Conseil sur les réglementations relatives au régime de travail des enseignants du secondaire et de l'enseignement supérieur

Le régime de travail des enseignants de l'enseignement général et des enseignants préparatoires à l'université est actuellement mis en œuvre conformément aux règlements du ministère de l'Éducation et de la Formation dans la circulaire n° 28/2009/TT-BGDDT et la circulaire n° 15/2017/TT-BGDDT . Il s’agit de la base juridique permettant aux établissements d’enseignement de procéder efficacement à l’affectation, à l’organisation et à l’utilisation des enseignants.

Cependant, après de nombreuses années de mise en œuvre, face aux changements de contenu et de méthodes d’enseignement et de formation dans le nouveau contexte, certaines réglementations de la circulaire n° 28/2009/TT-BGDDT et de la circulaire n° 15/2017/TT-BGDDT ne sont plus adaptées. Par conséquent, le ministère de l'Éducation et de la Formation élabore une circulaire réglementant le régime de travail des enseignants de l'enseignement général et de la préparation à l'université pour remplacer les circulaires ci-dessus.

Le projet de circulaire contient un certain nombre de nouvelles réglementations et d'ajustements par rapport aux circulaires actuelles, surmontant ainsi les difficultés et les obstacles dans la mise en œuvre des réglementations sur les régimes de travail des enseignants de l'enseignement général dans le passé, créant des conditions favorables pour les établissements d'enseignement dans l'affectation, l'organisation et l'utilisation des enseignants.

Selon le projet de circulaire, le temps de travail des enseignants est mis en œuvre en fonction de l'année scolaire, converti en périodes d'enseignement sur 01 année scolaire ou en périodes d'enseignement moyennes sur 01 semaine pour permettre aux écoles d'être flexibles dans l'affectation et l'organisation des enseignants pour mettre en œuvre le programme d'enseignement général 2018 et pour faciliter le calcul des frais d'enseignement supplémentaires. Dans le cas où un enseignant doit être affecté à un enseignement supérieur à la moyenne des heures d'enseignement par semaine (y compris les heures d'enseignement converties pour des tâches simultanées), le nombre d'heures d'enseignement ne doit pas dépasser 25 % de la moyenne des heures d'enseignement par semaine pour assurer l'efficacité du travail de l'enseignant et garantir la réglementation sur les heures supplémentaires dans le Code du travail.

La réglementation unifiée sur le nombre de semaines d'enseignement réelles pour l'enseignement du contenu éducatif dans le programme d'enseignement général est de 35 semaines pour assurer la conformité avec les réglementations du programme d'enseignement général de 2018 et les directives du ministère de l'Éducation et de la Formation sur le calendrier de l'année scolaire.

Le règlement stipule que les enseignants qui enseignent dans les écoles générales à plusieurs niveaux d'enseignement sont nommés au titre professionnel d'enseignant à quel niveau d'enseignement, puis appliquent les normes de période d'enseignement prescrites pour les enseignants à ce niveau d'enseignement et 01 période d'enseignement attribuée est calculée comme 01 période standard pour mettre en œuvre les normes de période d'enseignement unifiées pour les enseignants dans les écoles générales à plusieurs niveaux d'enseignement et conformément à la tendance actuelle de réorganisation des écoles générales.

Il est stipulé que chaque enseignant ne peut pas occuper plus de deux tâches simultanées (y compris un travail professionnel simultané, des postes simultanés au sein du Parti, des organisations de masse et d'autres organisations, et l'occupation simultanée d'autres postes) afin de garantir que les enseignants se concentrent sur les tâches d'enseignement et d'éducation.

La réglementation stipule que les tâches simultanées ayant reçu une rémunération ou des indemnités ne doivent pas voir leurs heures d'enseignement réduites et ne peuvent pas être converties en heures d'enseignement (à l'exception des tâches simultanées de travail syndical, de secrétaire du syndicat de jeunesse et de secrétaire adjoint du syndicat de jeunesse au niveau scolaire) pour éviter le paiement en double des régimes et des politiques pour la même tâche.

Réglementation sur le congé de maternité (pour les enseignantes) coïncidant avec les vacances d'été pour garantir les droits des enseignantes et éliminer les difficultés des enseignantes dans le passé. Dans le cas où le congé de maternité d'une enseignante coïncide avec les vacances annuelles d'été et que les vacances annuelles d'été restantes (le cas échéant) sont inférieures aux vacances annuelles prescrites par le Code du travail, l'enseignante sera invitée à prendre des jours de congé supplémentaires pour garantir que le nombre total de jours de congé soit égal au nombre de jours de vacances annuelles prescrit par le Code du travail.

Les cas supplémentaires qui ne nécessitent pas de rattrapage de cours et qui sont comptabilisés comme enseignant le nombre total de périodes assignées comprennent les cas où les enseignants sont absents pour un examen médical et un traitement (ne dépassant pas le temps prescrit) avec le consentement du directeur de l'école et ont la confirmation d'un examen médical et d'un traitement par un établissement médical .

Réglementer le nombre de périodes d'enseignement pour les enseignants travaillant comme directeurs généraux de l'équipe des jeunes pionniers de Ho Chi Minh en 02 niveaux selon la taille de la classe (équivalent aux normes actuelles de périodes d'enseignement des écoles de 1re et 2e années) et spécifier le nombre standard de périodes au lieu de réglementer le ratio du nombre standard de périodes/semaine du niveau scolaire correspondant et selon chaque classe scolaire comme actuellement.

Augmenter le nombre de périodes réduites pour les enseignants principaux au niveau primaire à 4 périodes/semaine comme les enseignants principaux aux niveaux secondaire et lycée afin d'assurer la cohérence avec les tâches des enseignants principaux et la cohérence entre les niveaux.

Clarification du mode de calcul de la réduction des heures d’enseignement pour les enseignants qui travaillent également comme conseillers d’orientation ; Les enseignants occupent simultanément le poste de chef de groupe et de chef adjoint de groupe de gestion des élèves ; Les enseignants effectuent également des tâches administratives, de bureau et de bibliothèque.

Compléter la réglementation sur la réduction des heures d’enseignement dans les cas où les enseignants enseignent en ligne ; Enseigner le vietnamien aux enfants issus de minorités ethniques avant leur entrée en première année ; Participer à la formation d'excellents étudiants, former les étudiants à participer au festival sportif de Phu Dong, guider les étudiants à participer à des compétitions scientifiques et technologiques, guider les étudiants à participer à des compétitions étudiantes avec des idées de startups ; servir de juge dans les concours ou festivals d'enseignants au niveau scolaire (concours ou festivals prescrits par le ministère de l'Éducation et de la Formation).

Règlement complémentaire pour les cas d'enseignants enseignant dans plusieurs écoles.

* Voir projet de circulaire dans le fichier ci-joint./.

Source : https://moet.gov.vn/tintuc/Pages/tin-tong-hop.aspx?ItemID=9507