
Parmi eux, les enseignants du préscolaire ont 55 quotas, les enseignants du primaire ont 107 quotas, les enseignants du secondaire ont 194 quotas et les enseignants du secondaire ont 137 quotas. Plus précisément, pour les districts, les villes et les communes, 363 enseignants du préscolaire, du primaire, du secondaire et du lycée doivent être recrutés ; Ministère de l'Éducation et de la Formation, recrutement de 130 enseignants pour les lycées.
Le recrutement par concours s'effectue en 2 tours. Le premier tour vérifie les exigences de la candidature sur le formulaire de candidature en fonction des exigences du poste à pourvoir. Si les conditions sont remplies, le candidat sera autorisé à participer au deuxième tour. Les résultats du premier tour sont déterminés comme réussis ou échoués.
Le deuxième tour est un examen écrit sur une échelle de 100 points. Le contenu de l'examen teste les connaissances et les compétences professionnelles du candidat en fonction des exigences du poste.

Le Département de l'Éducation et de la Formation et les Comités populaires des districts et des villes dressent une liste des candidats s'inscrivant à l'examen et envoient les formulaires de candidature au Département de l'Intérieur avant le 23 juin. Le conseil provincial de recrutement achève l'examen des conditions et des normes des candidats du premier tour, dresse une liste et annonce la convocation des candidats qualifiés pour le deuxième tour avant le 30 juin ; Annoncer les résultats du 2e tour avant le 10 juillet ; Organiser la réévaluation (le cas échéant) dans les 15 jours suivant la date d’annonce des résultats du deuxième tour. L’évaluation et l’annonce des résultats de la réévaluation doivent être complétées avant le 1er août.
Source : https://baolaocai.vn/lao-cai-can-tuyen-gan-500-giao-vien-cho-nam-2025-post402117.html
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