Les entreprises scientifiques et technologiques proposent des solutions novatrices en matière de talents, d'infrastructures et de propriété intellectuelle

DNVN - Lors de la première conférence d'examen semestrielle du ministère des Sciences et de la Technologie (MOST) le 14 juillet, de nombreuses entreprises et universités ont formulé des recommandations et des solutions spécifiques et directes pour éliminer les « goulots d'étranglement » et réaliser la vision stratégique de l'industrie.

En tant que l'une des principales sociétés technologiques, M. Tao Duc Thang, président et directeur général du groupe Industrie militaire - Télécommunications ( Viettel ), a proposé trois axes stratégiques importants pour créer une percée dans le développement scientifique et technologique.

Premièrement, il est nécessaire de mettre en place un mécanisme novateur pour attirer et fidéliser les talents scientifiques . Afin de concrétiser l'objectif d'attirer 100 scientifiques de renom, M. Thang a déclaré qu'il fallait légaliser deux mécanismes de rémunération novateurs : permettre aux scientifiques de bénéficier directement des produits et des droits d'auteur qu'ils créent et leur donner accès à des parts dans les entreprises issues de leurs recherches.

« Outre le salaire et les primes, lier les responsabilités et les avantages aux réalisations créatives sera la principale source de motivation », a souligné M. Thang.

Deuxièmement, l’État doit prendre l’initiative d’investir dans les laboratoires et les infrastructures technologiques clés, notamment dans les domaines à haut risque qui ne sont pas immédiatement rentables, comme les technologies quantiques ou les fonderies de semi-conducteurs. Il pourra ensuite confier leur gestion et leur exploitation à des entreprises technologiques de pointe, créant ainsi un écosystème ouvert aux jeunes pousses et aux autres chercheurs, et évitant le gaspillage des ressources.

M. Tao Duc Thang - Président et directeur général du groupe Industrie militaire - Télécommunications (Viettel).

Troisièmement, il est nécessaire de réformer en profondeur le modèle « à trois volets » (État – École – Entreprise). Concrètement, il faut reconnaître le temps passé par les étudiants en stage dans de grandes entreprises technologiques comme une valeur éducative officielle. Parallèlement, il est nécessaire d'autoriser les entreprises technologiques prestigieuses à délivrer des certifications professionnelles reconnues, à l'instar de celles de Cisco ou d'Alibaba, afin de donner aux étudiants un avantage concurrentiel à l'issue de leurs études.

Soulignant l'importance de la question de la propriété intellectuelle, l'avocat Le Quang Vinh, fondateur de la société Bross and Associates IP, a mis en lumière un paradoxe : bien que les entreprises privées vietnamiennes accélèrent l'innovation, la plupart des créations ne sont pas protégées à temps sous la forme de droits de propriété intellectuelle.

D'après M. Vinh, les entreprises hésitent souvent à déposer une demande en raison de procédures complexes, de coûts élevés et de la crainte de divulguer des secrets techniques. De ce fait, les innovations ne sont pas protégées juridiquement et sont facilement copiées.

« Le coût des démarches, du maintien de la validité et du règlement des litiges demeure élevé, tandis que la procédure d’appel est longue et imprévisible. La mentalité selon laquelle la protection est « sur le papier, mais sans effet dans la réalité » reste très répandue », a analysé M. Vinh.

Par conséquent, l'avocat Vinh a proposé d'améliorer le processus juridique afin que la propriété intellectuelle puisse véritablement devenir la « colonne vertébrale juridique » de l' économie numérique, tout en aidant les entreprises à valoriser et à commercialiser efficacement la propriété intellectuelle.

Professeur agrégé, Dr Pham Bao Son - Vice-président de l'Université nationale du Vietnam, Hanoï.

Du côté des institutions de formation et de recherche, le professeur agrégé, Dr Pham Bao Son - vice-président de l'Université nationale du Vietnam à Hanoï (VNU) - a souligné le rôle pionnier de la recherche fondamentale dans la formation de ressources humaines de haute qualité et le développement technologique.

M. Son a déclaré que l'Université nationale du Vietnam (VNU) a opéré un changement radical, passant d'une recherche axée sur les applications à une recherche centrée sur les problématiques des entreprises et des collectivités locales. De ce fait, entre 2022 et 2024, la VNU a proposé la commercialisation d'environ 300 produits scientifiques et technologiques, attirant plus de 252,5 milliards de VND d'investissements non budgétaires et générant 130,4 milliards de VND de recettes de transfert. Au cours des six premiers mois de 2025 seulement, les entreprises ont passé des commandes de recherche d'une valeur d'environ 50 milliards de VND.

L'Université nationale de Visvesvaraya (VNU) s'engage à continuer de promouvoir son rôle de pionnière, en maintenant l'excellence académique et en restant étroitement liée au monde professionnel, accompagnant le ministère des Sciences et de la Technologie dans la mise en œuvre des nouvelles résolutions et lois.

Clair de lune

Source : https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/doanh-nghiep-khcn-kien-nghi-cac-giai-phap-dot-pha-ve-nhan-tai-ha-tang-va-so-huu-tri-tue/20250714053204426