Le 28 juillet, l'équipe d'inspection n° 1 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, dirigée par la secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti de la ville, Nguyen Thi Tuyen, a travaillé avec le Comité permanent du Comité du Parti du district de Ha Dong sur la mise en œuvre de la résolution 04-NQ/TU, du règlement n° 07-QD/TU, du règlement n° 05-QD/TU et du travail de protection politique interne.
La secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti de la ville, Nguyen Thi Tuyen, a prononcé un discours de clôture lors de la réunion.
Français Dans son rapport à l'équipe d'inspection, M. Nguyen Van Truong, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du district, président du Conseil populaire du district de Ha Dong, a déclaré : Conformément au règlement d'application n° 07-QD/TU du 17 novembre 2021, jusqu'à présent, 3 cadres ont été transférés ; 38 cadres ont été nommés ; 44 cadres ont été transférés à d'autres postes.
En 2021 et 2022, le Comité permanent du Comité du Parti de district a inspecté sept organisations du Parti et neuf membres du Parti, et en a supervisé neuf et cinq membres. Le Comité d'inspection du Comité du Parti de district a inspecté dix organisations du Parti, en a supervisé quatre et cinq membres, et a inspecté trois organisations du Parti et dix-neuf membres du Parti lorsqu'il a constaté des signes d'infraction.
Actuellement, il y a 3 cadres sous la direction du Comité permanent du Comité du Parti de la ville et 35 cadres sous la direction du Comité permanent du Comité du Parti du district qui doivent changer de poste en 2023.
Selon l’évaluation, le travail de rotation assure la démocratie, l’objectivité, la publicité, le sérieux et les résultats, créant ainsi un consensus parmi le personnel.
À l'issue de l'inspection, Nguyen Thi Tuyen, secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti de la ville, a estimé que Ha Dong présente un grand potentiel, héritant de nombreux atouts historiques, géopolitiques et culturels de l'ancienne capitale de Ha Son Binh, Ha Tay. Des zones propices à son intégration à la capitale il y a 15 ans étaient déjà présentes.
Mme Nguyen Thi Tuyen a hautement apprécié le district pour s'être concentré sur la mise en œuvre de certaines tâches difficiles telles que le déblaiement du site pour le projet Ring Road 4 - Région de la capitale, l'organisation de la réinstallation des personnes, la mise en œuvre de certains projets d'infrastructures de circulation, la mise en œuvre du modèle de gouvernement urbain dans 17 quartiers, l'amélioration de la vie des gens...
Dans le même temps, le Comité du Parti du District a concrétisé la Résolution 04-NQ/TU, le Règlement n° 07-QD/TU, le Règlement n° 05-QD/TU et le travail de protection politique interne à travers de nombreux documents de direction, des instructions opportunes et une mise en œuvre efficace ; améliorant la qualité des cadres dans l'esprit de la Résolution 04-NQ/TU, évaluant sérieusement les cadres selon les règlements...
En accord avec les tâches et les solutions du Comité permanent du Comité du Parti du district de Ha Dong, la secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti de la ville, Nguyen Thi Tuyen, a suggéré que dans les temps à venir, le Comité du Parti du district de Ha Dong se concentre sur la révision des indicateurs de la résolution 04-NQ/TU, du règlement n° 07-QD/TU, du règlement n° 05-QD/TU et sur le travail de protection politique interne d'ici la fin du mandat.
En même temps, faire tourner, mobiliser, nommer et présenter des candidats pour garantir les conditions et les normes ; changer périodiquement les postes de travail pour assurer la publicité, la transparence et le respect des procédures prescrites afin de créer l'unité et la solidarité ; et bien se préparer à tous les aspects du travail du personnel pour le prochain mandat.
Continuer à prêter attention à la mise en œuvre des conclusions après l'inspection et l'examen du travail du personnel ; bien mettre en œuvre les contenus liés aux projets à évolution lente et à l'attribution des terres de service afin de prendre des mesures pour éliminer les difficultés dans le processus de mise en œuvre.
Source
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