Selon la direction d'Agribank , les femmes syndiquées et employées représentent actuellement plus de 57 % du personnel total de l'ensemble du système, présentes dans presque tous les domaines d'activité tels que les transactions, le crédit, la technologie, la gestion et les activités communautaires.
Avec un effectif estimé à plus de 20 000 personnes, travaillant à tous les niveaux, du conseil d'administration au conseil exécutif, en passant par les départements du siège social et le réseau national de succursales et de bureaux de transactions, les femmes, à chaque poste, font preuve d'une grande proactivité dans l'apprentissage, l'amélioration de leurs compétences professionnelles, l'adoption active des sciences et des technologies, la participation à la transformation numérique et l'innovation des méthodes de travail dans le contexte de l'entrée de la banque dans l'ère numérique.


Les femmes syndiquées et employées d'Agribank représentent plus de 57 % du personnel total dans l'ensemble du système.
Le mouvement d'émulation « Excellente dans le travail bancaire, compétente dans les tâches ménagères » continue de se répandre largement, s'intégrant harmonieusement à la vie syndicale et à la culture d'entreprise. D'ici 2025, plus de 90 % des femmes syndiquées auront obtenu cette double distinction au niveau local. Ce système permettra à une personne de recevoir un certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam ; à cinq collectifs et vingt-quatre personnes de se voir décerner des drapeaux et des certificats de mérite par le Syndicat bancaire du Vietnam ; à quatre collectifs et 1 221 personnes de recevoir des certificats de mérite par le Syndicat des banques agricoles ; et à trente-deux collectifs et 268 personnes de recevoir des félicitations pour la période 2020-2025.
En particulier, de nombreuses jeunes dirigeantes et employées jouent un rôle essentiel dans des mouvements d'innovation tels que « L'alphabétisation numérique pour tous », en pilotant activement l'application des nouvelles technologies, de l'intelligence artificielle et des solutions numériques dans les opérations bancaires, contribuant ainsi à la construction du développement durable d'Agribank dans cette nouvelle ère.

D’ici 2025, plus de 90 % des femmes syndiquées chez Agribank atteindront le titre de « deux excellences » au niveau local.
Le département des communications d'Agribank compte actuellement 36 femmes sur 42 employés travaillant dans des domaines tels que les communications, l'image de marque et le développement de produits/services ; gérant des tâches générales, la planification, la création de contenu, la conception, le tournage et la photographie.
De par la nature de leur travail, les femmes du service communication sont extrêmement dynamiques. Mais lorsqu'une tâche se présente, elles manipulent sans effort les lourds appareils photo et utilisent les trépieds avec une aisance déconcertante, quelle que soit leur taille… Le tout dans le but de raconter l'histoire de l'agence, de leurs collègues, de leurs clients, etc., de manière authentique, vivante et captivante, à travers des images, du son et des articles.
Pour célébrer la Journée internationale des femmes le 8 mars 2026, les employées du département communication d'Agribank ont revêtu les traditionnels ao dai vietnamiens pour une séance photo à la fois charmante et professionnelle. Les photos ont suscité un vif intérêt et de nombreux éloges.
Les femmes du département de la communication ont déclaré qu'il s'agissait également d'une action significative pour diffuser la grâce et la beauté de l'ao dai à l'occasion de la Journée internationale des femmes, et en même temps contribuer à affirmer le dynamisme et la beauté des femmes d'Agribank.




Cette série de photos vise à diffuser la grâce et la beauté de l'ao dai (robe traditionnelle vietnamienne) à l'occasion de la Journée internationale des femmes, tout en contribuant à affirmer la beauté dynamique des femmes d'Agribank.
Source : https://phunuvietnam.vn/lan-toa-ve-dep-phu-nu-agribank-trong-ta-ao-dai-238260308170239989.htm








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