Agenouillez-vous et demandez pardon
« Elle a été attirée dans les toilettes par un client pour avoir des relations sexuelles. Le client l'a forcée à s'agenouiller et l'a suppliée d'ouvrir la porte », a raconté DNA (21 ans, résidant à Hô-Chi-Minh-Ville) à propos du moment bouleversant vécu par sa collègue, alors qu'elle était serveuse dans un bar.
A. a déclaré qu'après avoir été témoin de nombreuses mauvaises choses au travail, elle a demandé un congé de manière proactive afin que sa vie ne soit pas affectée.
Le personnel du bar doit toujours faire face à de nombreuses situations délicates (Illustration : Minh Hoang).
Il y a deux ans, A. est venue de sa ville natale à Hô-Chi-Minh-Ville pour travailler. La journée, elle était employée de bureau, mais à minuit, elle s'est dépêchée de changer de vêtements et est allée travailler dans un bar. C'était un emploi qu'A. avait trouvé par hasard sur un groupe de réseau social.
Grâce à son anglais basique, A. fut immédiatement embauché pour des postes de 18 h à 2 h du matin ou de 23 h à 6 h le lendemain. Ce poste offrait un salaire d'essai d'environ 6 millions de VND par mois, pourboires non compris. De plus, A. touchait 150 000 VND supplémentaires pour chaque verre de vin offert par ses invités. À cette époque, bien qu'âgé de seulement 19 ans, A. gagnait plus de 10 millions de VND par mois, un salaire bien supérieur à celui de ses pairs.
En tant que membre de la communauté LGBT, A. a l'air d'un homme. Pourtant, même s'il était chargé de nettoyer les tables et les chaises, il ne pouvait échapper aux avances des clients masculins qui fréquentaient le restaurant.
« Au début, je pensais simplement que les gens iraient dans les bars et les pubs pour boire de la bière et du vin poliment. Car c'est aussi un quartier où vivent de nombreux étrangers. Mais après y avoir travaillé quelques jours, j'ai découvert quelque chose d'inhabituel : le bar recrutait du personnel pour les soirées entre femmes », a déclaré A.
Même lorsqu'on leur fait des propositions ou qu'on leur fait des commentaires grossiers, les employés du bar doivent toujours sourire et agir comme si de rien n'était (Illustration : Minh Hoang).
Selon A., ce titre désigne les employées chargées de servir les boissons aux clients. De plus, ces employées doivent trouver des moyens pour que les clients puissent commander à manger et à boire, et donner des pourboires.
« Les femmes qui fréquentent les bars de nuit peuvent nouer des relations avec les clients et améliorer leur vie. Une de mes anciennes collègues s'est même installée à l'étranger grâce à sa relation avec les clients qui viennent boire un verre », a déclaré A.
sujet aux chutes
Serveuse dans un bar à Ho Chi Minh Ville depuis octobre 2022, TN (23 ans) s'est progressivement adaptée au concept de « nightlife ».
Après avoir obtenu un diplôme en droit dans une célèbre université d'Ho Chi Minh-Ville, N. a quitté le travail que ses parents et lui-même attendaient de lui pour choisir de faire de la « vie nocturne ».
N. a raconté qu'après avoir obtenu son diplôme, elle n'avait pas trouvé d'emploi dans son domaine, car le salaire était trop bas. Par hasard, elle a appris que travailler dans un bar lui assurerait un revenu stable, sans contraintes ni qualifications. N. pouvait gagner environ 15 millions de VND par mois, mais la charge de travail était importante, l'obligeant parfois à travailler 16 heures par jour.
Être vigilant face aux comportements grossiers est toujours une règle importante que tout employé de bar doit connaître (Illustration : Minh Hoang).
« Je dois le cacher à ma famille quand je travaille ici. Au début, cela ne me dérangeait pas, mais plus tard, j'ai réalisé que beaucoup de gens me regardaient avec méfiance. Mon entourage pensait que les gens qui faisaient ce métier étaient mauvais et avaient de mauvaises habitudes », confiait N.
Travaillant de 18 heures jusqu'au lendemain matin, la santé de N. fut gravement affectée. À cause de maux d'estomac, sa mémoire se détériora progressivement.
