Excellente nouvelle pour le personnel de soutien pédagogique.

GD&TĐ - À compter du 1er janvier 2026, le personnel scolaire recevra une prime préférentielle basée sur sa profession, à un taux de 20 %.

C’est la première fois que le personnel de soutien pédagogique des établissements d’enseignement publics bénéficie d’une telle attention, ce qui procure une grande joie à de nombreux responsables et employés travaillant dans ces institutions.

source pratique d'encouragement

Le gouvernement a récemment publié le décret n° 182/2026/ND-CP « Règlement relatif aux majorations professionnelles pour les enseignants, les directeurs d'établissement et le personnel de soutien scolaire travaillant dans les établissements publics d'enseignement » (décret 182). Conformément à ce décret, le personnel scolaire bénéficie d'une majoration de 20 % liée à sa profession. Cette mesure entrera en vigueur le 1er janvier 2026.

Après avoir travaillé pendant près de 14 ans comme responsable de la santé scolaire au collège internat ethnique de Ta Van (commune de Tung Vai, province de Tuyen Quang), Mme Loc Thi Luu a déclaré que cette politique était attendue depuis de nombreuses années par le personnel de l'école.

« C’est une excellente nouvelle pour nous. Cette politique contribue non seulement à améliorer nos conditions de vie, mais elle témoigne également de la sollicitude et de la reconnaissance du Parti, de l’État, du ministère de l’Éducation et de la Formation, ainsi que des autres organismes compétents, envers le personnel scolaire », a déclaré Mme Luu.

Le personnel de soutien pédagogique est un pilier essentiel au bon fonctionnement de l'établissement. Ce que Mme Luu apprécie le plus, c'est que le décret entrera en vigueur le 1er janvier 2026. Ainsi, outre le versement des indemnités à compter de cette date, elle pourra également prétendre au remboursement de la différence pour la période précédente.

D'après Mme Luu, une fois la politique pleinement mise en œuvre, son revenu mensuel augmentera considérablement et devrait dépasser les 15 millions de VND par mois. Il s'agit d'une source de motivation concrète qui contribue à rassurer Mme Luu et de nombreux autres membres du personnel scolaire quant à leur travail et à les encourager à rester fidèles à leur profession.

« Cette politique ne se limite pas aux revenus ; elle revêt également une grande importance spirituelle. Nous ressentons clairement le partage et la reconnaissance envers ceux qui œuvrent pour le bien-être et la réussite des élèves de l'établissement », a confié Mme Luu.

Selon les statistiques du ministère de l'Éducation et de la Formation, environ 150 000 fonctionnaires travaillent dans les écoles à l'échelle nationale dans des fonctions de soutien et de service, dont plus de 37 800 comptables, plus de 32 100 personnels médicaux, plus de 35 100 bibliothécaires, près de 32 300 techniciens de laboratoire et plus de 13 600 autres personnels, notamment dans les domaines de l'informatique, du secrétariat, de la trésorerie, des affaires pédagogiques et du soutien aux personnes handicapées.

Pour le personnel comptable, le personnel enseignant, le personnel d'équipement de laboratoire et le personnel de soutien aux personnes handicapées, lors du recrutement, de la nomination et de la classification salariale selon le coefficient de salaire des fonctionnaires A0, le coefficient de salaire varie de 2,10 à 4,89 (le salaire pour ceux qui ont moins de 10 ans de service est d'environ 3,6 millions à 4,8 millions de VND/mois ; pour ceux qui ont plus de 10 ans de service jusqu'à la retraite, il varie de 5,4 millions à 8,8 millions de VND/mois, hors cotisations sociales).

De plus, le personnel de la comptabilité et de la trésorerie perçoit une prime de responsabilité équivalente à 0,1 fois son salaire de base (soit 180 000 VND par mois). Le personnel en charge des équipements de laboratoire perçoit quant à lui une prime de responsabilité équivalente à 0,2 fois son salaire de base (soit 360 000 VND par mois).

Les autres membres du personnel, tels que ceux des bibliothèques, des soins de santé, du travail administratif et des technologies de l'information, nouvellement recrutés et nommés à des postes professionnels, sont classés comme fonctionnaires avec des échelons de salaire B, allant d'un coefficient de salaire de 1,86 à 4,06 (salaire pour ceux ayant moins de 10 ans de service : 3,3 à 4,0 millions de VND/mois ; salaire pour ceux ayant plus de 10 ans de service jusqu'à la retraite : 4,4 à 7,3 millions de VND/mois, hors cotisations sociales).

