C’est ce qu’a constaté et évalué un homme d’affaires russe lorsqu’il est venu travailler au Vietnam il y a quelques années, et la réalité lui a donné raison.
M. Nguyen Van Hoi, président du conseil d'administration de la société par actions de raffinage et de pétrochimie Binh Son, a partagé ses réflexions lors du forum. Photo : T.DIEU
L'histoire a été partagée par M. Nguyen Van Hoi - Président du Conseil d'administration de Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company ( BSR ) - lors du Forum annuel 2024 sur la culture avec les entreprises, sur le thème « Les affaires dans un environnement multiculturel » organisé par l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise dans l'après-midi du 10 novembre à Hanoi.
Apprenez comment les étrangers travaillent au Vietnam
Avec le thème « Faire des affaires dans un environnement multiculturel », M. Hoi a partagé les leçons qu’il a apprises en travaillant avec des partenaires étrangers, en voyant comment ils s’intégraient à la culture vietnamienne lorsqu’ils venaient dans notre pays pour faire des affaires.
Il a raconté l'histoire de son ami russe, il y a quelques années. Souhaitant établir une relation de coopération solide et nouer des liens d'amitié, il a invité cet homme d'affaires à dîner au restaurant.
Cependant, cet ami a exprimé son souhait que M. Hoi l'emmène manger dans de petits restaurants, lui permettant ainsi de découvrir les coins et recoins du Vietnam.
Cet homme était assis avec M. Hoi, buvant du vin de riz et dégustant des plats traditionnels vietnamiens. Il a appris à travailler efficacement dans un environnement aussi multiculturel.
Après avoir observé la vie du peuple vietnamien, il a dit à M. Hoi qu'il croyait que dans 15 à 20 ans, le Vietnam serait très développé.
Lorsque M. Hoi a demandé la raison de cette croyance, l'homme d'affaires russe a déclaré qu'il avait remarqué que de nombreux Vietnamiens étaient considérés comme au chômage, mais en fait tous les Vietnamiens travaillaient.
Un vieil homme assis dans un café et vendant des boissons, un chômeur qui prend sa moto pour aller travailler comme moto-taxi dans la rue, un vieil homme qui aide ses enfants et petits-enfants à nettoyer une épicerie… tout cela représente du travail.
Et il croit fermement qu’un pays où tout le monde travaille n’a aucune raison de ne pas se développer.
Intervenants du Forum annuel Culture et Entreprises 2024 - Photo : T.DIEU
Autre exemple : l'entreprise de M. Hoi a fait affaire avec un partenaire étranger. Lors de la construction de l'usine, les travaux ont parfois été très difficiles.
Les partenaires étrangers ont déclaré à M. Hoi qu’ils ne trouvaient aucun moyen d’accélérer les progrès et qu’il était très difficile pour les travailleurs vietnamiens d’être satisfaits.
M. Hoi a suggéré d'organiser une activité de team building. Le partenaire a écouté et a organisé une grande soirée de team building. Immédiatement après, la progression du projet a doublé.
M. Hoi a conclu : travailler dans un environnement multiculturel nécessite de promouvoir l’esprit de coopération, d’avoir une force interne avec une base de connaissances solide, de bonnes compétences en langues étrangères et de savoir utiliser le team building de manière appropriée pour accroître la cohésion, la confiance et l’efficacité du travail.
M. Hong Sun, président de l'Association des entreprises coréennes au Vietnam, a partagé son expérience lors du forum. Photo : T.DIEU
Que pouvons-nous apprendre de la Corée ?
Du point de vue des étrangers travaillant au Vietnam, M. Hong Sun, président de l'Association des entreprises coréennes au Vietnam (KOCHAM), a déclaré que les entreprises vietnamiennes ont un fort potentiel de développement international . Cependant, leur implantation à l'international se heurte encore à de nombreuses contraintes, notamment linguistiques et culturelles.
La Corée connaît actuellement un grand succès dans la diffusion de la musique , des films... dans le monde, mais ce succès n'est pas accidentel, il a été planifié par le gouvernement il y a des décennies.
Une petite et moyenne entreprise n’ose pas s’implanter à l’étranger, elle a vraiment besoin du budget de l’État pour soutenir et accompagner l’entreprise.
Outre son ouverture sur le monde, le Vietnam doit également améliorer son environnement commercial afin d'attirer davantage d'investissements étrangers. Il est essentiel d'attirer et de fidéliser rapidement les investisseurs étrangers au Vietnam grâce à une politique de visas transparente et pratique.
M. Sun a déclaré que le taux de criminalité des étrangers au Vietnam est extrêmement faible, mais qu'il est extrêmement difficile pour eux d'entrer au Vietnam. Obtenir un visa de long séjour est relativement difficile pour les investisseurs étrangers.
Certaines entreprises ont investi des dizaines de milliards de dollars au Vietnam, mais ne peuvent toujours pas obtenir de visas de longue durée.
Source : https://tuoitre.vn/mot-dat-nuoc-ai-ai-cung-lam-viec-thi-khong-co-ly-do-gi-khong-phat-trien-2024111022381017.htm
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