En 2025, comment évolueront les retraites et les cotisations sociales ?

(Dan Tri) - 2025 est une année particulière car la transition entre la loi sur l'assurance sociale de 2014 et la loi sur l'assurance sociale de 2024 (en vigueur à partir du 1er juillet 2025) affectera des dizaines de millions de personnes.

Niveau de cotisation d'assurance sociale obligatoire

Le salaire utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale obligatoire (AI) des employés soumis au régime salarial décidé par l'employeur est réglementé de manière similaire dans la loi sur l'assurance sociale de 2014 et la loi sur l'assurance sociale de 2024, y compris le salaire, les indemnités salariales et autres montants supplémentaires convenus pour être payés régulièrement et de manière stable à chaque période de paiement du salaire.

Par conséquent, le niveau de cotisation d'assurance sociale obligatoire du groupe de travailleurs ci-dessus dépend du salaire versé par l'entreprise et n'est pas affecté pendant la transition entre la loi sur l'assurance sociale de 2014 et la loi sur l'assurance sociale de 2024.

Toutefois, les salariés soumis au régime salarial prescrit par l'Etat seront soumis à un ajustement.

La loi sur l'assurance sociale de 2024 ajuste la base des cotisations d'assurance sociale pour les groupes de travailleurs appliquant le régime salarial prescrit par l'État (Photo d'illustration : To Linh).

Conformément à l'article 89, clause 1, de la loi sur l'assurance sociale de 2014, pour les employés soumis au régime salarial prescrit par l'État, le salaire mensuel soumis à l'assurance sociale est le salaire selon l'échelle salariale, le niveau, le grade militaire et les indemnités de poste, les indemnités d'ancienneté au-delà du cadre, les indemnités d'ancienneté (le cas échéant).

Dans la loi de 2024 sur l'assurance sociale, le salaire mensuel pour les cotisations d'assurance sociale obligatoires des employés soumis au régime salarial prescrit par l'État est stipulé à l'article 31, clause 1.

En conséquence, pour les employés soumis au régime salarial prescrit par l'État, le salaire servant de base au paiement des cotisations d'assurance sociale est le salaire mensuel selon le poste, le titre, le grade, le grade, le grade militaire et les indemnités de poste, les indemnités d'ancienneté dépassant le cadre, les indemnités d'ancienneté et le coefficient différentiel de maintien du salaire (le cas échéant).

Ainsi, la loi de 2024 sur l'assurance sociale ajoute la base du « salaire mensuel selon le poste et le titre » afin de s'aligner sur la réforme salariale mise en œuvre par le gouvernement . L'application de ce nouveau barème des salaires devrait entraîner une augmentation du salaire servant de base aux cotisations sociales obligatoires pour ce groupe de travailleurs, contribuant ainsi à l'amélioration des prestations sociales et des régimes de retraite des travailleurs à l'avenir.

La pension est calculée en 2 étapes

Pour les retraités avant le 1er juillet 2025, la pension mensuelle sera calculée conformément aux dispositions de l'article 56 de la loi sur l'assurance sociale de 2014.

En conséquence, la pension mensuelle des salariés est calculée à 45 % du salaire mensuel moyen de cotisations sociales correspondant à 20 années de cotisations pour les hommes et 15 années pour les femmes. Ensuite, pour chaque année supplémentaire, les salariés perçoivent une majoration de 2 %, jusqu'à un maximum de 75 %.

Ainsi, le niveau de pension des salariés partant à la retraite avant le 1er juillet 2025 est calculé selon le tableau suivant :

Pour les retraités à partir du 1er juillet 2025, la pension mensuelle sera calculée conformément aux dispositions de l'article 66 de la loi sur l'assurance sociale 2024.

Ainsi, pour les travailleuses, la pension mensuelle est égale à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale correspondant à 15 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations, un supplément de 2 % est calculé jusqu'à atteindre un maximum de 75 % ;

Pour les travailleurs de sexe masculin, la pension mensuelle est égale à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale correspondant à 20 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations, un supplément de 2 % est calculé, avec un maximum de 75 %.

Dans le cas où les employés de sexe masculin ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans mais moins de 20 ans, la pension mensuelle est égale à 40 % du salaire moyen utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale correspondant à 15 ans de paiement de l'assurance sociale, puis pour chaque année de paiement supplémentaire, 1 % est ajouté.

Ainsi, le niveau de pension des salariés partant à la retraite à partir du 1er juillet 2025 est calculé selon le tableau suivant :

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/nam-2025-luong-huu-va-muc-dong-bhxh-thay-doi-nhu-the-nao-20241204192114737.htm