Des employés d'Amazon manifestent contre leur retour au bureau.

Des employés d'Amazon manifestent contre la politique de retour au bureau. (Photo : Seattle Times)

Une pétition lancée par un groupe de défense des droits des employés d'Amazon affirmait : « Les travailleurs doivent avoir leur mot à dire dans les décisions qui affectent nos vies. » Amazon a déclaré qu'environ 300 employés y avaient participé, mais les organisateurs ont fait état de 2 000 manifestants.

Cette initiative des employés d'Amazon fait suite à une série de licenciements récents. Début janvier, Amazon avait annoncé son intention de supprimer plus de 18 000 postes. Au total, le géant du commerce électronique a licencié 27 000 employés depuis l'automne dernier.

Ce mois-ci, l'entreprise a imposé le retour au bureau à ses employés au moins trois jours par semaine. La pétition dénonce cette politique de retour au bureau d'Amazon et son impact sur le climat social, y voyant la preuve que la direction « nous entraîne dans la mauvaise direction ».

Dans l'après-midi du 31 mai, 1 922 employés d'Amazon avaient signé la pétition. Actuellement, l'entreprise emploie plus de 1,5 million de personnes dans le monde, selon son rapport annuel publié la semaine dernière.

Dans une déclaration transmise à ABC News , le porte-parole Brad Glasser a défendu la décision d'Amazon de demander à ses employés de retourner au bureau. Il a affirmé que cela avait permis de dynamiser les équipes, de renforcer la collaboration et de renforcer les liens. Il a reconnu qu'il fallait du temps pour s'adapter après une période de télétravail, mais que les différents services s'efforçaient de faciliter au maximum cette transition.

Concernant les préoccupations liées à l'impact climatique, Glasser a déclaré qu'il continuerait à œuvrer pour atteindre la neutralité carbone d'ici 2040.

Les ventes des grandes entreprises technologiques mondiales ont diminué depuis le début de la pandémie de Covid-19, période durant laquelle des milliards de personnes à travers le monde ont étudié et travaillé à domicile, s'appuyant sur les services de livraison et les interactions virtuelles. Cependant, de nombreuses actions ont connu une forte hausse ces derniers mois, portées par l'optimisme suscité par le potentiel de l'intelligence artificielle. L'action Amazon, par exemple, a progressé de près de 30 % depuis le 1er mars.

La récente manifestation réclamait des changements de politique et une amélioration des conditions de travail pour tous les employés de l'entreprise. Son objectif était de modifier l'analyse coûts-avantages d'Amazon lors de la prise de décisions ayant un impact significatif sur les employés de couleur, les femmes, les personnes LGBTQ+, les personnes handicapées et les autres groupes marginalisés.

(Selon ABC News)

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