Calendrier des vacances de septembre 2023 pour les fonctionnaires, les employés et les ouvriers du secteur public

En septembre 2023, combien de jours de congés auront les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs des entreprises privées ?

Calendrier des vacances de septembre 2023 pour les fonctionnaires, les agents de l'État, les employés et les travailleurs.

Conformément à l'article 111, à l'article 112 du Code du travail de 2019 et à l'avis 5034/TB-LĐTBXH en 2023, les jours de congé à plein salaire en septembre 2023 des cadres, fonctionnaires, employés publics et employés des entreprises non étatiques (entreprises privées) sont mis en œuvre comme suit :

1. Jours fériés en septembre 2023 pour les fonctionnaires, les agents et les employés du secteur public

En septembre 2023, les cadres, fonctionnaires et employés publics auront un total de 09 jours de congé par semaine, dont : les 02, 03, 09, 10, 16, 17, 23, 24, 30 septembre 2023 (dont 05 samedis et 04 dimanches).

Conformément à l'Avis 5034/TB-LĐTBXH en 2023, à l'occasion de la Fête Nationale 2023, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics auront un jour de congé du vendredi 1er septembre 2023 au lundi 4 septembre 2023. Ce jour férié comprend 02 jours fériés de la Fête Nationale, 01 jour de congé hebdomadaire et 01 jour de congé compensatoire pour le jour de congé hebdomadaire comme prescrit dans la clause 3, article 111 du Code du travail de 2019.

Ainsi, en septembre 2023, les cadres, fonctionnaires et employés publics auront au total 11 jours de congé et recevront la totalité de leur salaire (09 jours de congé hebdomadaire et 02 jours fériés).

2. Jours fériés en septembre 2023 pour les salariés ayant 02 jours de repos par semaine (samedi et dimanche)

En septembre 2023, les salariés concernés bénéficieront du même nombre de jours de congés hebdomadaires que les ministères, les fonctionnaires et les employés publics de la section 1, soit 11 jours. Toutefois, pour les jours fériés de la Fête nationale, il y aura 2 cas comme suit :

- Dans le cas où l'employeur choisit comme jours fériés de la Fête nationale 2023 le vendredi 1er septembre 2023 et le samedi 2 septembre 2023, le salarié bénéficiera de 4 jours de congé consécutifs le jour de la Fête nationale 2023 (du vendredi 1er septembre 2023 au lundi 4 septembre 2023) ; comprenant 02 jours fériés, 01 jour de repos hebdomadaire et 01 jour de repos compensatoire pour jour de repos hebdomadaire.

- Dans le cas où l'employeur choisit comme jours fériés de la Fête Nationale 2023 le samedi 2 septembre 2023 et le dimanche 3 septembre 2023, alors à l'occasion de la Fête Nationale 2023, le salarié bénéficiera de 4 jours de congé consécutifs (du samedi 2 septembre 2023 au mardi 5 septembre 2023) ; comprenant 02 jours fériés et 02 jours de congés compensatoires hebdomadaires.

3. Jours fériés en septembre 2023 pour les salariés avec 1 jour de repos par semaine (dimanche)

En septembre 2023, les salariés concernés bénéficieront d'un total de 06 jours de congés. Plus précisément comme suit :

(i) 04 dimanches, dont : 03, 10, 17, 24 septembre 2023.

(ii) 02 jours fériés :

- Dans le cas où l'employeur choisit comme jours fériés de la Fête Nationale 2023 le vendredi 1er septembre 2023 et le samedi 2 septembre 2023, alors à l'occasion de la Fête Nationale 2023, le salarié bénéficiera de 3 jours de congé consécutifs (du vendredi 1er septembre 2023 au dimanche 3 septembre 2023) ; dont 02 jours fériés et 01 jour de repos hebdomadaire.

- Dans le cas où l'employeur choisit comme jours fériés de la Fête Nationale 2023 le samedi 2 septembre 2023 et le dimanche 3 septembre 2023, alors à l'occasion de la Fête Nationale 2023, le salarié bénéficiera de 3 jours de congé consécutifs (du samedi 2 septembre 2023 au lundi 4 septembre 2023) ; dont 02 jours fériés et 01 jour de congé en lieu et place de congés hebdomadaires.

4. Note sur l'avis de jour férié de la Fête nationale 2023

Les entreprises doivent informer leurs employés du plan de congés de la Fête nationale 2023 au moins 30 jours avant sa mise en œuvre.

Article 111. Repos hebdomadaire - Code du travail 2019

1. Chaque semaine, les employés ont droit à au moins 24 heures consécutives de repos. Dans les cas particuliers où le cycle de travail rend impossible le repos hebdomadaire, l'employeur est tenu de veiller à ce que les salariés bénéficient en moyenne d'au moins 4 jours de repos par mois.

2. L'employeur a le droit de décider d'organiser le jour de repos hebdomadaire le dimanche ou un autre jour spécifié de la semaine, mais doit l'inscrire dans le règlement du travail.

3. Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec un jour férié tel que prévu à l'article 112, paragraphe 1, du présent Code, le salarié a le droit de prendre le jour de repos hebdomadaire en remplacement le jour ouvrable suivant.

Article 112. Jours fériés et fêtes du Têt - Code du travail 2019

1. Les employés ont droit à un congé payé complet les jours fériés suivants :

a) Jour de l'An : 01 jour (1er janvier) ;

b) Nouvel An lunaire : 05 jours ;

c) Jour de la Victoire : 01 jour (30 avril) ;

d) Fête internationale du travail : 01 jour (1er mai) ;

d) Fête nationale : 02 jours (2 septembre du calendrier solaire et 01 jour avant ou après) ;

e) Journée de commémoration du roi Hung : 01 jour (10e jour du 3e mois lunaire).

2. Les employés étrangers travaillant au Vietnam, en plus des jours fériés prévus à l'article 1 du présent article, ont également droit à 01 jour de l'An traditionnel et 01 jour de la fête nationale de leur pays.

3. Chaque année, en fonction des conditions réelles, le Premier ministre décide des jours fériés spécifiques spécifiés aux points b et d de l'article 1 du présent article.

Source: https://baoquocte.vn/lich-nghi-thang-92023-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-238228.html