Le salaire minimum pourrait ne pas être ajusté à temps à compter du 1er janvier 2024.

Les informations ci-dessus ont été communiquées par Tong Van Lai, directeur adjoint du Département des relations de travail et des salaires du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales , le 17 octobre après-midi.

Selon M. Lai, la réunion du Conseil national des salaires devrait reprendre à la fin du mois de novembre de cette année, il se peut donc qu'il ne soit pas en mesure d'ajuster le salaire minimum à compter du 1er janvier 2024.

« Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a demandé au gouvernement de reporter la proposition d'augmentation du salaire minimum jusqu'à la fin de l'année. Une deuxième séance de négociation est prévue fin novembre. À l'issue de cette réunion, le Conseil national des salaires parviendra à un accord et soumettra la proposition au gouvernement. Compte tenu de ce processus, il est certain que le salaire minimum ne sera pas ajusté à temps, en début d'année prochaine », a indiqué M. Lai.

Première réunion du Conseil national des salaires (Photo : Nguyen Son).

Auparavant, début août, le Conseil national des salaires avait tenu sa première réunion pour discuter de l'ajustement du salaire minimum régional en 2024.

À l'issue de la première réunion, le matin du 9 août, le Conseil national des salaires a convenu de tenir les prochaines réunions au quatrième trimestre 2023 au lieu du troisième trimestre comme d'habitude.

Lors de la réunion, les représentants des employés, des employeurs... ont présenté les bases et le niveau proposé d'augmentation du salaire minimum régional en 2024. En substance, tous les participants ont partagé les difficultés des entreprises, partagé les réalités des travailleurs et des ouvriers, et ont souligné que le revenu ne garantit pas un niveau de vie minimum.

Le service technique propose une augmentation de salaire à compter du 1er janvier 2024 ou du 1er juillet 2024. Le niveau d'augmentation proposé respecte le principe selon lequel le salaire minimum est égal ou supérieur au niveau de vie minimum vital.

Le syndicat souhaite une augmentation du salaire minimum de 5 à 6 % en 2024.

Avant la réunion, le syndicat a mené une enquête auprès de 200 entreprises réparties dans six provinces et villes. Les résultats ont montré que plus de 75 % des répondants ont déclaré que leurs revenus actuels ne leur permettaient pas de couvrir leurs dépenses. De plus, 17,3 % d'entre eux ont dû emprunter pour subvenir à leurs besoins.

Selon le syndicat, les résultats du sondage ont montré que les travailleurs souhaitent une augmentation de salaire de plus de 11 % à partir du début de 2024.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-toi-thieu-co-the-khong-kip-dieu-chinh-tu-112024-20231017174340880.htm