(Dan Tri) - Selon le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales , les pensions au Vietnam ne sont pas basses, seule une partie des travailleurs qui ont pris leur retraite avant 1995 ne sont pas élevées.
En ce qui concerne les pensions mensuelles, M. Pham Truong Giang, directeur du département des assurances sociales du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a déclaré que la pratique internationale montre que les pensions sont comparées au revenu moyen par habitant.
Au Vietnam, la pension moyenne s'élève actuellement à 6,2 millions de VND par mois, tandis que le PIB par habitant est d'environ 4 700 USD.
M. Giang a cité l'exemple de la Corée, où la pension de retraite moyenne s'élève à environ 13 millions de VND par mois, soit 156 millions de VND par an. Le produit intérieur brut (PIB) moyen par habitant est d'environ 36 000 dollars américains, soit 864 millions de VND.
Selon le directeur du Département de la sécurité sociale, les pensions vietnamiennes ne sont pas basses, mais seule une partie des travailleurs ayant pris leur retraite avant 1995 ne touchaient pas de pensions élevées. À cette époque, les travailleurs travaillaient peu et prenaient une retraite anticipée.
En 1995, le taux de retraite en Corée était de 50 %, soit l'équivalent de 40 années de cotisations. Cependant, en raison de pressions d'équilibrage, il a diminué de 0,5 % chaque année, ce qui conduit à un taux prévu de 40 % en 2028. Ce taux étant trop bas, le taux de retraite est actuellement de 42 %.
M. Giang a déclaré que, selon les estimations, le fonds de pension national coréen atteindra 1 775 milliards de wons en 2023, soit plus de 7 000 milliards de dollars américains, ce qui le placera au troisième rang mondial . Cependant, ce fonds sera déficitaire à partir de 2041 et sera épuisé d'ici 2055. Par conséquent, le gouvernement coréen a soumis à l'Assemblée nationale une proposition visant à augmenter le taux de cotisation d'assurance sociale des entreprises.
En raison de la pression sur le fonds de pension, la Corée prévoit d'augmenter progressivement le taux de cotisation de 9% à 13%, mais de maintenir le taux de prestation à 42%, ce qui équivaut aux 40 années de cotisations ci-dessus.
« En raison de la pression du vieillissement de la population, le nombre de cotisants va diminuer et inversement le nombre de bénéficiaires va augmenter, augmentant la pression sur le fonds », a déclaré M. Giang.
Le directeur du Département de la sécurité sociale a également déclaré que le Vietnam est l'un des pays où le vieillissement démographique est le plus rapide au monde. On prévoit qu'en 2025, pour six personnes en âge de travailler (15-59 ans), il n'y aura qu'une personne hors âge. Cependant, d'ici 2055, deux personnes en âge de travailler devront subvenir aux besoins d'une personne hors âge.
« D'ici 2055, pour maintenir le niveau actuel des prestations, il n'y a que deux solutions : les enfants et les petits-enfants doivent payer une assurance sociale à un taux trois fois plus élevé que le niveau actuel ; réformer pour que ce groupe ait un niveau de prestations approprié, réduisant ainsi le fardeau pour les générations futures », a-t-il déclaré.
Selon les statistiques de la Sécurité sociale vietnamienne, près de 3,4 millions de personnes dans tout le pays reçoivent actuellement une pension mensuelle et des prestations d'assurance sociale.
Depuis 1995, l'Assemblée nationale et le gouvernement ont ajusté les pensions à 24 reprises. Après de nombreux ajustements, le niveau actuel des pensions des retraités est passé de 21 à 26 fois par rapport à 1995.
La dernière augmentation des pensions a eu lieu le 1er juillet 2024, conformément au décret 75/2024/ND-CP, avec un ajustement de 15 %. Pour les travailleurs ayant pris leur retraite avant 1995, après cette augmentation de 15 %, si le montant des prestations est inférieur à 3,5 millions de VND par mois, il sera à nouveau ajusté.
Plus précisément, une augmentation de 300 000 VND/personne/mois pour les personnes dont les prestations sont inférieures à 3,2 millions de VND/personne/mois ; une augmentation de 3,5 millions de VND/personne/mois pour les personnes dont les prestations passent de 3,2 millions de VND/personne/mois à moins de 3,5 millions de VND/personne/mois.
Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-62-trieu-dongthang-la-cao-hay-thap-20250208093943456.htm
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