La nouvelle loi sur la population étend les prestations de santé aux femmes.

Grâce à la nouvelle loi sur la population, qui vise à améliorer leur qualité de vie et l'égalité des chances, les Vietnamiennes ont récemment bénéficié d'avantages concrets tels qu'un congé maternité de 7 mois, une aide au logement et des services de santé complets.

  Améliorer les prestations de santé pour les femmes.

L'Assemblée nationale vietnamienne vient d'adopter la loi sur la population et la loi sur la prévention des maladies, marquant une évolution majeure dans la gestion de la population et les soins de santé publique. C'est la première fois que des politiques démographiques sont inscrites dans la loi, plaçant ainsi les femmes au cœur du système de santé, des soins médicaux et de la protection sociale. Face à la baisse continue de la natalité et au vieillissement rapide de la population, ces nouvelles réglementations promettent des changements substantiels en matière de droits des femmes à la santé et de conditions de vie.

L'une des principales mesures de cette loi est l'allongement du congé de maternité pour les travailleuses qui accouchent de leur deuxième enfant, le portant de six à sept mois. Le ministère de la Santé a précisé que cette augmentation était fondée sur des études, des références à l'expérience internationale et une analyse des capacités et ressources financières nationales.

Ce congé de maternité permet aux femmes de se rétablir après l'accouchement, de s'occuper de leurs jeunes enfants et de concilier vie professionnelle et vie familiale. Selon M. Le Thanh Dung, directeur du Département de la population, cette durée de sept mois est considérée comme une durée moyenne par rapport aux autres pays de la région et du monde, garantissant à la fois les droits maternels et la viabilité socio- économique .

La loi sur la population met également l'accent sur le droit à l'égalité et au libre choix en matière d'accouchement, tout en complétant les politiques relatives aux soins de santé maternelle et infantile, au dépistage prénatal et postnatal, à la prévention de la malnutrition, au soutien psychologique et à l'aide au retour au travail après le congé de maternité. Elle constitue un fondement juridique important pour la protection des femmes et la création des conditions de leur épanouissement global en matière de santé, de famille et de carrière.

Ainsi, la loi sur la population et la loi sur la prévention des maladies définissent non seulement le cadre juridique des questions de population, mais améliorent également le statut des femmes et garantissent leurs droits aux soins de santé et à la protection sociale.

Parallèlement aux politiques relatives au congé de maternité, la loi sur la population et la loi sur la prévention des maladies élargissent l'accès aux services médicaux par le biais de la Caisse d'assurance maladie. L'article 44 de la loi modifiée sur l'assurance maladie stipule que la Caisse prendra en charge les coûts des bilans de santé réguliers et des dépistages gratuits selon un calendrier établi et dans la limite de ses ressources financières. Il s'agit d'une mesure concrète visant à aider les femmes à détecter précocement les maladies gynécologiques, endocriniennes, le cancer du sein et les maladies non transmissibles, améliorant ainsi leur qualité de vie et réduisant les coûts des traitements.

En outre, la loi prévoit également une aide à la location ou à l'achat de logements sociaux pour les femmes ayant eu deux enfants dans les zones industrielles, les zones franches d'exportation et les localités à faible taux de natalité. La ministre de la Santé, Dao Hong Lan, a souligné que cette priorité contribue à rassurer les familles quant à la parentalité, améliore leurs conditions de vie et favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.

Une solution d'assistance complète est nécessaire.

Les experts estiment que la nouvelle loi sur la population témoigne d'une approche novatrice en matière de politique démographique, passant d'une approche quantitative à une approche qualitative, et mettant notamment l'accent sur les droits et la santé des femmes. Le professeur Nguyen Dinh Cu, ancien directeur de l'Institut de la population et des questions sociales, considère que la prise en charge des frais de garde d'enfants par l'État, les entreprises et la collectivité est essentielle pour aider les femmes en particulier et les couples en général à améliorer leur situation. Il souligne que les politiques de soutien en matière de santé, de logement et de finances doivent être concrètes et éviter d'être mises en suspens faute de mécanismes de coordination et de ressources.

Des congés de maternité plus longs, un soutien financier et un accès prioritaire au logement social pour les femmes ayant deux enfants, ainsi que l'accès à des bilans de santé réguliers grâce à l'assurance maladie, s'ils sont mis en œuvre de manière globale, permettront de réduire la pression économique, d'améliorer la santé et de protéger les droits des femmes. Le Dr Nguyen Mai Huong, chef du département de la santé des adolescents, a déclaré que l'Hôpital national pour enfants continuera de développer un environnement de travail équitable, garantissant les droits du personnel féminin, tout en renforçant les services de conseil, d'intervention précoce et de collaboration interdisciplinaire afin de protéger les enfants et de soutenir les femmes.

Les représentants du Département de la population ont également souligné que le fait de donner la priorité aux femmes appartenant à des minorités ethniques, aux femmes vivant dans des localités à faible taux de natalité et aux travailleuses qui accouchent avant l'âge de 35 ans reflète une politique de segmentation des groupes cibles, garantissant une efficacité sociale et sanitaire.

Cela signifie que les femmes ayant besoin de soins de santé et d'un soutien financier recevront des ressources ciblées, ce qui permettra de maintenir les taux de fécondité de remplacement tout en améliorant leurs conditions de vie et leur santé.

Cependant, des experts mettent également en garde contre l'efficacité de ces politiques. Si les politiques relatives au congé de maternité, aux examens médicaux réguliers, à l'aide au logement et à l'assistance financière ne sont pas mises en œuvre de manière coordonnée, les droits des femmes seront difficiles à garantir.

Source : https://baodautu.vn/luat-dan-so-moi-mo-rong-quyen-loi-y-te-cho-phu-nu-d464404.html