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Améliorer la qualité du travail de conseil selon le principe des « 6 points clairs ».

(Dong Nai) – Le 2 juin après-midi, le Bureau du Comité du Parti de la ville de Dong Nai a tenu une conférence pour dresser le bilan de la première année de fonctionnement de son système administratif. Les discussions ont porté sur la décentralisation, la délégation de pouvoirs et le renforcement de la transformation numérique des activités de conseil et de soutien au Comité du Parti. La conférence était présidée par Hoang Thanh Trung, membre du Comité du Parti de la ville et chef du Bureau, ainsi que par les chefs adjoints de ce même bureau.

Báo Đồng NaiBáo Đồng Nai02/06/2026

Hoang Thanh Trung, membre du Comité du Parti de la ville et chef du Bureau du Comité du Parti de la ville, a prononcé un discours lors de la conférence. Photo : Phuong Hang.
Hoang Thanh Trung, membre du Comité du Parti de la ville et chef du Bureau du Comité du Parti de la ville, a prononcé un discours lors de la conférence. Photo : Phuong Hang.

Étaient présents à la conférence les membres du Comité du Parti de la Ville : Do Van Manh, chef adjoint du Comité permanent du Département des affaires intérieures du Comité du Parti de la Ville ; Nguyen Thi Hong Trang, chef adjointe du Comité permanent du Département de la propagande et de la mobilisation des masses du Comité du Parti de la Ville ; Do Duc Hoa, chef adjoint du Département de l’organisation du Comité du Parti de la Ville ; ainsi que des fonctionnaires et des spécialistes du Bureau du Comité du Parti de la Ville.

Délégués participant à la conférence. Photo : Phuong Hang

La conférence s'est déroulée en présentiel dans la salle du Comité du Parti de la Ville, en liaison avec les locaux des comités du Parti à tous les niveaux relevant du Comité du Parti de la Ville.

Selon le chef du Bureau du Comité du Parti de la Ville, ce dernier comprend actuellement le Bureau du Comité du Parti de la Ville et 99 bureaux de Comités du Parti subordonnés. L'organisation des bureaux des Comités du Parti communaux inclut un chef de bureau, un chef de bureau adjoint et des conseillers. Chaque bureau compte entre six et huit employés, selon la zone et la région.

Après la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, les bureaux des comités du Parti au niveau communal ont initialement rencontré de nombreuses difficultés et de nombreux défis en raison des changements survenus dans leur structure organisationnelle, leurs fonctions, leurs tâches et leurs méthodes de coordination avec les différents services. La suppression du niveau intermédiaire (l'ancien niveau de district) a accru les exigences imposées aux bureaux des comités du Parti au niveau communal, notamment en matière d'exécution proactive des tâches, de gestion administrative et de coordination directe avec le bureau du comité du Parti municipal et les autres comités du Parti disposant de sections subordonnées, le gouvernement, le Front de la Patrie et les autres organisations de masse.

De plus, les équipements et l'infrastructure informatique de certaines communes ne sont pas encore synchronisés, ce qui affecte l'avancement des travaux.

Délégués participant à la conférence. Photo : Phuong Hang

Toutefois, grâce à la direction étroite et décisive du Comité permanent et du Comité du Parti, ainsi qu'à l'attention et au soutien du Bureau du Comité du Parti de la Ville, les agences, les unités et les autorités communales se sont progressivement adaptées au nouveau modèle.

Du 1er juillet 2025 à ce jour, les bureaux des comités du Parti à tous les niveaux ont émis plus de 75 500 avis et documents, portant sur l’élaboration et la mise en œuvre des règlements intérieurs et des programmes de travail, ainsi que sur l’organisation du programme de travail du Comité permanent du Parti, du secrétaire et des secrétaires adjoints des comités du Parti.

Les responsables et le personnel du bureau du comité du Parti de la ville et des bureaux des comités du Parti au niveau communal sont responsables et dévoués dans leur travail de conseil et de soutien, garantissant l'exactitude et la rigueur scientifiques , adhérant à l'esprit des « 6 principes clairs », suivant de près le principe du centralisme démocratique et répondant aux exigences de la réforme des méthodes de direction du Parti.

Il convient de noter que, pour atteindre l'objectif de croissance à deux chiffres de la ville, le bureau du comité du Parti municipal et les bureaux des comités du Parti ont coordonné de manière proactive avec les comités du Parti pour élaborer et publier des plans à l'échelle de la ville, ont dirigé l'examen des nouveaux moteurs de croissance, ont promu la réforme des procédures administratives, ont augmenté les recettes budgétaires, ont amélioré l'environnement d'investissement, ont résolu les difficultés et les obstacles dans les projets clés, ont accéléré l'indemnisation et le dégagement des terrains, ont promu le décaissement des capitaux d'investissement public, ont développé les infrastructures de transport de connexion, ont amélioré l'efficacité de la gouvernance et se sont concentrés sur des solutions pour résoudre les projets en souffrance depuis longtemps.

Le Comité du Parti conseille et dirige la mise en œuvre des politiques et directives du Comité central concernant le modèle de gouvernement local à deux niveaux afin d'assurer le bon fonctionnement du système politique et son fonctionnement efficace et efficient.

Le Bureau de la planification et de la mise en œuvre fournit des orientations pour l'évaluation et la classification de la qualité des organisations, des cadres et des membres du Parti, sur une base trimestrielle et annuelle. Il veille à la rigueur, à l'objectivité et au respect des règlements, et souligne le lien entre les résultats de l'évaluation et l'efficacité de l'exécution des tâches politiques, la conduite exemplaire, les progrès accomplis dans la réalisation des missions confiées et les résultats obtenus pour remédier aux lacunes et aux faiblesses. La transformation numérique au sein du Parti est conseillée et mise en œuvre efficacement.

Scène de conférence. Photo : Phuong Hang

Lors de la conférence, certains intervenants ont suggéré que le Bureau central du Parti poursuive l'amélioration des logiciels et bases de données partagés du Parti, et renforce la formation et le perfectionnement professionnel du personnel des bureaux des comités du Parti en matière de conseil, d'analyse, de prévision et de transformation numérique. Ils ont également proposé l'octroi d'une prime spéciale de 30 % aux fonctionnaires des bureaux des comités du Parti communaux et de quartier afin de répondre aux exigences liées à la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux. Par ailleurs, il a été suggéré d'accroître le nombre de formations approfondies sur le fonctionnement des bureaux des comités du Parti, le conseil, la gestion des données et la transformation numérique, destinées aux cadres et aux fonctionnaires. Enfin, il a été proposé de synchroniser les logiciels de gestion du travail et les systèmes de documents électroniques afin de minimiser l'impression, la photocopie et l'envoi de documents papier.

En conclusion de la conférence, Hoang Thanh Trung, membre du Comité du Parti de la ville et chef du Bureau du Comité du Parti de la ville, a déclaré que les réunions régulières du Bureau du Comité du Parti seraient maintenues afin de traiter rapidement les difficultés rencontrées. La qualité du travail consultatif auprès du Comité du Parti continuera d'être améliorée, dans le respect des « six principes clairs ». L'équipe de cadres et de fonctionnaires du Bureau du Comité du Parti sera renforcée pour répondre aux exigences de cette nouvelle phase. Une attention particulière sera également portée à la sécurité et à la sûreté des informations, conformément à la réglementation.

Phuong Hang

Source : https://baodongnai.com.vn/chinh-polit/202606/nang-cao-chat-luong-cong-tac-tham-muu-theo-phuong-cham-6-ro-37f2535/


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