Les travailleurs masculins peuvent prendre au moins 10 jours de congé lorsque leur femme accouche.
Báo Dân trí•27/05/2024
(Dan Tri) - Certains députés de l'Assemblée nationale ont recommandé d'augmenter le nombre de jours de congé de maternité pour les travailleurs masculins à au moins 10 jours pour assurer la responsabilité de prendre soin des enfants et de soutenir leur épouse après l'accouchement...
C'est l'une des propositions notables que la déléguée Le Thi Lam Thanh ( Hau Giang ) a soulevées lors de son discours devant l'Assemblée nationale le matin du 27 mai au sujet du projet de loi révisée sur l'assurance sociale. Déléguée Le Thi Thanh Lam - Délégation de l'Assemblée nationale de la province de Hau Giang (Photo : Pham Thang). Plus précisément, selon le délégué, l'article 55, clause 2, stipule que les employés de sexe masculin participant à l'assurance sociale ont droit à 5 jours ouvrables de congé pour bénéficier des prestations de maternité lorsque leur femme accouche normalement, et 7 jours si leur femme accouche avant 32 semaines et doit subir une césarienne. Si l'épouse donne naissance à des jumeaux, l'employé a droit à 10 jours de congé, et pour chaque enfant supplémentaire, 3 jours de congé sont accordés pour chaque enfant supplémentaire. Dans cette clause également, le point d stipule que dans le cas où l'épouse doit subir une intervention chirurgicale pour donner naissance à des jumeaux, elle a droit à 14 jours ouvrables de congé. À partir de la naissance de 3 enfants ou plus, une intervention chirurgicale est nécessaire, chaque enfant supplémentaire bénéficie de 3 jours de congé supplémentaires. Le congé de maternité pour les employés de sexe masculin est calculé dans les 60 premiers jours à compter de la date à laquelle l'épouse a accouché. Concernant ce contenu, la déléguée Le Thi Lam Thanh a proposé d'étudier l'augmentation du nombre de jours de congé à un minimum de 10 jours pour les cas normaux et éventuellement plus pour les cas de jumeaux ou de césarienne afin d'assurer la responsabilité du père dans la prise en charge des jeunes enfants. Concernant l’article 53, la déléguée Le Thi Thanh Lam a proposé d’étudier la possibilité d’augmenter le nombre de visites prénatales à au moins 5 fois ou plus lorsque cela est indiqué. La déléguée a déclaré qu'en réalité, en moyenne, les travailleuses enceintes se rendent à un contrôle une fois par mois, comme prescrit par leur médecin, et qu'au cours des derniers mois de grossesse, elles peuvent se rendre à plusieurs contrôles. « Si le règlement stipule que les travailleuses ne sont autorisées à prendre qu'un maximum de 5 jours de congé pendant leur grossesse, cela signifie qu'elles doivent prendre un congé supplémentaire sans solde », a déclaré la déléguée Le Thi Thanh Lam. Les délégués de l'Assemblée nationale proposent d'augmenter les prestations de maternité pour les travailleuses (Photo : Son Nguyen). En accord avec cet avis, la déléguée Nguyen Thi Yen Nhi ( Ben Tre ) a déclaré qu'à travers le contact avec les électeurs, il y avait de nombreuses opinions différentes sur ce contenu. Selon le délégué, lorsque les travailleuses enceintes se rendent à un examen prénatal de routine, le médecin ordonne généralement un contrôle de suivi après 30 jours. Toutefois, selon la réglementation actuelle et les projets de loi, les travailleuses ne sont autorisées à prendre qu'un maximum de 5 jours de congé pour les examens prénataux. Dans le cas d’une grossesse normale et sans problème, cette règle peut être appropriée. Dans les cas où le fœtus ne se développe pas normalement, les médecins prescrivent souvent que la femme enceinte doit être surveillée de près et réexaminée après 1 semaine, 10 jours, 15 jours... « Ainsi, le temps prescrit dans le projet de loi ainsi que dans la loi actuelle, qui ne permet de prendre que 5 pauses au maximum, est trop court pour les cas où le fœtus ne se développe pas normalement », a déclaré la déléguée Nguyen Thi Yen Nhi. Pour garantir de bonnes conditions de soins de santé aux travailleuses enceintes afin qu'elles puissent travailler en toute sérénité, les délégués ont déclaré qu'il est nécessaire d'envisager et de réglementer de manière plus flexible. Les femmes peuvent choisir de prendre 5 jours de congé, à chaque fois pas plus de 2 jours pour les examens prénataux ou avoir un total de 10 jours de congé pour les examens prénataux pendant toute la grossesse afin que les femmes enceintes puissent être pleinement surveillées et que le fœtus puisse bien se développer.
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