En 2025, comment évolueront les pensions et les cotisations d'assurance sociale ?

(Dan Tri) - 2025 est une année spéciale car la transition entre la loi de 2014 sur l'assurance sociale et la loi de 2024 sur l'assurance sociale (applicable à compter du 1er juillet 2025) touchera des dizaines de millions de personnes.

niveau de cotisation obligatoire à l'assurance sociale

Le salaire servant de base aux cotisations obligatoires d’assurance sociale (AS) des employés soumis au régime salarial décidé par l’employeur est réglementé de manière similaire dans la loi de 2014 sur l’assurance sociale et dans la loi de 2024 sur l’assurance sociale, y compris le salaire, les indemnités salariales et autres suppléments convenus d’être versés régulièrement et de manière stable à chaque période de paiement de salaire.

Par conséquent, le niveau de cotisation obligatoire à l'assurance sociale du groupe de travailleurs susmentionné dépend du salaire versé par l'entreprise et n'est pas affecté pendant la transition entre la loi sur l'assurance sociale de 2014 et la loi sur l'assurance sociale de 2024.

Toutefois, les employés soumis au régime salarial réglementé par l'État feront l'objet d'ajustements.

La loi de 2024 sur l'assurance sociale ajuste la base des cotisations d'assurance sociale pour les groupes de travailleurs appliquant le régime salarial prescrit par l'État (Photo d'illustration : To Linh).

Conformément à l'article 89, paragraphe 1, de la loi sur l'assurance sociale de 2014, pour les employés soumis au régime salarial prescrit par l'État, le salaire mensuel servant de base au paiement de l'assurance sociale est le salaire calculé selon l'échelle salariale, le grade, les indemnités de grade et de poste militaires, les indemnités d'ancienneté au-delà de l'échelle salariale et les indemnités d'ancienneté (le cas échéant).

Dans la loi de 2024 sur l'assurance sociale, le salaire mensuel servant de base aux cotisations obligatoires d'assurance sociale des employés soumis au régime salarial prescrit par l'État est stipulé à l'article 31, paragraphe 1.

En conséquence, pour les employés soumis au régime salarial prescrit par l'État, le salaire utilisé comme base pour le paiement des cotisations sociales est le salaire mensuel en fonction du poste, du titre, du grade, du niveau, des indemnités de grade et de poste militaires, des indemnités d'ancienneté dépassant le cadre, des indemnités d'ancienneté et du coefficient de différence de maintien de salaire (le cas échéant).

Ainsi, la loi de 2024 sur l'assurance sociale introduit le « salaire mensuel en fonction du poste et de l'intitulé » comme base de calcul, conformément à la réforme salariale mise en œuvre par le gouvernement . L'application de cette nouvelle grille salariale devrait entraîner une hausse du salaire servant de base au calcul des cotisations sociales obligatoires pour cette catégorie de travailleurs, contribuant ainsi à l'augmentation des prestations sociales et des régimes de retraite.

La pension est calculée en 2 étapes

Pour les retraités avant le 1er juillet 2025, la pension mensuelle sera calculée selon les dispositions de l'article 56 de la loi sur l'assurance sociale de 2014.

En conséquence, la pension mensuelle des salariés est calculée à 45 % du salaire mensuel moyen cotisé à la sécurité sociale, ce qui correspond à 20 ans de cotisations pour les hommes et 15 ans pour les femmes. Ensuite, pour chaque année supplémentaire, la pension est majorée de 2 %, jusqu'à un maximum de 75 %.

Ainsi, le niveau de pension des employés prenant leur retraite avant le 1er juillet 2025 est calculé selon le tableau suivant :

Pour les retraités à compter du 1er juillet 2025, la pension mensuelle sera calculée conformément aux dispositions de l'article 66 de la loi sur l'assurance sociale de 2024.

En conséquence, pour les travailleuses, la pension mensuelle est égale à 45 % du salaire moyen utilisé comme base pour les cotisations d’assurance sociale correspondant à 15 années de cotisations d’assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations, 2 % supplémentaires sont calculés jusqu’à atteindre un maximum de 75 % ;

Pour les travailleurs masculins, la pension mensuelle est égale à 45 % du salaire moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale correspondant à 20 ans de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations, 2 % supplémentaires sont calculés, avec un maximum de 75 %.

Dans le cas où les employés masculins ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans mais moins de 20 ans, la pension mensuelle est égale à 40 % du salaire moyen utilisé comme base de calcul de l'assurance sociale correspondant à 15 ans de cotisation, puis pour chaque année de cotisation supplémentaire, 1 % supplémentaire est calculé.

Ainsi, le niveau de pension des employés retraités à compter du 1er juillet 2025 est calculé selon le tableau suivant :

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/nam-2025-luong-huu-va-muc-dong-bhxh-thay-doi-nhu-the-nao-20241204192114737.htm