Sérieusement « réfléchir à soi-même », déterminé à « s'auto-corriger »

Quang Nam a organisé une activité politique intitulée « Pas fermes sous le drapeau du Parti » au sein de l'ensemble du Comité du Parti pour célébrer le 94e anniversaire de la fondation du Parti. Photo : N.D.

Sans interruption, tout au long de

Ces derniers temps, un examen, une autocritique et une critique ont été menés sérieusement et en profondeur à tous les niveaux des comités et organisations du Parti. En particulier, dans le cadre d'une activité politique de renforcement et de rectification du Parti et du système politique, axée sur le thème de « l'introspection et l'autocorrection » conformément à la Conclusion n° 21, chaque cadre et membre du Parti, dans l'exercice de ses fonctions et responsabilités, a procédé à une profonde introspection afin d'élaborer un plan pour corriger et surmonter les limitations et les lacunes, et de proposer des solutions concrètes, animé par la volonté de s'améliorer continuellement.

En application de la Conclusion 21 du 25 octobre 2021 de la 4e Conférence centrale (13e législature), le Comité permanent du Comité du Parti du district de Thang Binh a ordonné l'organisation d'une activité politique sur la construction et la rectification du Parti et du système politique dans le district, sur le thème « Auto-réflexion, auto-correction », associé au sujet « La volonté d'être autonome, l'autonomie et l'aspiration à développer un pays prospère et heureux ».

Le Comité permanent du Comité du Parti de district a également décidé que l'introspection, l'autocorrection et l'autocritique devaient être menées de façon continue et constante afin de contribuer à l'édification et à la rectification du Parti. Parallèlement, il a enjoint aux cellules et aux comités du Parti de renforcer la gestion et le contrôle de la mise en œuvre des plans individuels et de s'engager à donner l'exemple aux cadres et aux membres du Parti.

Selon M. Phan Cong Vy, secrétaire du comité du Parti du district de Thang Binh, l'examen mené dans un esprit d'« auto-réflexion et d'auto-correction » du collectif et des individus, ainsi que les questions soulevées lors des réunions des cellules du Parti, ont été traités avec sérieux, dans un esprit de démocratie, de franchise, de solidarité et de construction.

Le contenu des commentaires et suggestions a contribué à faire évoluer les mentalités et le sens des responsabilités, à promouvoir un esprit pionnier et exemplaire, et à aider les comités du Parti, les organisations du Parti, les cadres et les membres du Parti à identifier les limites et les lacunes, permettant ainsi de repérer les causes et de trouver des solutions pour les surmonter.

« Ces résultats ont eu un effet d’entraînement, sensibilisant et responsabilisant chaque organisation, cadre et membre du parti, et contribuant ainsi à renforcer leurs capacités de leadership et leur force de combat », a reconnu M. Vy.

Prenant pour moteur du développement de l'organisation du Parti la stricte application du principe d'autocritique et de critique, et en restant à l'écoute de la réalité, le Comité du Parti du Bloc des Agences Provinciales a dirigé et piloté l'organisation et la mise en œuvre d'activités politiques de grande envergure en matière d'examen et de critique au sein des comités, organisations, agences, unités, cadres, membres, fonctionnaires et employés du secteur public du Parti, créant ainsi une impression positive et des changements significatifs.

À titre d'exemples typiques, citons les activités politiques d'« auto-réflexion et d'auto-correction » conformément à la conclusion n° 21 mentionnée ci-dessus ; les activités thématiques visant à « améliorer le sens des responsabilités et l'efficacité dans l'exercice des fonctions publiques des cadres, des membres du parti, des fonctionnaires et des employés du Comité du Parti des agences provinciales »...

Ce rapport a ainsi mis en lumière les lacunes et les limites du travail de construction du Parti, de ses agences, unités et organisations. Parallèlement, il a clairement identifié les manifestations de dérobade et de refus d'assumer ses responsabilités ; il a déterminé les causes et proposé des mesures et des solutions pour remédier aux faiblesses dans tous les aspects du travail, ainsi qu'à l'esprit et à l'attitude des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des agents publics dans l'exercice de leurs fonctions.

M. Thai Binh , secrétaire du Comité du Parti du Bloc des agences provinciales, a indiqué que l'examen ne se limite pas aux contenus et aux questions qui ont été commentés, suggérés pour examen et clarification chaque année, mais qu'il inclut également les contenus et les questions dont chaque collectif et chaque individu a conscience, qu'il doit surmonter et dont il doit tirer des leçons.