Bien qu'il ne travaille pas depuis longtemps, N. a vécu de nombreuses expériences « drôles et tristes ».
« Un jour, juste après avoir commencé mon service, un client m'a soudainement jeté un verre. Le morceau m'a blessé au visage et m'a fait saigner, mais j'ai quand même dû serrer les dents et aller voir si le client allait bien, puis rentrer chez moi et m'occuper de moi », se souvient N.
Concernant le harcèlement sexuel au travail, N. a déclaré que cela arrivait « tout le temps ». Lorsque cela se produisait, elle ne pouvait qu'en rire et garder ses distances avec les clients. Jusqu'à présent, ces expériences « horribles » ne sont que des plaisanteries pour N.
Surtout, N. a révélé que l'une des règles tacites du travail dans ce milieu est de ne faire confiance à personne. « Le collègue qui m'a donné ce conseil est celui qui m'a ensuite trompé », a déclaré N., frustré.
Pour N., cet emploi ne sera pas une carrière à long terme, mais seulement une source de revenus temporaire pour subvenir à ses besoins. À l'avenir, N. cherchera un autre emploi adapté et s'ouvrira davantage à la lumière.
DNA a confié qu'A. lui-même pensait que travailler dans un bar avait des effets négatifs. « Il y a des situations où j'ai l'impression de perdre mon estime de moi-même. Quel que soit le but recherché, il est facile de tomber », a commenté A.
Selon l'avocat Tran Minh Hung (Barreau de Hô-Chi-Minh-Ville), l'État a publié un code de conduite sur le harcèlement sexuel au travail, mais il n'existe toujours pas de définition précise du harcèlement sexuel. Cependant, on peut comprendre que le harcèlement sexuel est un acte sexuel qui porte atteinte à l'honneur et à la dignité d'autrui. Il s'agit d'un acte non désiré et inacceptable qui offense la personne qui en est victime.
Le harcèlement sexuel s’exprime souvent physiquement (contact, attouchements intentionnels, caresses, câlins), verbalement (commentaires inappropriés, insinuations sexuelles, suggestions ou demandes personnelles répétées) ou non verbalement (comme le langage corporel, le contact visuel, les regards).
« Les actes de provocation, de harcèlement ou de sollicitation sont également considérés comme des actes de harcèlement sexuel réglementés et interdits par la loi », a précisé l'avocat.
En conséquence, les actes de sollicitation continue, de provocation et de harcèlement sexuel peuvent être soumis à des sanctions administratives conformément à la réglementation (article 7 du décret 144/2021/ND-CP).
Plus précisément, les contrevenants seront passibles d'une amende de 2 à 3 millions de VND pour des actes de provocation, de moquerie, d'insulte, de diffamation ou de diffamation de l'honneur et de la dignité d'autrui, à l'exception des personnes exerçant des fonctions officielles ou des membres de leur famille.
En outre, la loi prévoit une amende de 5 à 8 millions de VND pour les actes de harcèlement sexuel, d'agression sexuelle ou de pornographie, ou pour l'excitation sexuelle dans les lieux publics. Les contrevenants doivent également remédier aux conséquences en présentant des excuses publiques.
En outre, il est impossible de ne pas mentionner l’usage de la force ou les menaces de force, le fait de profiter de l’état de vulnérabilité de la victime pour avoir des rapports sexuels et d’autres actes sexuels contre la volonté de la victime.
En ce qui concerne ce comportement, le contrevenant peut être poursuivi pour le crime de « viol » selon les dispositions (article 141 du Code pénal de 2015, modifié et complété en 2017) avec la peine maximale pouvant aller jusqu'à 20 ans de prison ou la réclusion à perpétuité.
Les employés des bars et des boîtes de nuit font partie des professions offrant des revenus relativement élevés. Cependant, ils sont souvent confrontés à de nombreux pièges, notamment aux pièges et aux tentations de l'argent et des biens matériels. Ils sont souvent taquinés, sollicités, voire agressés par les clients.
« En outre, il existe de nombreux cas de personnes tombant dans des pièges, ne parvenant pas à se contrôler lorsqu'elles sont ivres ou étant trompées et forcées à utiliser des stimulants », a souligné l'avocat.
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