contre l'épidémie ; ont guidé et soutenu plus de 170 000 membres des syndicats et travailleurs pour terminer les procédures pour bénéficier des politiques de l'État et des syndicats en raison de l'impact de l'épidémie de COVID-19 avec un montant de près de 307,6 milliards de VND.

Au cours des cinq dernières années, les activités d'accompagnement des syndiqués et des travailleurs ont continué de se développer, de s'adapter et de produire des résultats concrets. Les programmes « Tet Sum Vay », « Mois des travailleurs » et « Refuge syndical » ont connu un large succès. Les syndicats de tous les niveaux de la province ont mobilisé des ressources pour soutenir la construction et la réparation de 615 « Refuges syndicaux », pour un montant de 16,3 milliards de VND ; ils ont organisé des visites, des subventions et des dons pour plus de 97 000 syndiqués, pour un montant total de près de 71 milliards de VND.

Les programmes « Tet Sum Vay », « Mois des travailleurs », « Abri syndical »… se sont largement répandus et ont apporté de nombreux résultats positifs.

Le dernier mandat a également été un voyage pour le Syndicat de Ha Tinh pour continuer à affirmer clairement son rôle pionnier et central dans la vie politique locale, avec plus de 22 000 membres syndicaux admis, atteignant 150% de l'objectif fixé par la résolution du congrès ; 6 675 membres syndicaux ont été présentés par le syndicat pour rejoindre le Parti.

Le personnel du syndicat est régulièrement formé pour améliorer ses connaissances et ses compétences ; les travailleurs affirment de plus en plus leurs qualités politiques, leurs qualités morales, leur style industriel et possèdent une solide expertise, un professionnalisme et des compétences solides.

Les mouvements d'émulation des syndicalistes et des travailleurs sont organisés de manière créative et large dans tous les domaines. Le mouvement d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » a notamment attiré 48 222 cadres, cadres, ingénieurs et travailleurs.

Le mouvement d’émulation créative du travail a été lancé largement et efficacement parmi les travailleurs de la province.

Dans les programmes : « 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et se développer », « 1 million d'initiatives, efforts pour surmonter les difficultés, créativité et détermination pour vaincre la pandémie de COVID-19 » lancés par la Confédération générale du travail du Vietnam, Ha Tinh se classe toujours au premier rang du pays avec plus de 32 000 initiatives de membres du syndicat construites et appliquées dans la pratique.

En outre, les membres du syndicat ont également promu le rôle d'une force clé dans les mouvements d'émulation « Toute la province s'unit pour construire la province de Ha Tinh afin de répondre aux nouvelles normes rurales », « Promouvoir la réforme administrative, la transformation numérique », « D'excellents travailleurs de la production et des affaires » ; « Promouvoir les initiatives, les améliorations techniques »...

Les congrès réussis des syndicats de base et de haut niveau constituent une prémisse importante pour un nouveau mandat du syndicat de Ha Tinh.

Les résultats obtenus par les syndicats à tous les niveaux ont apporté des contributions importantes au développement global de la province et ont créé une base solide pour que les syndicats à tous les niveaux entrent dans un nouveau mandat avec de nombreuses nouvelles attentes.

En conséquence, l'organisation syndicale suit de près les tâches politiques de la province, lance et organise de manière extensive, efficace et pratique des mouvements et des campagnes d'émulation patriotique parmi les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers, en fonction des tâches clés et conformément à la réalité ; elle se concentre sur la découverte, la promotion, la reproduction et l'honneur d'exemples et d'initiatives typiques qui apportent une grande efficacité socio-économique.

En outre, participer activement au développement de ressources humaines de haute qualité ; être pionnier dans la mise en œuvre de la réforme administrative et de la transformation numérique du système syndical ; coordonner efficacement la mise en œuvre du mouvement de construction de nouvelles zones rurales et de zones urbaines civilisées. Participer activement au développement des organisations du Parti et des membres du Parti dans les entreprises ; veiller à l'intégration, à la formation et à l'admission d'excellents cadres et membres syndicaux au Parti.

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail ont inspecté les travaux visant à garantir la sécurité et l'hygiène du travail dans les entreprises de la zone économique de Vung Ang.

Face aux exigences d’une profonde intégration internationale, le syndicat accorde une attention particulière à la compréhension des pensées, des aspirations et des besoins des travailleurs, en conseillant, en proposant et en coordonnant avec les autorités pour résoudre rapidement les problèmes urgents et les conflits qui surgissent ; et en faisant des propositions appropriées dans l’élaboration de politiques de protection des travailleurs.

Créer activement des relations de travail harmonieuses dans les entreprises ; développer les institutions des organisations syndicales ; assurer efficacement la défense, la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des syndiqués et des salariés. Parallèlement au développement et à l'intégration de la province, les syndicats à tous les niveaux continuent d'innover dans leurs contenus et leurs modes de fonctionnement, en se concentrant sur la base ; promouvoir le développement des syndiqués et la création de syndicats de base. Constituer une équipe de responsables syndicaux et soutenir les syndiqués et les salariés dans le renforcement de leurs capacités et de leurs compétences, afin de répondre aux besoins en ressources humaines dans un contexte où la province se concentre sur la transformation numérique et attire les investissements.

Les syndicats à tous les niveaux renforceront le travail de propagande, diffusant ainsi parmi les membres du syndicat l'esprit d'innovation, la volonté de promouvoir une forte force interne, de renforcer la responsabilité, la créativité et la détermination pour apporter des contributions dignes à la réalisation des aspirations de développement de la province.

Une attention particulière est accordée à la formation visant à améliorer les qualifications et les compétences des responsables syndicaux.

Le 19e Congrès du Syndicat de Ha Tinh a continué de promouvoir l'esprit d'innovation. Sous le slogan « Innovation – Démocratie – Solidarité – Développement », il a mis en avant la glorieuse tradition de la classe ouvrière et des organisations syndicales vietnamiennes.

Le syndicat de Ha Tinh continuera d'innover, d'être créatif, de promouvoir ses fonctions et ses tâches, de construire une organisation syndicale forte et complète, d'assurer la bonne performance de ses fonctions et de ses tâches dans la nouvelle situation, de construire une équipe de travailleurs avancés et forts, dignes d'être la force pionnière dans la réalisation des tâches de développement socio-économique de la province.

Nguyen Van Danh

Président de la Fédération provinciale du travail de Ha Tinh

Source: https://baohatinh.vn/doan-the/lan-toa-tinh-than-doi-moi-sang-tao-xay-dung-cong-doan-ha-tinh-vung-manh-toan-dien/254738.htm