Conformément à l'article 169 du Code du travail de 2019, les salariés qui remplissent les conditions de période de cotisation à l'assurance sociale prescrites ont droit à une pension lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite.

Concrètement, à partir de 2021, l’âge de départ à la retraite des salariés dans des conditions normales de travail est de 60 ans et 3 mois pour les salariés de sexe masculin et de 55 ans et 4 mois pour les salariées de sexe féminin. Après cela, chaque année augmente de 3 mois pour les travailleurs masculins et de 4 mois pour les travailleuses.

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L'âge de la retraite en 2024 passera à 61 ans pour les hommes et à 56 ans et 4 mois pour les femmes (Photo d'illustration)

En 2024, l’âge de la retraite pour les travailleurs masculins sera de 61 ans et pour les travailleuses, il sera de 56 ans et 4 mois.

L'âge de départ à la retraite des salariés en conditions normales de travail est ajusté selon la feuille de route jusqu'à atteindre 62 ans pour les salariés masculins en 2028 et 60 ans pour les salariées féminines en 2035.

L'âge de la retraite anticipée est revu à la hausse

Un représentant de l'Assurance sociale de Hanoi a déclaré que les employés dans les cas suivants peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur, mais pas plus de 5 ans avant l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales au moment de la retraite, sauf dans les cas où la loi en dispose autrement :

Les salariés ayant travaillé pendant 15 ans ou plus dans des emplois pénibles, toxiques, dangereux ou particulièrement pénibles, toxiques, dangereux figurant sur la liste émise par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales .

Les salariés ayant travaillé 15 ans ou plus dans des zones présentant des conditions socio -économiques particulièrement difficiles, y compris le temps de travail dans des zones avec un coefficient d'indemnité régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021.

Travailleurs ayant une capacité de travail réduite de 61 % ou plus.

Les salariés ayant effectué un temps de travail total dans des emplois pénibles, toxiques, dangereux ou particulièrement pénibles, toxiques, dangereux figurant sur la liste publiée par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et un temps de travail dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris un temps de travail dans des zones avec un coefficient d'indemnité régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021, de 15 ans ou plus.

L'âge de départ à la retraite le plus bas des salariés à partir de 2024 dans l'un des cas ci-dessus est mis en œuvre comme suit :

2024 pour les travailleurs de sexe masculin de 56 ans, les travailleuses de 51 ans et 4 mois. De même, selon la feuille de route, pour les travailleurs masculins, l’âge de la retraite augmentera de 3 mois chaque année jusqu’en 2028, l’âge de la retraite anticipée sera de 57 ans ; Le nombre de femmes actives augmentera de 4 mois par an selon la feuille de route jusqu'en 2035, l'âge de départ à la retraite le plus précoce pour les femmes étant de 55 ans.

En plus des réglementations sur la retraite anticipée, les travailleurs ayant des qualifications professionnelles et techniques élevées et certains cas particuliers peuvent prendre leur retraite à un âge plus élevé mais pas plus de 5 ans que la réglementation au moment de la retraite, sauf disposition contraire de la loi.