Je viens d'obtenir mon diplôme mais l'employeur « exige

Các diễn giả chia sẻ những lưu ý khi tuyển dụng với sinh viên - Ảnh: TRỌNG NHÂN — Des intervenants partagent leurs conseils de recrutement avec les étudiants - Photo : TRONG NHAN

S'adressant aux étudiants lors du séminaire Tendances de recrutement et préparation de carrière (organisé à l'Université Van Lang, Ho Chi Minh-Ville, l'après-midi du 6 mars), Mme Pham Thi Phuong Khanh, directrice marketing du groupe Navigos, une grande entreprise dans le domaine du conseil en recrutement, a déclaré que les 2 années d'expérience que de nombreuses entreprises exigent des candidats ne signifient pas nécessairement 2 années de travail à temps plein dans une entreprise ou une organisation précédente.

Ici, deux années d'expérience correspondent à deux années d'« expérience pratique », ce qui signifie qu'un candidat disposant de deux années d'expérience pratique dans un poste peut satisfaire à cette norme. Mme Khanh a indiqué que de nombreux étudiants ont effectué des stages depuis leur deuxième ou troisième année, ce qui sera également comptabilisé par les entreprises comme expérience du candidat lors du recrutement.

De plus, selon Mme Khanh, certaines entreprises exigent deux ans d'expérience dans leurs offres de recrutement, tout en laissant des opportunités aux candidats potentiels. Dans ce cas, les diplômés doivent simplement prouver aux employeurs qu'ils possèdent les qualités et les compétences recherchées par l'entreprise. S'ils sont qualifiés, les candidats peuvent être embauchés même s'ils n'ont qu'un an d'expérience.

« Le plus important pour trouver un emploi est de comprendre ce dont les gens ont besoin et de leur montrer que vous avez ce dont ils ont besoin », a déclaré Mme Khanh.

Pendant ce temps, Mme Le Duong Tuong Vy, directrice de l'administration des ressources humaines de la société PNJP, a souligné que faire un stage dans le bon domaine pendant les heures de cours fera souvent une grande différence pour les étudiants aux yeux des employeurs.

Selon Mme Vy, ce stage répond non seulement à l'exigence de deux ans d'expérience, mais il offre également de nombreuses opportunités aux étudiants. Les employeurs évaluent souvent les performances des stagiaires et, s'ils possèdent les compétences requises, les proposent comme employés.

De plus, Mme Vy conseille aux étudiants de participer activement à des groupes dans leur domaine d'études, comme des communautés de professionnels des ressources humaines ou du marketing, afin d'en apprendre davantage de leurs prédécesseurs. Des séminaires animés par des experts permettent également aux étudiants d'acquérir davantage d'expérience.

Mme Vy a notamment souligné que pour conquérir les employeurs, les étudiants doivent d'abord réussir l'étape du CV (CV). Lors de cette étape, un candidat peut être confronté à des centaines, voire des milliers d'autres candidats. Par conséquent, les étudiants doivent savoir mettre en valeur leur compréhension du poste, du marché et des compétences requises dans leur CV.

Top 10 des emplois ayant connu la plus forte croissance

Lors de l'atelier, Mme Pham Thi Phuong Khanh a mis à jour les 10 principaux emplois ayant connu la plus forte augmentation et les 10 principaux emplois ayant connu la plus forte diminution, selon une enquête du groupe Navigos.

Les 10 emplois ayant connu la plus forte croissance sont : spécialiste de l'IA et de l'apprentissage automatique, spécialiste du développement durable, spécialiste de l'intelligence d'affaires, spécialiste de la cybersécurité, ingénieur fintech, analyste de données et scientifique des données, ingénieur en robotique, spécialiste du big data, opérateur d'équipement agricole , spécialiste de la transformation numérique.

Les 10 emplois qui ont connu les plus fortes baisses sont les suivants : caissiers de banque, employés des postes , caissiers et vendeurs de billets, commis à la saisie de données, commis administratifs, comptables du matériel et des stocks, commis à la comptabilité et à la paie, installateurs et réparateurs d'appareils électroménagers, décideurs politiques, statisticiens, finance et assurance.

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