Le ministère de l'Intérieur dresse le bilan de son activité pour les six premiers mois de l'année.

Le 28 juin après-midi, le ministère de l'Intérieur a tenu une conférence en ligne pour examiner le travail accompli au cours des six premiers mois de l'année et mettre en œuvre les tâches prévues pour les six derniers mois de 2024.

Au cours des six premiers mois de l'année, le ministère et le secteur de l'Intérieur ont scrupuleusement respecté le programme de travail, les orientations et les solutions définis en début d'année, assurant ainsi la réalisation des tâches essentielles. Ils ont notamment mené sans délai des recherches et formulé des recommandations à l'intention des autorités compétentes concernant la modification et le complément des cadres institutionnels, et ont proposé des amendements et des ajouts aux politiques dans divers domaines d'activité du secteur de l'Intérieur.

Finaliser l’évaluation et la soumission, en vue de leur approbation, du plan de postes pour les organisations administratives et les unités de la fonction publique de la province, en veillant à la qualité; poursuivre la mise en œuvre de la restructuration et de la rationalisation de l’appareil organisationnel et donner des conseils sur la restructuration du personnel.

Concentrer intensément les efforts sur le conseil et la mise en œuvre de la réorganisation des unités administratives de district et de commune dans la province au cours de la période 2023-2025, en veillant à ce que les objectifs et la feuille de route fixés soient atteints ; fournir des orientations spécifiques sur la réorganisation et la consolidation de la structure organisationnelle et mettre en œuvre des politiques pour les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs pendant le processus de réorganisation.

Poursuivre la mise en œuvre efficace du programme global de réforme administrative ; innover dans le domaine de l'émulation et de la récompense ; élaborer rapidement et conseiller sur la promulgation de règlements sur l'émulation et la récompense ainsi que de lignes directrices en matière de récompense conformes aux nouvelles réglementations du gouvernement central.

Renforcer le travail d’inspection et de supervision et améliorer l’efficacité et l’efficience de la gestion étatique dans les domaines des croyances, de la religion et de l’archivage des documents ; améliorer l’efficacité de la gestion étatique dans les affaires de jeunesse, les associations, les fonds, la mobilisation des masses et la démocratie.

Cependant, le travail des affaires intérieures se heurte encore à des difficultés liées au système de classification des postes, aux problèmes non résolus de délimitation des compétences administratives, au chevauchement des procédures lors de la rédaction et de la consultation du Comité populaire provincial en vue de la soumission au Conseil populaire provincial des résolutions régissant les mécanismes et les politiques, à la lenteur de la coordination entre les ministères et les agences concernant les recommandations et les propositions relatives à la restructuration organisationnelle, ainsi qu'aux limites de la réforme administrative, de la numérisation des résultats du traitement des procédures administratives et du développement de logiciels et de systèmes d'information au service du secteur… Ces questions ont été au cœur des discussions lors de la conférence visant à trouver des solutions pour surmonter ces défis et mieux mettre en œuvre les objectifs fixés pour le travail des affaires intérieures au cours du second semestre 2024.

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