L'industrie du charbon se souvient de l'appel de l'Oncle Ho

Il y a 60 ans, à l'occasion du Nouvel An lunaire d'At Ty 1965, partageant la joie des exploits de l'armée et du peuple de la province de Quang Ninh, où l'industrie charbonnière avait dépassé les prévisions de production, contribuant ainsi en ressources humaines et matérielles au front du Sud, le Président Ho Chi Minh visita la ville et célébra le Têt avec les habitants. Les conseils du Président Ho Chi Minh à l'occasion du Têt de cette année-là, notamment ses compliments et ses recommandations à l'industrie charbonnière, sont restés gravés dans la mémoire des ouvriers et des cadres de l'industrie, devenant un appel à la compétition pour « Produire beaucoup de charbon pour la Patrie ».

Le président Ho Chi Minh s'adresse aux habitants et aux travailleurs de la ville d'Uong Bi et leur souhaite une bonne année le 2 février 1965 (premier jour du Nouvel An lunaire). Photo :

De son vivant, le Président Ho Chi Minh a toujours nourri des sentiments particuliers pour la région minière de Quang Ninh et ses mineurs. Lors de la rencontre d'accueil du Président Ho Chi Minh à Hon Gai, à l'occasion du Nouvel An lunaire 1965, l'Oncle Ho a salué les grands succès de Quang Ninh en matière de production et de combativité. Il a remis à l'industrie charbonnière le « Drapeau de la meilleure émulation » et a déclaré : « Cette année, l'objectif de l'État est de 5 millions de tonnes de charbon propre. La Compagnie charbonnière de Hon Gai en produira 4 millions. Quelle que soit la difficulté, l'Oncle Ho est convaincu que vous encouragerez l'esprit d'équipe de chacun pour perpétuer l'esprit victorieux de l'année dernière, surmonter toutes les difficultés et mener à bien toutes les tâches qui lui seront confiées. »

Lors de la visite et de la célébration du Têt avec les habitants de Quang Ninh le 2 février 1965, les cadres et les habitants de la ville d'Uong Bi et de la mine de charbon de Vang Danh ont eu l'honneur d'accueillir Oncle Ho. Lors de cette visite, l'oncle a déclaré : « Actuellement, la centrale électrique d'Uong Bi et la mine de Vang Danh sont les entreprises les plus importantes et les plus modernes de notre pays. Le charbon et l'électricité sont essentiels à l'industrie et à l'agriculture . Vous devriez faire de votre mieux pour produire plus, plus vite, mieux et moins cher. »

Suivant les enseignements de l'Oncle Ho, au cours des 60 dernières années, des générations de mineurs se sont efforcées d'accomplir leurs tâches avec brio, augmentant sans cesse la production de charbon au service du développement socio-économique de la province et du pays. Rien que pour le personnel et les ouvriers de Vang Danh Coal, cette année-là, ils ont extrait plus de 29 600 tonnes de charbon brut et produit plus de 14 400 tonnes de charbon épuré. Ce sont les premiers succès des mineurs de Vang Danh qui ont repris l'extraction du charbon après une période d'interruption temporaire de la production pour la conception et la restauration de la mine. La génération actuelle de mineurs de Vang Danh Coal perpétue l'esprit et la tradition de ses prédécesseurs, continue de promouvoir, de s'unir et de mettre sa force et son intelligence au service de la croissance continue de l'entreprise.

Jeune mineur originaire de Thai Binh, venu à Quang Ninh pour créer son entreprise, Pham Dinh Duan, ouvrier à l'Atelier Minier 14 (Vang Danh Coal Joint Stock Company), est devenu un exemple éclatant d'amour du métier et de dévouement à la cause de l'extraction du charbon pour la patrie. Fort de plus de 20 ans d'expérience, Pham Dinh Duan a surmonté toutes les difficultés, apprenant, travaillant et créant sans cesse, se montrant toujours exemplaire dans toutes ses activités ; il mérite d'être un exemple pour la jeune génération. Ses collègues ont souligné qu'il était un travailleur qui ose penser, agir, assumer ses responsabilités jusqu'au bout, apprendre et créer sans cesse, et qui place toujours l'intérêt collectif au premier plan.

