L'après-midi du 19 mars, à l'Université d'éducation - Université de Hue, l'Institut de technologie Blockchain et d'intelligence artificielle (IA) ABAII en collaboration avec l'Association vietnamienne de blockchain (VBA) a organisé le programme ABAII Unitour avec 26 sujets pour exploiter le potentiel de la blockchain et de l'IA dans l'éducation , visant à améliorer les compétences numériques et à promouvoir la créativité de la jeune génération.
Le programme a attiré près de 1 000 étudiants, professeurs et experts en technologie.
Le programme a attiré un grand nombre d’étudiants.
PHOTO : LE HOAI NHAN
Lors du programme, le Dr Vo Cong Khoi, chef du bureau de l'Association vietnamienne de la blockchain à Da Nang , a analysé en profondeur les applications de l'IA dans l'éducation et les questions éthiques connexes.
M. Khoi a déclaré que, selon une étude du Forum économique mondial (FEM), d'ici 2030, environ 85 % des emplois exigeront des compétences numériques actuellement peu enseignées. Il est donc urgent que les établissements d'enseignement actualisent leurs programmes de formation pour s'adapter aux évolutions technologiques.
Le Dr Vo Cong Khoi a notamment souligné que l'IA créerait des opportunités d'emploi attractives à l'avenir. Au Vietnam, les ingénieurs en IA et en apprentissage automatique occupent actuellement les postes les mieux rémunérés du secteur informatique, atteignant jusqu'à 10 milliards de dongs par an pour les ingénieurs seniors.
L’ingénieur en IA est également une profession émergente et attractive, recherchée par les startups et les grandes entreprises du monde entier.
Le Dr Vo Cong Khoi a partagé lors du programme
PHOTO : LE HOAI NHAN
M. Khoi a indiqué que dans de nombreux pays européens, les ingénieurs en IA perçoivent des salaires pouvant atteindre 200 000 USD par an, soit deux à trois fois plus que les ingénieurs en logiciel. Même les bons ingénieurs en IA perçoivent des revenus « énormes », compris entre 500 000 et 800 000 USD par an.
D'un point de vue commercial, M. Thomas Hoang, directeur des opérations de TingFoundation, a également partagé que l'IA ouvre de grandes opportunités dans le développement de plateformes de formation internes dans les entreprises, notamment dans l'amélioration des compétences technologiques des ressources humaines.
Selon M. Thomas Hoang, les entreprises technologiques ont besoin de personnel capable de s'adapter rapidement aux nouvelles technologies. Si l'IA et la blockchain sont systématiquement intégrées à l'éducation, les étudiants auront non seulement accès aux connaissances, mais seront également formés en fonction des besoins du marché du travail, ce qui réduira le temps d'intégration au sein de l'entreprise.
Le professeur associé Dr Nguyen Thanh Hung, vice-recteur de l'Université d'éducation de Hué, a souligné que l'intégration des nouvelles technologies dans la formation est une tendance inévitable, notamment à l'heure où l'IA et la blockchain sont de plus en plus présentes dans de nombreux secteurs. L'Université d'éducation de Hué continuera de développer sa coopération avec les organisations technologiques, mais elle doit rester prudente et établir une feuille de route claire pour leur application aux programmes.
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