Selon le rapport, au 30 septembre 2025, la province comptait 3 326 unités ayant un retard de paiement de 3 mois ou plus, pour un montant total de plus de 508,59 milliards de VND.

L'Agence d'assurance sociale explique ce phénomène par la mise en place récente, dans la province, d'un modèle de gouvernement local à deux niveaux, entraînant des modifications de la structure organisationnelle des administrations. Initialement, la coordination entre l'Agence d'assurance sociale, le Comité du Parti et les collectivités locales était insuffisante, ce qui a contribué au maintien d'un taux élevé de retards de paiement.

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Par ailleurs, la situation commerciale et de production de nombreuses entreprises demeure difficile, les contraignant à réduire leurs effectifs et leur production. Certaines entreprises ne se sont pas encore conformées à la réglementation relative à la collecte et au versement des cotisations sociales, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage.

Il est à noter que de nombreuses entreprises tardent à payer leurs impôts depuis longtemps, même si les autorités les ont exhortées à plusieurs reprises, mais n'ont toujours pas résolu le problème.

Plus précisément, la société FLC Samson Golf & Resort Company Limited, qui emploie 346 personnes, accuse un retard de paiement de plus de 35,8 milliards de VND, soit 50 mois de retard ; la société Thanh Hoa Shipbuilding Industry One Member Co., Ltd., qui emploie 43 personnes, accuse un retard de paiement de plus de 18,7 milliards de VND, soit 102 mois de retard ; et la société Van Ha Garment Joint Stock Company, qui emploie 565 personnes, accuse un retard de paiement de près de 12 milliards de VND, soit 16 mois de retard.

Selon l'organisme d'assurance sociale Thanh Hoa, dans les prochains temps, cet organisme établira des groupes de travail, invitera les membres du comité de pilotage pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans la région, ainsi que des représentants d'organismes tels que la police, le département des impôts, l'inspection provinciale, le ministère de l'Intérieur, la fédération du travail... à participer à la coordination.

Les groupes de travail collaboreront avec les unités qui ont trois mois ou plus de retard de paiement ou qui n'ont pas adhéré ou n'ont pas adhéré pleinement à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage, afin de régler complètement la situation de la dette et de garantir les droits des employés.

Source : https://vietnamnet.vn/loat-doanh-nghiep-o-thanh-hoa-no-bao-hiem-xa-hoi-hon-500-ty-dong-2458227.html