Le mineur Pham Dinh Duan a déclaré : « Les enseignements d'Oncle Ho sont une grande source de motivation, incitant chaque cadre et ouvrier à travailler avec plus d'enthousiasme et à contribuer à la construction de leur patrie… Je considère toujours l'étude et le respect des enseignements d'Oncle Ho comme une ligne directrice pour tout travail. Dans l'environnement de travail difficile de la mine profonde, à chaque quart de travail, je privilégie toujours la sécurité, m'efforçant d'assurer la production assignée à l'unité. De plus, mes collègues et moi-même effectuons des recherches et apprenons constamment, acquérons des compétences technologiques que nous appliquons aux nouvelles conditions de production, améliorant ainsi les conditions de travail et bénéficiant à l'unité. »

Les mineurs de la société par actions de charbon de Vang Danh sont déterminés à être compétitifs avant le changement de production.

Aujourd'hui, parallèlement au développement du pays et à la nécessité d'assurer l'approvisionnement énergétique de l'économie, plus de 800 000 mineurs du Groupe national des industries minières du charbon du Vietnam s'efforcent de rivaliser et d'appliquer avec brio les enseignements de l'Oncle Ho. Chaque cadre et ouvrier de l'industrie charbonnière s'efforce d'accroître la production et l'échelle d'extraction, permettant ainsi à l'industrie charbonnière de continuer à promouvoir son rôle comme l'un des trois piliers de la sécurité énergétique nationale et de bâtir une province de Quang Ninh riche, civilisée et moderne.

En 2024, le Comité du Parti du charbon de Quang Ninh comptait 182 collectifs et individus inscrits pour mettre en œuvre le modèle « Apprendre et suivre Oncle Ho ». 1 020 images de « Mineur-Soldat » dans les domaines d'activité du Comité du Parti ont été créées et honorées par les unités. Des mouvements d'émulation ont créé une dynamique pour aider le Groupe à atteindre ses objectifs de production et d'affaires. Rien qu'en 2024, la production de charbon brut de TKV a atteint 37,5 millions de tonnes ; la consommation de charbon s'est élevée à 46,7 millions de tonnes ; le bénéfice total du Groupe a atteint 6 230 milliards de VND, soit une augmentation de 42,2 % par rapport au plan annuel et de plus de 12 % par rapport à 2023. En particulier, le salaire moyen des employés de TKV a atteint son plus haut niveau depuis la création du Groupe, avec 18 millions de VND/personne/mois.

En 2025, les unités et localités de la province de Quang Ninh poursuivront le mouvement d'émulation « Apprendre et suivre l'Oncle Ho », en le concrétisant par des exemples et des activités pratiques. Ainsi, elles susciteront l'esprit d'autonomie, de dépassement personnel, de créativité et d'aspiration au développement pour faire de Quang Ninh une province modèle, riche, belle, civilisée et moderne, entrant résolument dans une nouvelle ère : celle de la croissance nationale. Dans l'industrie charbonnière en particulier, le mouvement d'émulation « Apprendre et suivre l'Oncle Ho » connaît une forte diffusion et devient le principal moteur de la production et des activités commerciales du Groupe.

La société Ha Long Coal accélère la progression de la construction du chargement du puits vertical du projet Khe Cham II-IV.

Le camarade Nguyen Manh Tuong, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du charbon de Quang Ninh, a déclaré : « En 2025, les comités du Parti relevant du Comité du Parti du charbon de Quang Ninh continueront d'étudier et de suivre l'idéologie, la morale et le style de Ho Chi Minh, en s'attachant à forger l'image du « mineur-soldat », afin de diffuser largement le mouvement « Apprendre et suivre l'Oncle Ho », de susciter la motivation et de s'efforcer de dépasser l'objectif de 2025, soit une production de plus de 38 millions de tonnes de charbon et une consommation totale de 50 millions de tonnes. Parallèlement, il s'agira de promouvoir une vie culturelle pour les mineurs, une culture d'entreprise et une culture de l'industrie du charbon riche en identité, de garantir la sécurité au travail et d'accroître les revenus des travailleurs. »

Source: https://baoquangninh.vn/60-nam-khac-ghi-loi-hieu-trieu-cua-bac-3341482.html