Nguyen Ai Quoc et la préparation des cadres à la fondation du Parti et les leçons actuelles

S'inspirant pleinement des leçons de Nguyen Ai Quoc sur la préparation des cadres pour la fondation du Parti, notre Parti a toujours prêté attention au leadership, à la direction et a réalisé des développements importants dans le travail des cadres.

À la fin du XIXe et au début du XXe siècle, la politique d'exploitation coloniale du colonialisme français a profondément divisé la société vietnamienne. L'échec des mouvements patriotiques de notre peuple a influencé la prise de conscience et la décision du jeune Nguyen Tat Thanh de partir pour sauver le pays.

Nguyen Ai Quoc prend la parole au congrès du Parti socialiste français à Tours, en décembre 1920. Photo :

Dans sa quête pour sauver le pays, Nguyen Ai Quoc (Nguyen Tat Thanh) s'est rapproché du marxisme-léninisme. Cet événement marquant marqua un tournant dans sa position politique et marqua le début des préparatifs pour la naissance d'un parti politique de la classe ouvrière vietnamienne.

En juillet 1920, Nguyen Ai Quoc lut le « Premier projet de thèses sur les questions nationales et coloniales » de Lénine. Il comprit que c'était ce dont nous avions besoin, la voie vers notre libération. Par de nombreuses activités, Nguyen Ai Quoc diffusa activement le marxisme-léninisme au Vietnam. Il sélectionna les personnalités les plus remarquables, dotées de l'esprit le plus déterminé et révolutionnaire, afin de les former aux méthodes et aux moyens d'organisation et de lutte pour la révolution, préparant ainsi les conditions nécessaires à la fondation du Parti.

Conférence pour établir le Parti communiste du Vietnam en 1930. Peinture : Phan Ke An.

La conférence de fondation du Parti s'est tenue du 6 janvier au 7 février 1930 à Hong Kong, sous la présidence de Nguyen Ai Quoc. Elle a fusionné les organisations communistes et créé un parti communiste, le Parti communiste du Vietnam. La naissance du Parti communiste du Vietnam a confirmé le rôle important de Nguyen Ai Quoc, chef de file de la préparation politique, idéologique, organisationnelle et de l'encadrement.

En particulier, en ce qui concerne le travail du personnel, il a sélectionné des personnes, ouvert des classes de formation, fourni une formation théorique aux cadres, les a envoyés étudier pour améliorer leurs qualifications, les a mis en pratique et a organisé des postes de travail appropriés pour chaque personne...

Le président Hô Chi Minh a lu la Déclaration d'indépendance, donnant naissance à la République démocratique du Vietnam. Photo : Archives

Les activités de Nguyen Ai Quoc ont laissé à notre Parti de nombreuses leçons précieuses dans la construction du Parti en général et dans la formation de cadres à tous les niveaux, en particulier au niveau stratégique, pour répondre aux exigences d'innovation, d'industrialisation, de modernisation et d'intégration internationale de la période actuelle :

Premièrement, il est nécessaire d'identifier les cadres comme la « source de tout travail », « le succès ou l'échec dépend de la qualité des cadres » ; « Les cadres sont ceux qui expliquent les politiques du Parti et du Gouvernement au peuple afin qu'il les comprenne et les mette en œuvre. En même temps, ils rendent compte de la situation du peuple au Parti et au Gouvernement afin qu'ils la comprennent clairement et définissent les politiques appropriées » ⁽ ¹ ⁾ .

La réalité montre que toutes les politiques et directives du Parti et du Gouvernement sont étudiées et proposées par les cadres, en tenant compte des opinions et des aspirations de la population. Parallèlement, ces cadres organisent et guident la population pour leur mise en œuvre. Que les politiques du Parti soient justes ou non, et qu'elles soient mises en œuvre avec succès ou non, tout dépend des cadres. Conscient de cela, notre Parti accorde une attention particulière au travail des cadres, notamment à leur sélection, leur formation, leur encadrement et leur planification. Au cours de son processus de direction, le Parti a publié de nombreuses résolutions sur le travail des cadres, établissant des critères et des normes pour les cadres adaptés à chaque période historique du pays.

Nguyen Ai Quoc et la préparation des cadres à la fondation du Parti et les leçons actuelles

Panorama du 13e Congrès national du Parti.

Deuxièmement, former régulièrement les cadres à la fermeté politique, à la pureté morale, à une position révolutionnaire ferme, à l'élaboration d'une vision et d'une réflexion stratégiques, à l'éthique révolutionnaire, au style de travail, au leadership, à la gestion et à la gestion des situations. Maîtriser les compétences et la profession, posséder les qualifications et les capacités, notamment intellectuelles et professionnelles. Offrir une formation et un perfectionnement complets et pratiques, tant théoriques que pratiques ; lier formation et perfectionnement à l'emploi des cadres. La formation, le perfectionnement et la mise à jour des connaissances sont liés aux titres, à la planification et à l'emploi des cadres, en particulier pour le contingent de cadres stratégiques, afin de répondre aux exigences croissantes de la cause de la construction et de la défense de la Patrie.

Troisièmement, la composition et l'utilisation des cadres doivent privilégier la personne, le poste et l'expertise adéquats afin de promouvoir au mieux leurs capacités. Dans ce cadre, il convient d'assurer une répartition équilibrée des postes de direction et de gestion, en tenant compte des qualifications professionnelles et des domaines d'activité. Il est également important de nommer avec audace les jeunes cadres afin qu'ils puissent être formés, stimulés, mûris et bénéficier des conditions nécessaires pour participer au Comité du Parti. Élaborer un plan et mettre en œuvre la rotation des cadres conformément à la planification ; déterminer le nombre et la liste des cadres à remplacer pour l'ensemble du mandat et chaque année. Les cadres à remplacer doivent avoir de réelles capacités et perspectives de développement.

Français Le 13e Congrès du Parti a déterminé qu'il est nécessaire de « se concentrer sur la constitution d'une équipe de cadres et de fonctionnaires dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants pour servir le peuple et le développement du pays. Il doit y avoir un mécanisme pour sélectionner, former, attirer et promouvoir les talents, et pour encourager et protéger les cadres qui osent penser, oser parler, oser agir, oser prendre des responsabilités, oser innover, oser affronter les difficultés et les défis, et être résolus dans leurs actions pour le bien commun » ⁽ ² ⁾ .

S'inspirant pleinement des enseignements de Nguyen Ai Quoc sur la préparation des cadres pour la fondation du Parti, notre Parti a toujours accordé une grande importance au leadership et à la direction, et a réalisé d'importants progrès dans la sensibilisation au travail des cadres. En repensant au glorieux parcours historique de la nation, associé à la croissance et à la maturité du Parti communiste vietnamien, nous sommes encore plus impressionnés par l'idéologie, la stature et les importantes contributions du Président Ho Chi Minh tout au long du processus révolutionnaire du pays, par la préparation minutieuse du travail des cadres pour la naissance du Parti communiste vietnamien, et par la créativité et la souplesse dont le Parti a fait preuve au fil des époques pour conduire notre pays vers une prospérité, une beauté et une civilisation toujours plus grandes.

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(1) Ho Chi Minh, Œuvres complètes , Maison d'édition politique nationale, Hanoi, Vol. 5, p. 269.

(2) Parti communiste du Vietnam, Documents du 13e Congrès national des délégués , Volume I, Maison d'édition politique nationale, Hanoï, 2021, pp.178-179.

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