Parallèlement, il convient de définir clairement les responsabilités de chaque comité et organisation du Parti en matière de mobilisation et de diffusion d'une énergie positive, du sens des responsabilités et de la motivation, notamment en ce qui concerne l'aspiration au développement et l'engagement de chaque cadre, membre du Parti, fonctionnaire et agent public dans le cadre du développement de la province. Ceci contribuera à renforcer les capacités de leadership et la combativité de l'organisation du Parti, ainsi que la qualité des cadres et des membres du Parti pour la nouvelle ère.

Promouvoir un esprit exemplaire et la conscience de soi

Le Comité permanent provincial du parti a constaté des changements significatifs dans le travail de renforcement et de redressement du parti. Une attention particulière a été portée aux dimensions politiques, idéologiques et éthiques.

Le Comité du Parti du Bloc des agences provinciales a organisé un séminaire visant à renforcer le sens des responsabilités et l'efficacité du service public chez les cadres et les fonctionnaires, à l'occasion du 134e anniversaire de la naissance du président Hô Chi Minh. Photo : N.D.

L'ensemble du Comité du Parti a organisé de nombreuses activités politiques, a rapidement mis en œuvre les thèmes annuels et de l'exercice complet, conformément à la Directive n° 05 du Bureau politique visant à promouvoir l'étude et le suivi de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh, contribuant ainsi à la stabilisation de l'idéologie politique face à l'évolution complexe de la situation mondiale et aux difficultés rencontrées dans le pays et la province.

M. Nguyen Huu Thien, chef adjoint du département de la propagande du comité provincial du Parti, a déclaré que les cadres et les membres du Parti, en particulier les dirigeants, ont présidé et donné l'exemple en pratiquant l'autocritique volontaire et en critiquant en premier.

Dans le même temps, il convient de comparer avec les règlements et conclusions du Parti sur le travail de construction et de rectification du Parti, sur la responsabilité de donner l’exemple en matière d’« auto-réflexion » dans l’esprit de « promouvoir ce qui est bon, de corriger ce qui est imparfait, de s’auto-purifier et de s’auto-corriger ce qui est mauvais ».

Ne laissez pas vos proches et les membres de votre famille profiter de votre position professionnelle à des fins personnelles ; respectez les principes de l'organisation et des activités du Parti, promouvez la démocratie, soyez franc et faites preuve d'une grande conscience de soi et d'un sens aigu des responsabilités dans l'autocritique et la critique.

Évaluant le travail de construction du Parti réalisé par le Comité provincial du Parti pour le mandat 2020-2025, le Comité permanent provincial du Parti a reconnu que le travail d'examen, d'évaluation et de classification de la qualité des organisations de base du Parti et des membres du Parti a été mis en œuvre sérieusement et rigoureusement par les comités et organisations du Parti à tous les niveaux, conformément à la réglementation.

Avant de procéder à l'examen, les comités du Parti à tous les niveaux déterminent les points essentiels qui orienteront sa mise en œuvre. Dans les régions confrontées à des problématiques complexes et à une forte pression de l'opinion publique, les comités permanents à tous les niveaux désignent des membres des comités permanents, ainsi que des organismes consultatifs et de soutien, pour formuler des recommandations sur le contenu de l'examen et solliciter des rapports et des explications auprès des collectivités et des individus concernés. Parallèlement, le membre du comité permanent responsable et les dirigeants des organismes consultatifs et de soutien sont chargés de participer directement à l'examen et de le diriger.

Dans l’évaluation, l’autocritique et la critique ont été examinées sérieusement dans l’esprit de la Résolution centrale 4 (sessions XI et XII) et de la Conclusion n° 21 de la Conférence centrale 4 (session XIII).

Après l'évaluation et le classement de la qualité en fin d'année, le Comité supérieur du Parti a rapidement ordonné l'élaboration de plans et proposé des mesures pour remédier aux lacunes et aux limites relevées lors de l'examen des organisations et des membres du Parti qui n'avaient pas accompli leurs tâches ou qui présentaient de nombreuses limitations et faiblesses, et dont les résultats en matière de performance politique étaient limités et n'atteignaient pas les buts et objectifs fixés.

Source : https://baoquangnam.vn/nghiem-tuc-tu-soi-quyet-tam-tu-sua-3139844.html