Trouver un emploi local
M. A Rat Mai Gia Chanh (22 ans, du village de Dung) a déclaré que depuis la mise en place du gouvernement local à deux niveaux, c'était la première fois qu'il se rendait au Centre de conférences de la commune de Thanh My. Plusieurs jours auparavant, des représentants du village et de la commune avaient fait le tour des quartiers et des foyers pour informer les habitants des dates, lieux et modalités des entretiens d'offre d'emploi. Gia Chanh, comme plus de 400 autres jeunes, a ainsi pu s'entretenir directement avec des employeurs et recevoir des conseils sur les carrières et les opportunités d'emploi qui lui conviendraient.
Il a confié : « J'ai obtenu mon diplôme d'électricien il y a deux ans, mais je n'avais pas encore trouvé d'emploi. Aujourd'hui, j'ai passé un entretien d'embauche au collège Thaco Truong Hai. Le poste et les avantages me conviennent, et j'espère donc pouvoir bientôt travailler et assurer ma stabilité financière. Après ce forum de l'emploi, je retournerai au village pour promouvoir les offres d'emploi, tant au niveau national qu'international, auprès de mes frères et sœurs et de ma famille. »
Parmi la dizaine d'entreprises présentes au salon de l'emploi, Mme Do Thi Tuyet Ban, directrice générale adjointe de Gia Vi Vietnam Human Resources Company, a exprimé son souhait de recruter des talents locaux. Selon elle, ces cinq dernières années, son entreprise, en collaboration avec les services compétents de l'ancienne province de Quang Nam , a détaché plus de cinquante travailleurs pour des missions de courte durée au Japon, en Corée du Sud et à Taïwan (Chine).
Cette fois-ci, en venant dans la commune de Thanh My, l'entreprise a besoin de recruter un grand nombre de travailleurs. Lors de cette session de recrutement, elle a pris contact avec de nombreux jeunes issus de minorités ethniques. En général, ces travailleurs sont disciplinés, ambitieux et désireux de travailler à l'étranger pour améliorer leur vie.
Parallèlement, dans la commune de Kham Duc, le Centre communal d'aide à l'emploi a intensifié ses efforts de sensibilisation la semaine dernière en matière de formation professionnelle, de création d'emplois et d'envoi de travailleurs à l'étranger. Grâce à ces efforts, le forum de l'emploi qui vient de se tenir a attiré plus de 500 personnes, dont de nombreux membres de minorités ethniques.
Mme Ho Thi Lanh, membre de l'ethnie Gie Trieng de la commune de Kham Duc, a déclaré : « Je souhaite trouver un emploi dans un établissement de services en ville. Aujourd'hui, grâce aux conseils enthousiastes du personnel, je me sens plus à l'aise pour déposer ma candidature. »
M. A Ngo, vice-président du Comité populaire de la commune de Kham Duc, a déclaré : « La localité compte plus de 3 000 travailleurs en âge de travailler qui ont besoin d'un emploi ; grâce à ce festival, de nombreux jeunes ont pu entrer en contact avec des entreprises ayant des besoins en recrutement.
Nous souhaitons que les jeunes aient des emplois stables et des revenus élevés. Dans les prochains mois, la collectivité locale poursuivra ses efforts de promotion afin que chacun puisse participer activement au marché du travail et augmenter ses revenus.
Sensibiliser le public au droit du travail
En plus de fournir des informations et de recruter des travailleurs, en participant cette fois-ci au salon local de l'emploi, le ministère de l'Intérieur a organisé une conférence pour diffuser et mettre en œuvre des politiques juridiques en matière de travail et d'emploi.
Les délégués ont été informés sur les points suivants : droit du travail, assurance chômage, politiques de soutien à la formation professionnelle, prêts et envoi de travailleurs à l’étranger pour une durée limitée.
M. Bh'Nuoc Dong, chef adjoint du département de la Culture et de la Société de la commune de Thanh My, a déclaré : « Les populations montagnardes ont un accès limité à l’information. L’organisation de séances d’information et de conférences au niveau local a permis aux habitants de mieux comprendre leurs droits et leurs obligations et de saisir les opportunités de sortir durablement de la pauvreté. C’est une occasion importante pour les autorités et la population de se familiariser avec la législation, notamment en matière de gestion et d’utilisation du travail. Nous poursuivrons nos efforts de diffusion d’information afin que chacun puisse participer activement au marché du travail et améliorer ses revenus. »
Selon M. Nguyen Qui Quy, directeur adjoint du Département des affaires intérieures de la ville de Da Nang, fin août 2025, le Département a collaboré avec les municipalités de Tay Giang, Dong Giang, Thanh My, Kham Duc et Phuoc Chanh, ainsi qu'avec plus de dix entreprises en recherche d'emploi, afin d'organiser de nombreux forums de l'emploi. Grâce à une préparation minutieuse, ces forums ont véritablement permis aux jeunes issus des minorités ethniques de trouver un emploi.
« Nous espérons que les politiques du travail et de l'emploi ne se contenteront pas de résoudre les problèmes d'emploi immédiats, mais viseront également à développer des ressources humaines de haute qualité, contribuant ainsi à la construction d'un marché du travail moderne répondant aux exigences d'intégration. »
« Le plus important, c’est que le salon de l’emploi ait reçu un accueil très favorable de la part des particuliers, des entreprises et des autorités locales. C’est un signal encourageant pour le travail et l’emploi, notamment dans les zones montagneuses qui rencontrent de nombreuses difficultés », a ajouté M. Quy.
Source : https://baodanang.vn/ngay-hoi-viec-lam-cua-thanh-nien-mien-nui-3301300.html
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