La transparence et la responsabilité sont des conditions préalables

VHO - Le 12 septembre, l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise a tenu une conférence de presse pour informer sur le Forum national « Culture avec les entreprises » en 2025 et a annoncé les nouveaux critères de culture d'entreprise du Vietnam 2025 (révisés).

Lors du Forum national « La culture et les entreprises », des entreprises ont été honorées et ont reçu le certificat « Entreprises répondant aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne ».

M. Ho Anh Tuan, président de l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise et ancien vice-ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, a déclaré : « Le Forum national « La culture avec les entreprises » 2025 aura lieu le 22 décembre. »

Il s'agit d'un événement important pour concrétiser les orientations et les politiques du Parti ainsi que les lois de l'État relatives à la construction de la culture et du peuple vietnamiens ; et, simultanément, pour exploiter le potentiel et les ressources culturelles au service de l'objectif d'un développement national durable.

Le Forum de cette année est également l'occasion pour l'Association de déployer les « Quatre Piliers » de politiques, notamment : la résolution 57 du Politburo sur la promotion de la science, de la technologie et de l'innovation ; la résolution 59 sur l'intégration proactive et profonde dans la communauté internationale ; la résolution 66-NQ/TW sur l'innovation dans l'élaboration et l'application des lois ; la résolution 68-NQ/TW sur le développement économique privé.

En particulier, les critères de culture d'entreprise vietnamienne 2025 constitueront une base importante pour sélectionner et récompenser les entreprises qui répondent aux normes de culture d'entreprise cette année.

Contrairement à la version 2024 qui comportait 33 critères, les critères de 2025 sont restructurés en 5 groupes de 5 critères chacun (soit un total de 25 critères). La principale nouveauté réside dans l'intégration de facteurs d'identité nationale, associés à des valeurs globales telles que la norme ISO 26000, les critères ESG, la DEI et la diffusion culturelle.

M. Ho Anh Tuan a souligné : « S’appuyer sur les valeurs culturelles vietnamiennes telles que “l’honnêteté, la loyauté, la frugalité, l’intégrité et l’impartialité”, tout en intégrant les normes internationales, constitue une stratégie de “soft power” visant à renforcer la réputation de la marque nationale sur la scène internationale. »

La professeure agrégée Nguyen Thi Bich Loan, membre du comité exécutif de l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise, a déclaré : « Les critères de cette année ajoutent des interdictions supplémentaires telles que la « fraude commerciale, la publicité mensongère » et la « destruction de l'environnement ».

Il s'agit d'un pas en avant qui reflète les réalités et les nouveaux enjeux éthiques dans le monde des affaires.

L’inclusion de la « publicité mensongère » dans la liste des interdictions témoigne d’un engagement en faveur de la transparence et de la protection des consommateurs. Parallèlement, le fait de considérer la « destruction de l’environnement » comme une condition préalable démontre un engagement fort en faveur du développement durable.

Les entreprises qui reçoivent le titre de « Respect des normes de la culture d'entreprise vietnamienne » affirment non seulement leur réputation et leur marque, mais sont également reconnues par le gouvernement , les ministères, les départements, les branches, le monde des affaires et la société.

Selon M. Ho Anh Tuan, « ce titre contribue à rehausser le prestige, à attirer des ressources humaines de haute qualité et à ouvrir de nombreuses opportunités de coopération, d'investissement et de développement durable dans le contexte d'une intégration internationale approfondie ».

Il s'agit de la cinquième année consécutive que ce programme de sélection est organisé (de 2021 à 2025), confirmant la diffusion du mouvement visant à construire une culture d'entreprise standardisée au sein de la communauté d'affaires vietnamienne, tant au pays qu'à l'étranger.

La cérémonie de remise des certificats aux entreprises répondant aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne 2025 se tiendra dans le cadre du 5e Forum national « La culture avec les entreprises », prévu à la mi-décembre.

Cet événement vise à honorer les entreprises pionnières et à contribuer à la diffusion de valeurs culturelles positives, en encourageant la communauté des affaires à s'unir pour construire un environnement commercial civilisé, transparent et durable.

Ce titre contribue également à renforcer le prestige et l'image de marque, à attirer des ressources humaines de grande qualité et à ouvrir de nombreuses opportunités de coopération, d'investissement et de développement durable dans un contexte d'intégration internationale approfondie.

Source : https://baovanhoa.vn/van-hoa/minh-bach-va-trach-nhiem-la-dieu-kien-tien-quyet-167804.html