Les employés d'Amazon protestent contre le retour au bureau

Des employés d'Amazon protestant contre la politique de retour au bureau. (Photo : Seattle Times)

« Les travailleurs doivent avoir leur mot à dire dans les décisions qui appartiennent à nos vies », peut-on lire dans une pétition d'un groupe de défense des employés d'Amazon. Amazon estime à 300 le nombre de participants, mais les organisateurs évoquent 2 000 manifestants.

Cette décision des employés d'Amazon fait suite à une série de licenciements récente. Début janvier, Amazon a annoncé son intention de licencier plus de 18 000 employés. Au total, le géant du e-commerce a une licence 27 000 personnes depuis l'automne dernier.

Ce mois-ci, l'entreprise est imposée aux employés de bureau de retourner au travail au moins trois jours par semaine. La pétition cite une politique de retour au bureau d'Amazon et son impact sur le climat comme preuve que la direction « nous mène dans la direction ».

Le 31 mai après-midi, 1 922 employés d'Amazon avaient signé la pétition. L'entreprise emploie actuellement plus de 1,5 million de personnes dans le monde, selon son rapport annuel publié la semaine dernière.

Dans une déclaration à ABC News , le porte-parole Brad Glasser a décidé d'Amazon de renvoyer les employés au bureau, affirmant que cela avait permis de renforcer l'énergie, la coordination et les liens. Il a reconnu qu'il devrait un certain temps pour s'adapter au télétravail, mais an indiqué que les équipes s'efforçaient de rendre la transition aussi fluide que possible.

En ce qui concerne les préoccupations liées à l'impact climatique, Glasser a déclaré qu'il continuerait à faire pression pour atteindre le zéro carbone d'ici 2040.

Les ventes des plus grandes entreprises technologiques mondiales ont chuté depuis la pandémie de Covid-19, alors que des milliards de personnes à travers le monde étudiaient et travaillaient à domicile, s'appuyant sur les services de livraison et les connexions virtuelles. Mais de nombreuses actions ont rebondi ces derniers mois, portées par l'optimisme suscité par le potentiel de l'IA. L'action Amazon a gagné près de 30 % depuis le 1er mars.

La récente manifestation réclame des changements de politique et de meilleures conditions de travail pour les employés de l'entreprise. Son objectif est de modifier l'analyse des coûts-bénéfices d'Amazon lors de la prise de décisions qui concernent de manière disproportionnée les employés de couleur, les femmes, les personnes LGBTQ, les personnes handicapées et d'autres groupes marginalisés.

(Séoul ABC News)

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