Les professionnels de la santé bénéficient d'une prime de 20 % de leur salaire de base, tandis que le personnel administratif, de bibliothèque et informatique n'en bénéficie pas.

Sur cette photo, on voit Mme Loc Thi Luu, membre du personnel médical du collège internat ethnique de Ta Van, emmenant des élèves au centre de santé de la commune pour des examens médicaux et s'occupant d'un élève dont les parents ne sont pas encore arrivés.

N'oublions pas ceux qui accomplissent des exploits méconnus.

Ayant consacré sa vie au secteur de l'éducation jusqu'à sa retraite, Mme Tang Thi Ngoc Mai - ancienne directrice adjointe du Département de l'éducation et de la formation de la province de Tra Vinh (aujourd'hui province de Vinh Long) et membre de la 14e Assemblée nationale - a très apprécié le décret 182 qui, pour la première fois, inclut le personnel de soutien pédagogique des établissements d'enseignement publics dans le groupe éligible à une prime professionnelle de 20 %.

Selon Mme Mai, cette politique revêt une profonde importance humanitaire, témoignant d'une préoccupation globale pour le personnel travaillant dans l'école, non seulement les enseignants, mais aussi ceux qui soutiennent quotidiennement les activités éducatives.

Le personnel de la bibliothèque, les responsables du matériel, le personnel de santé scolaire, le personnel informatique, les conseillers d'orientation, etc., bien que n'intervenant pas directement en classe, jouent un rôle essentiel pour garantir la qualité de l'éducation et un environnement d'apprentissage sûr et efficace pour les élèves. Ce sont des héros méconnus qui, depuis de nombreuses années, ne reçoivent pas la reconnaissance qu'ils méritent.

Considérant que l’allocation de 20 % est une reconnaissance bien méritée des contributions de cette main-d’œuvre, Mme Mai a souligné que, plus important encore, le décret 182 montre que le secteur de l’éducation ne néglige aucun maillon du système scolaire.

L’octroi d’indemnités préférentielles en fonction de leur profession contribue non seulement à améliorer leurs revenus, mais motive également le personnel de soutien à l’éducation à travailler en toute sérénité et à rester engagé dans la profession sur le long terme.

« Il s'agit également d'une étape importante pour garantir l'équité et la cohérence des politiques à l'égard de ceux qui œuvrent dans le domaine de l'éducation », a souligné Mme Mai.

Bien qu'ils ne constituent pas une grande partie du personnel scolaire, selon M. Le Tuan Tu, ancien directeur du Département de l'éducation et de la formation de la province de Khanh Hoa, le personnel de soutien pédagogique joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement des établissements d'enseignement.

Dans le contexte de la transformation numérique et de la mise en œuvre du Programme d'enseignement général de 2018, la charge de travail de cette équipe s'accroît. Elle participe directement aux activités opérationnelles liées aux sciences, aux technologies, à l'ingénierie et aux mathématiques (STEM), aux travaux pratiques, aux technologies de l'information, à la sécurité des salles de classe numériques, aux salles de classe intelligentes et à de nombreuses autres tâches de soutien professionnel.

« Il s'agit d'une force silencieuse qui contribue concrètement à la qualité de l'éducation et au bon fonctionnement de l'école », a noté M. Tu, tout en approuvant et en appréciant grandement la réglementation du décret 182 selon laquelle le personnel scolaire recevra officiellement des indemnités préférentielles en fonction de sa profession à partir du 1er janvier 2026.

Selon M. Tu, le fait de porter une attention particulière au personnel de soutien pédagogique contribuera à assurer le fonctionnement stable de l'école, à améliorer l'efficacité de la mise en œuvre des réformes éducatives et à répondre aux exigences en matière de développement des ressources humaines conformément aux politiques et aux résolutions du Parti et de l'État.

Des représentants du Département des enseignants et du personnel de gestion de l'éducation (ministère de l'Éducation et de la Formation) ont déclaré que, pour la première fois, le personnel de soutien des établissements d'enseignement public bénéficie d'une attention particulière grâce à une réglementation lui octroyant une prime de 20 % en fonction de sa profession. Ce personnel, souvent discret mais essentiel au fonctionnement des écoles, comprend notamment le personnel des bibliothèques, les responsables du matériel, les agents des services de santé scolaire, les spécialistes en technologies de l'information et les conseillers d'orientation. Cette prime les encourage à s'investir davantage et à rester engagés dans leur domaine.

Source : https://giaoducthoidai.vn/niem-vui-lon-cho-doi-ngu-nhan-su-ho-tro-giao-duc-post780221.html