Nguyen Ai Quoc et la préparation des cadres à la fondation du Parti et les leçons actuelles

Ayant parfaitement compris les enseignements de Nguyen Ai Quoc sur la préparation des cadres à la fondation du Parti, notre Parti a toujours accordé une attention particulière au leadership et à l'orientation, et a réalisé d'importants progrès dans le travail des cadres.

À la fin du XIXe et au début du XXe siècle, la politique d'exploitation coloniale française a engendré de profondes divisions au sein de la société vietnamienne. L'échec des mouvements patriotiques a influencé la prise de conscience et la décision du jeune Nguyen Tat Thanh de partir à la recherche d'un moyen de sauver son pays.

Nguyen Ai Quoc prend la parole au congrès du Parti socialiste français à Tours, en décembre 1920. Photo courtoisie de

Dans sa quête pour sauver le pays, Nguyen Ai Quoc (Nguyen Tat Thanh) s'est tourné vers le marxisme-léninisme. Cet événement important a marqué un tournant dans sa position politique et a initié les démarches préparatoires à la création d'un parti politique de la classe ouvrière vietnamienne.

En juillet 1920, Nguyen Ai Quoc lut le « Premier brouillon des thèses sur les questions nationale et coloniale » de Lénine. Il comprit que c'était là la voie de notre libération. Par de nombreuses actions, Nguyen Ai Quoc diffusa activement le marxisme-léninisme au Vietnam. Il choisit les personnes les plus remarquables, animées d'un esprit révolutionnaire et déterminé, afin de les former aux méthodes d'organisation et de lutte pour la révolution, et de préparer ainsi les conditions nécessaires à l'établissement du Parti.

Conférence pour la création du Parti communiste vietnamien en 1930. Peinture : Phan Ke An.

La conférence fondatrice du Parti s'est tenue du 6 janvier au 7 février 1930 à Hong Kong, sous la présidence de Nguyen Ai Quoc. Elle a fusionné les organisations communistes et établi un parti communiste, le Parti communiste du Vietnam. La naissance de ce parti a confirmé le rôle déterminant de Nguyen Ai Quoc, qui a préparé le terrain sur les plans politique, idéologique et organisationnel, et a formé les cadres.

En particulier, concernant le travail du personnel, il sélectionnait les personnes, ouvrait des classes de formation, dispensait une formation théorique aux cadres, les envoyait étudier pour améliorer leurs qualifications, les mettait au travail pratique et leur attribuait des postes de travail adaptés...

Le président Hô Chi Minh a lu la Déclaration d'indépendance, donnant naissance à la République démocratique du Vietnam. Archives photographiques

Les activités de Nguyen Ai Quoc ont légué à notre Parti de nombreux enseignements précieux en matière de construction du Parti en général et de formation des cadres à tous les niveaux, notamment au niveau stratégique, afin de répondre aux exigences d'innovation, d'industrialisation, de modernisation et d'intégration internationale de la période actuelle :

Premièrement, il convient d’identifier les cadres comme étant « la racine de tout travail », car « le succès ou l’échec dépend de bons ou de mauvais cadres » ; « Ce sont les cadres qui expliquent au peuple les politiques du Parti et du Gouvernement afin qu’il les comprenne et les mette en œuvre. Parallèlement, ils rendent compte de la situation du peuple au Parti et au Gouvernement afin qu’ils la comprennent clairement et puissent ainsi définir les politiques appropriées » ⁽ ¹ ⁾ .

La réalité montre que toutes les politiques et orientations du Parti et du Gouvernement sont élaborées et proposées par les cadres, qui prennent en compte les opinions et les aspirations du peuple. Parallèlement, ces mêmes cadres organisent et guident le peuple dans leur mise en œuvre. La pertinence et la réussite des politiques du Parti dépendent entièrement des cadres. Conscients de cela, notre Parti accorde une attention particulière au travail des cadres, notamment à leur sélection, leur formation, leur perfectionnement et leur encadrement. Au cours de son mandat, le Parti a adopté de nombreuses résolutions relatives au travail des cadres, définissant des critères et des normes adaptés à chaque période historique du pays.

Nguyen Ai Quoc et la préparation des cadres à la fondation du Parti et les leçons actuelles

Panorama du 13e Congrès national du Parti.

Deuxièmement, il convient de former régulièrement les cadres à la fermeté politique, à l'intégrité morale et à une position révolutionnaire inébranlable, de les préparer à développer une vision et une pensée stratégiques, de les inculquer à l'éthique révolutionnaire, ainsi que des compétences avérées en matière de travail, de leadership, de gestion et de gestion de situations. Ils doivent posséder une expertise et une compétence professionnelle solides, ainsi que les qualifications et les capacités requises, notamment intellectuelles et professionnelles. Il est essentiel de leur dispenser une formation et un perfectionnement complets et pratiques, tant théoriques que pratiques, en les intégrant à l'emploi des cadres. La formation, le perfectionnement et l'actualisation des connaissances sont liés aux titres, à la planification et à l'emploi des cadres, en particulier pour l'équipe des cadres de niveau stratégique, afin de répondre aux exigences toujours plus élevées de la cause de la construction et de la défense de la Patrie.

Troisièmement, l'affectation et l'emploi des cadres doivent être adaptés aux personnes, aux postes et aux compétences afin d'optimiser leur développement. Il convient d'assurer une structure cohérente entre les postes de direction et d'encadrement, en tenant compte des qualifications professionnelles et des domaines d'expertise. Il est important de nommer avec audace de jeunes cadres afin qu'ils puissent être formés, mis au défi, mûrir et acquérir les compétences nécessaires pour participer au Comité du Parti. Un plan de rotation des cadres doit être élaboré et mis en œuvre conformément à ce plan. Le nombre et la liste des cadres susceptibles d'être affectés doivent être déterminés pour la durée totale du mandat et pour chaque année. Les cadres concernés par la rotation doivent posséder de réelles compétences et des perspectives d'évolution.

Le XIIIe Congrès du Parti a déterminé qu’il est nécessaire de « se concentrer sur la constitution d’une équipe de cadres et de fonctionnaires possédant les qualités, les capacités et le prestige suffisants pour servir le peuple et le développement du pays. Il doit exister un mécanisme permettant de sélectionner, de former, d’attirer et de promouvoir les talents, et d’encourager et de protéger les cadres qui osent penser, parler, agir, prendre leurs responsabilités, innover, affronter les difficultés et les défis, et agir résolument pour le bien commun » ⁽ ² ⁾ .

Ayant pleinement assimilé les enseignements de Nguyen Ai Quoc sur la formation des cadres en vue de la fondation du Parti, notre Parti a toujours accordé une grande importance à la direction et à l'orientation, et a réalisé d'importants progrès dans la sensibilisation au travail des cadres. En repensant au glorieux parcours historique de la nation, lié à la croissance et à la maturité du Parti communiste vietnamien, nous sommes encore plus impressionnés par l'idéologie, la stature et les contributions majeures du président Hô Chi Minh tout au long du processus révolutionnaire du pays, dans la préparation minutieuse du travail des cadres pour la naissance du Parti communiste vietnamien et dans l'application créative et flexible par le Parti, en fonction de chaque période historique, pour conduire notre pays vers un avenir toujours plus prospère, beau et civilisé.

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(1) Ho Chi Minh, Œuvres complètes , Maison d'édition politique nationale, Hanoi, Vol. 5, p. 269.

(2) Parti communiste du Vietnam, Documents du 13e Congrès national des délégués , Vol. I, Maison d'édition politique nationale, Hanoï, 2021, pp. 178-179.

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