Les entreprises scientifiques et technologiques proposent des solutions révolutionnaires en matière de talents, d’infrastructures et de propriété intellectuelle

DNVN - Lors de la première conférence d'examen semestrielle du ministère de la Science et de la Technologie (MOST) le 14 juillet, de nombreuses entreprises et universités ont formulé des recommandations et des solutions spécifiques et directes pour éliminer les « goulots d'étranglement » et concrétiser la vision stratégique de l'industrie.

En tant que l'une des principales sociétés technologiques, M. Tao Duc Thang, président et directeur général du groupe de l'industrie militaire et des télécommunications ( Viettel ), a proposé trois groupes politiques importants pour créer une percée dans le développement scientifique et technologique.

Premièrement, il faut mettre en place un mécanisme innovant pour attirer et retenir les talents scientifiques . Pour concrétiser la politique visant à attirer 100 scientifiques de pointe, M. Thang a déclaré qu'il était nécessaire de légaliser deux mécanismes de rémunération innovants : permettre aux scientifiques de bénéficier directement des produits et des droits d'auteur qu'ils créent et leur permettre de détenir des actions dans les entreprises qui développent les résultats de ces recherches.

« Outre le salaire et les primes, lier la responsabilité et les avantages aux réalisations créatives sera la plus grande motivation », a souligné M. Thang.

Deuxièmement, l'État doit prendre l'initiative d'investir dans les laboratoires et les infrastructures technologiques clés, notamment dans les domaines à haut risque et peu rentables immédiatement, comme les technologies quantiques ou les fonderies de semi-conducteurs. Il peut ensuite confier la gestion et l'exploitation de ces infrastructures à des entreprises technologiques de pointe, créant ainsi un écosystème ouvert aux start-ups et autres scientifiques, évitant ainsi le gaspillage des ressources.

M. Tao Duc Thang - Président et Directeur Général du Groupe Industrie Militaire - Télécommunications (Viettel).

Troisièmement, il est nécessaire de réformer en profondeur le modèle « trois maisons » (État, École, Entreprise). Plus précisément, il est nécessaire de reconnaître officiellement le temps passé par les étudiants en stage dans de grandes entreprises technologiques comme un crédit d'apprentissage. Parallèlement, il est nécessaire de permettre aux prestigieuses entreprises technologiques de délivrer des certificats professionnels précieux, similaires à ceux de Cisco ou d'Alibaba, afin de donner aux étudiants un avantage concurrentiel à l'obtention de leur diplôme.

En insistant sur la question de la propriété intellectuelle, l'avocat Le Quang Vinh - fondateur de Bross and Associates IP Company, a souligné un paradoxe : bien que les entreprises privées vietnamiennes accélèrent l'innovation, la plupart des créations ne sont pas protégées à temps sous forme de droits de propriété intellectuelle.

Selon M. Vinh, les entreprises hésitent souvent à déposer une demande en raison de la lourdeur des procédures, des coûts élevés et de la crainte de divulguer des secrets techniques. De ce fait, les innovations ne sont pas légalement identifiées et sont facilement copiées.

« Le coût du dépôt, du maintien de la validité et de la résolution des litiges reste élevé, tandis que la procédure d'appel est longue et imprévisible. L'idée selon laquelle une protection sur le papier est invalide dans la réalité est encore répandue », a analysé M. Vinh.

Par conséquent, l'avocat Vinh a proposé qu'il soit nécessaire d'améliorer le processus juridique afin que la propriété intellectuelle puisse véritablement devenir la « colonne vertébrale juridique » de l' économie numérique, tout en aidant les entreprises à valoriser et à commercialiser efficacement la propriété intellectuelle.

Professeur associé, Dr. Pham Bao Son - Vice-président de l'Université nationale du Vietnam, Hanoi.

Du côté des institutions de formation et de recherche, le professeur associé, Dr. Pham Bao Son - Vice-président de l'Université nationale du Vietnam, Hanoi (VNU) a souligné le rôle pionnier de la recherche fondamentale dans la formation de ressources humaines de haute qualité et le développement de la technologie.

M. Son a déclaré que la VNU a fortement évolué, passant de la recherche axée sur les applications à la prise en compte des problématiques des entreprises et des collectivités locales comme axe de recherche. Ainsi, entre 2022 et 2024, la VNU a proposé la commercialisation d'environ 300 produits scientifiques et technologiques, attirant plus de 252,5 milliards de VND d'investissements non budgétaires, avec des recettes de transfert atteignant 130,4 milliards de VND. Au cours des six premiers mois de 2025 seulement, les entreprises ont passé des commandes de recherche pour un montant d'environ 50 milliards de VND.

VNU s'engage à continuer de promouvoir son rôle de pionnier, en maintenant l'excellence académique et en se connectant étroitement à la pratique, en accompagnant le ministère des Sciences et de la Technologie dans la mise en œuvre des résolutions et des lois nouvellement émises.

Clair de lune

Source: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/doanh-nghiep-khcn-kien-nghi-cac-giai-phap-dot-pha-ve-nhan-tai-ha-tang-va-so-huu-tri-tue/20250714053204426