De nombreuses usines créent des emplois et assurent un revenu stable aux travailleurs.

Quitter les champs et les fermes pour trouver un nouveau moyen de subsistance.

Auparavant, pour de nombreux ménages des zones périurbaines et rurales de Hué, l'agriculture constituait la principale source de revenus. Cependant, en contrepartie, les revenus de la plupart des agriculteurs étaient précaires, dépendants des aléas climatiques, des maladies et de l'augmentation constante du coût des intrants. Les agriculteurs travaillaient dur et ne bénéficiaient d'aucune protection sociale, notamment en matière d'assurance sociale et d'assurance maladie.

Mme Nguyen Thi Huyen Trang, habitante du quartier de Phong Dinh, a passé de nombreuses années à travailler dans les champs et à élever du bétail, mais sa famille peinait à joindre les deux bouts. Mme Trang raconte : « Si la récolte de riz était bonne et que les porcs étaient prêts à être vendus sains, la situation s’arrangeait. Mais en cas de tempête ou d’épidémie, nous perdions tout. Nous travaillions toute l’année, mais il ne nous restait presque rien. » Voyant d’autres femmes du village postuler à des emplois d’ouvrières dans la zone industrielle de Phong Dien, Mme Trang a décidé de se reconvertir. Elle a été embauchée dans une usine de confection et, après plusieurs mois de formation et de travail, elle possède désormais des compétences solides et un revenu mensuel stable de 8 à 9 millions de dongs, avec une couverture d’assurance complète.

Mme Trang n'est pas un cas isolé ; de nombreux ouvriers agricoles locaux ont quitté l'agriculture pour rejoindre les usines et les unités de production des zones industrielles proches de chez eux. M. Nguyen Van Luan, du quartier de Phong Dinh, avait exercé divers métiers, de l'élevage de volailles à la pêche, mais les revenus étaient maigres. Il a donc postulé pour un emploi dans une usine de transformation de produits de la mer près de son domicile. M. Luan explique : « L'agriculture, bien que non agricole, est risquée et peu rémunératrice. Travailler en entreprise, en revanche, exige du respect des horaires et de la discipline, mais offre une assurance, des avantages sociaux et un salaire mensuel stable qui me permet de mieux subvenir aux besoins de ma famille. »

Ces dernières années, et surtout depuis la pandémie de COVID-19, de nombreuses personnes ayant quitté leur ville natale pour travailler dans les provinces et villes du sud sont rentrées chez elles. Par exemple, M. et Mme Dang Van Dung (originaires du quartier de Phong Phu), qui ont travaillé comme ouvriers à Dong Nai pendant plus de dix ans, ont également choisi de rentrer. Par un heureux hasard, avec l'expansion du parc industriel de Phong Dien et l'implantation de nombreuses usines, M. et Mme Dung ont chacun trouvé un emploi stable dans la région. « Le salaire est un peu inférieur à celui du Sud, mais en contrepartie, nous avons hérité d'une maison et le coût de la vie, ainsi que les frais de scolarité de nos enfants, sont bien plus abordables », a déclaré M. Dung.

Dans les zones rurales comme Phu Loc, Chan May-Lang Co, Phu Bai, Phu Vang, etc., de nombreuses usines ont vu le jour dans des zones industrielles telles que Phu Bai, Phu Da, La Son et la zone économique spéciale de Chan May-Lang Co, offrant des emplois sur place à des dizaines de milliers de travailleurs ruraux. De nombreux jeunes et personnes d'âge mûr ont choisi de quitter leurs champs pour travailler en usine, et beaucoup d'ouvriers n'ont plus besoin de quitter leur village pour gagner leur vie, préférant y rester et y travailler.

Force motrice issue des zones industrielles

L'évolution de la main-d'œuvre dans la région ces dernières années n'est pas le fruit du hasard, mais le résultat de la stratégie de développement industriel ciblée de la ville de Hué. Actuellement, la ville compte près de 11 800 entreprises et sites de production industrielle, générant plus de 76 200 emplois. Les parcs et zones industrielles, à eux seuls, ont maintenu un emploi stable pour plus de 43 000 travailleurs directs, constituant ainsi un important bassin d'emploi, notamment pour les travailleurs ruraux.

Entre 2021 et 2025, de nombreux projets industriels d'envergure ont été mis en service, créant entre 7 000 et 9 000 emplois. Des secteurs comme le textile, la transformation, la construction mécanique (notamment automobile) et l'énergie ont non seulement augmenté leur capacité de production, mais aussi amélioré la qualité de leurs emplois. La part de travailleurs qualifiés dans ces nouveaux projets a atteint environ 65 à 70 %, un taux supérieur à la moyenne précédente. Cela témoigne d'une tendance croissante à la transformation de la main-d'œuvre non qualifiée en main-d'œuvre qualifiée.

L'industrie textile et de l'habillement de Hué demeure un pilier de l'économie locale, avec une capacité de production d'environ 500 millions d'unités par an, générant des dizaines de milliers d'emplois, notamment pour les femmes. L'industrie de transformation des produits de la mer, d'une capacité d'environ 9 000 tonnes par an, contribue à la création d'emplois dans les zones côtières et accroît la valeur ajoutée des produits agricoles et aquatiques. Parallèlement, l'émergence de grands projets, tels que la production de gants médicaux, de matériaux polymères, de construction mécanique (notamment automobile) et de centrales électriques, a créé des emplois et façonné un écosystème industriel multisectoriel.

Parallèlement, des pôles industriels tels qu'An Hoa, Thuy Phuong, Tu Ha, Huong Hoa et Huong Phu sont devenus opérationnels, servant de « ponts » importants pour aider à créer des emplois locaux et promouvoir le transfert de la main-d'œuvre rurale vers l'industrie et les services.

Selon le Centre de services pour l'emploi de la ville de Hué, les zones industrielles contribuent non seulement à la création d'emplois, mais aussi à l'amélioration du bien-être social. Les travailleurs, auparavant cantonnés à des emplois agricoles précaires et aux revenus instables, bénéficient désormais de salaires stables, d'une couverture sociale (assurance maladie et assurance chômage), ce qui leur permet d'améliorer progressivement leurs conditions de vie et d'épargner pour l'avenir.

D'après les prévisions du ministère de l'Industrie et du Commerce, le secteur industriel de la ville aura besoin d'environ 100 000 à 110 000 travailleurs d'ici 2030, et ce nombre devrait atteindre 140 000 à 155 000 travailleurs d'ici 2035. Les secteurs de la haute technologie et de la logistique, en particulier, connaîtront une forte demande en ressources humaines, exigeant des niveaux de compétences et d'expertise toujours plus élevés. Cette situation présente à la fois des opportunités et des défis, et nécessite une amélioration de la qualité de la formation et une collaboration plus étroite entre les établissements d'enseignement, les entreprises et les zones industrielles.

Quitter l'agriculture sans quitter son foyer, cette tendance à partir loin pour ensuite revenir, est clairement visible sur le marché du travail de Hué. Soucieux d'améliorer leur niveau de vie et de parvenir à un développement durable, travailleurs et investisseurs privilégient les régions offrant de nombreuses opportunités. L'augmentation de la part des travailleurs non agricoles, conjuguée à la hausse du nombre de travailleurs migrants de retour à Hué ces dernières années, témoigne des profondes mutations de la structure économique locale. Les conditions de vie de la population, notamment des travailleurs ruraux, s'améliorent progressivement.

Hoai Thuong

Source : https://huengaynay.vn/kinh-te/ly-nong-de-vao-nha-may-165179.html