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Critique sociale du recrutement de main-d'œuvre contractuelle dans le secteur de l'éducation

Dans l'après-midi du 22 mai, la Fédération provinciale du travail a tenu une conférence pour fournir un retour social sur le projet de résolution sur l'attribution du nombre de contrats de travail pour effectuer des travaux professionnels et techniques conformément au décret n° 111/2022/ND-CP du 30 décembre 2022 du gouvernement dans le domaine de l'éducation pour l'année scolaire 2025-2026.

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên22/05/2025

Délégués participant à la Conférence.
Délégués participant à la Conférence.

Au cours de l'année scolaire 2025-2026, la province de Thai Nguyen devrait recruter 3 612 contrats de travail professionnels et techniques conformément au décret n° 111/2022/ND-CP du gouvernement dans le domaine de l'éducation , pour un coût total de plus de 327,8 milliards de VND/12 mois.

Lors de la Conférence, les délégués ont apporté de nombreuses contributions au projet de résolution sur l'attribution du nombre de contrats de travail pour effectuer des travaux professionnels et techniques conformément au décret n° 111/2022/ND-CP, telles que : La période maximale de signature du contrat ne dépasse pas 12 mois, ce qui constitue un « goulot d'étranglement » dans le processus de recrutement de contrats de travail dans le secteur de l'éducation. Les agences professionnelles doivent surveiller de près le recours à la main-d’œuvre contractuelle, en garantissant des avantages sociaux équivalents à ceux des fonctionnaires pour attirer les travailleurs ; Comment la politique sera-t-elle mise en œuvre lors de la fusion des deux provinces de Thai Nguyen - Bac Kan ?

Des représentants du ministère de l'Intérieur ont pris la parole.
Des représentants du ministère de l'Intérieur ont pris la parole.

Après 2 ans de mise en œuvre du décret n° 111/2022/ND-CP du gouvernement dans la province de Thai Nguyen , celui-ci a apporté des résultats positifs, contribuant à réduire la pression de la pénurie d'enseignants et de personnel dans les écoles, contribuant à améliorer la qualité de l'éducation. Cependant, dans la réalité, de nombreuses unités de service public n’ont pas recruté suffisamment de travailleurs contractuels affectés par les autorités compétentes, car certaines localités manquent de sources de recrutement. De plus, la durée du contrat, qui ne dépasse pas 12 mois, crée un sentiment d’insécurité chez les travailleurs quant à leur travail.

En conclusion de la Conférence, le représentant de la Fédération provinciale du travail a remercié les délégués pour leurs commentaires ; Les questions relatives aux mécanismes et aux politiques seront compilées par l'unité et transmises aux agences spécialisées conformément à la réglementation.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/phan-bien-xa-hoi-ve-tuyen-dung-lao-dong-hop-dong-linh-vuc-giao-duc-9952826/


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