L'après-midi du 19 mars, à l'Université d'éducation - Université de Hué, l'Institut de technologie Blockchain et d'intelligence artificielle (ABAII), en collaboration avec l'Association vietnamienne de la blockchain (VBA), a organisé le programme ABAII Unitour avec 26 sujets pour exploiter le potentiel de la blockchain et de l'IA dans l'éducation , dans le but d'améliorer les compétences numériques et de promouvoir la créativité de la jeune génération.
Le programme a attiré près de 1 000 étudiants, professeurs et experts en technologie.

Le programme a attiré un grand nombre d'étudiants.
PHOTO : LE HOAI NHAN
Lors de ce programme, le Dr Vo Cong Khoi, chef de bureau de l'Association vietnamienne de la blockchain à Da Nang , a analysé en profondeur les applications de l'IA dans l'éducation et les questions éthiques connexes.
M. Khoi a indiqué que, selon une étude du Forum économique mondial (FEM), d'ici 2030, environ 85 % des emplois nécessiteront des compétences numériques qui ne sont actuellement pas largement enseignées. Il est donc urgent que les établissements d'enseignement mettent à jour leurs programmes de formation afin de suivre l'évolution technologique.
Le Dr Vo Cong Khoi a notamment souligné que l'IA créera des opportunités d'emploi intéressantes à l'avenir. Au Vietnam, les ingénieurs en IA et en apprentissage automatique occupent actuellement les postes les mieux rémunérés du secteur informatique, avec des salaires pouvant atteindre 10 milliards de VND par an pour les ingénieurs seniors.
L'ingénierie en intelligence artificielle est également une profession émergente et attractive, recherchée par les startups et les grandes entreprises du monde entier.

Le Dr Vo Cong Khoi partage le programme
PHOTO : LE HOAI NHAN
M. Khoi a indiqué que dans de nombreux pays européens, les ingénieurs en IA perçoivent des salaires allant jusqu'à 200 000 USD par an, soit deux à trois fois plus que les ingénieurs logiciels. Même les meilleurs ingénieurs en IA bénéficient d'un revenu très élevé, de l'ordre de 500 000 à 800 000 USD par an.
D'un point de vue commercial, M. Thomas Hoang, directeur des opérations de la Fondation Ting, a également indiqué que l'IA offre de formidables opportunités pour le développement de plateformes de formation internes au sein des entreprises, notamment pour l'amélioration des compétences technologiques des ressources humaines.
D'après M. Thomas Hoang, les entreprises technologiques ont besoin de personnel capable de s'adapter rapidement aux nouvelles technologies. Si l'IA et la blockchain sont systématiquement intégrées à l'éducation, les étudiants auront non seulement accès aux connaissances, mais seront également formés en fonction des besoins du marché du travail, ce qui réduira leur temps d'intégration professionnelle.
Le professeur agrégé Nguyen Thanh Hung, vice-recteur de l'Université de pédagogie de Hué, a souligné que l'intégration des nouvelles technologies dans la formation est une tendance inévitable, notamment face à la présence croissante de l'IA et de la blockchain dans de nombreux secteurs. L'Université de pédagogie de Hué entend poursuivre le développement de sa coopération avec les entreprises technologiques, tout en restant vigilante et en définissant une stratégie claire quant à leur intégration dans les programmes d'enseignement.










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