(CLO) La pratique a montré que toute agence de presse dotée d'une organisation du Parti véritablement propre et forte fonctionnera conformément à ses principes et objectifs, apportant des contributions positives au développement socio -économique, renforçant la défense et la sécurité nationales et construisant un Parti, un gouvernement, un Front de la Patrie et des organisations populaires forts.
Français La Résolution n° 16-NQ/TW, datée du 1er août 2007, du Comité central du Parti sur le travail idéologique, théorique et de presse en réponse aux nouvelles exigences, soulignait : « La presse est la voix du Parti, de l'État, des organisations sociopolitiques et un forum pour le peuple, sous la direction directe du Parti, la gestion de l'État et fonctionnant dans le cadre légal ; elle doit garantir l'idéologie, la véracité, le caractère populaire, la combativité et la diversité des activités de presse » (1). En effet, au fil des ans, en tant qu'arme idéologique puissante du Parti et de l'État, la presse révolutionnaire vietnamienne a toujours été étroitement associée à la cause du Parti et de la nation et l'a accompagnée ; elle est un pont entre le Parti, l'État et le peuple, un moyen important de propager le développement socio-économique, de construire et de défendre la Patrie ; elle est un forum de participation du peuple à la construction du Parti et à la gestion sociale et constitue un outil puissant et efficace sur le front idéologique, en particulier dans la lutte contre les points de vue erronés et hostiles. La pratique a montré que toute agence de presse dotée d'une organisation du Parti véritablement intègre et solide fonctionnera conformément à ses principes et objectifs, contribuant ainsi au développement socio-économique, au renforcement de la défense et de la sécurité nationales et à l'édification d'un Parti, d'un gouvernement, d'un Front de la Patrie et d'organisations populaires forts. Avec une telle position et un tel rôle, le renforcement du leadership et de la direction des organisations du Parti au sein des agences de presse est une tâche essentielle.
Promouvoir le rôle de direction et d'animation des organisations du Parti au sein des agences de presse est une exigence urgente et une tâche importante. Photo : TL
Français Le Comité du Parti du Bloc des Organes centraux (ci-après dénommé le Comité du Parti du Bloc) a été créé le 11 avril 2007, conformément à la Décision n° 47-QD/TW du Politburo sur la base de l'organisation et de la réorganisation des 07 Comités du Parti du Bloc des Organes centraux sur l'Économie, l'Idéologie, la Science et l'Éducation, la Mobilisation de masse, les Affaires intérieures, les Affaires étrangères, le Bloc I et le Comité exécutif du Parti à l'étranger. Le Comité du Parti du Bloc est un comité du Parti directement sous la direction et la direction directes et régulières du Politburo et du Secrétariat ; exerçant des fonctions et des tâches conformément à la Décision n° 98-QD/TW du 22 octobre 2007 du Politburo (maintenant Décision n° 16-QD/TW du 18 juin 2021 du Politburo) ; Il a pour mission de diriger les organisations subordonnées du Parti afin d'assurer l'accomplissement des missions politiques des organes centraux et de bâtir des organisations intègres et solides, contribuant ainsi à la création d'organes et d'organisations performants au sein du Bloc. Le Comité du Parti du Bloc compte actuellement 61 comités subordonnés, dont 34 comités de base, 27 comités de base regroupant 988 organisations de base et 5 055 cellules subordonnées, qui regroupent 78 432 membres, en activité en Chine et à l'étranger. Ces organisations sont des comités des organes de conseil stratégique du Parti, de l'État, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques au niveau central. Le Comité du Parti du Bloc des organes centraux s'attache constamment à consolider le travail de construction d'un Parti fort, à améliorer la formation politique et idéologique des membres et des cadres afin qu'ils comprennent tous les points de vue, les orientations et les résolutions du Parti, ainsi que les politiques et les lois de l'État, et à promouvoir le leadership et l'orientation de l'organisation du Parti au sein du Comité du Parti des organes centraux, contribuant ainsi à la construction d'un Parti intègre et fort, capable d'accomplir avec brio les missions qui lui sont confiées. La majorité des membres du Parti et des fonctionnaires ont reçu une formation de base, possèdent une théorie politique et des qualifications professionnelles. Ils ont une idéologie et des positions fermes, sont capables d'accéder rapidement et précisément à l'information, font preuve de promptitude et d'efficacité, font preuve d'un sens des responsabilités, d'organisation et de discipline constants, et font preuve de beaucoup d'innovation dans l'exécution des tâches politiques de l'agence et de l'unité. En particulier, les comités du Parti au sein des agences de presse valorisent constamment leur rôle de leadership et de direction, ont mené à bien leurs tâches politiques et ont démontré leur véritable position et leur rôle de noyau politique. Afin de mettre en œuvre sérieusement les directives, résolutions, politiques et lignes directrices du Parti ainsi que les politiques et lois de l'État, les cadres, les membres du Parti et les employés des agences et des unités doivent faire preuve d'esprit de responsabilité, être exemplaires, promouvoir l'esprit d'initiative, la créativité, la recherche, la consultation et proposer des politiques et des solutions pour s'acquitter efficacement des tâches politiques de l'agence ou de l'unité. Selon le type d'organisation de base du Parti, les comités du Parti au sein des agences de presse appliquent les règlements du Secrétariat relatifs aux fonctions et aux tâches de chaque comité et cellule de base du Parti. Les comités du parti ici ont bien mis en œuvre les règlements de la démocratie de base dans chaque unité et agence, tout en prenant soin de la vie matérielle et spirituelle des cadres, des membres du parti, des fonctionnaires et des employés afin d'encourager et de créer toutes les conditions favorables pour que les cadres, les membres du parti et les employés s'acquittent bien de leurs responsabilités et de leurs tâches, en collaboration avec l'agence ou l'unité pour accomplir de manière excellente les tâches politiques.
Afin de réaliser efficacement les objectifs du secteur, les comités et cellules du Parti à tous les échelons veillent constamment à maîtriser et à mettre en œuvre de manière globale, synchrone et approfondie tous les aspects de la construction du Parti. Ils construisent progressivement une organisation et un appareil rationalisés, efficaces et efficients, et mettent progressivement en ordre les opérations. Les méthodes de direction sont de plus en plus innovantes, se concentrant sur les questions étroitement liées à la mise en œuvre des missions politiques des agences et des unités. Le Comité du Parti prend régulièrement connaissance et concrétise les résolutions du Comité central, les programmes et plans du Comité du Parti de bloc, en particulier les programmes et plans clés et prioritaires. Il élabore des résolutions spécialisées sur des questions clés, adaptées aux caractéristiques du Comité du Parti de bloc. Sur cette base, il se concentre sur la direction et l'orientation de l'organisation pour une mise en œuvre efficace des missions professionnelles.
Le travail d'éducation politique et idéologique a été renforcé, permettant une compréhension rapide de la situation idéologique et la résolution des problèmes idéologiques qui surgissent. Il a également permis de prévenir et de combattre la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, des déviances et des intérêts collectifs parmi les membres et les cadres du Parti. Le travail d'inspection et de supervision a été intensifié, devenant progressivement une routine, et sa qualité et son efficacité ont été améliorées. Le travail de gestion, de développement des membres du Parti et de protection de la politique interne a été efficacement mis en œuvre, contribuant à la construction d'un Comité du Parti propre et fort, répondant ainsi aux exigences et aux missions de la nouvelle période, celle de l'essor de la nation vietnamienne.
Le Comité du Parti a appliqué scrupuleusement la Résolution du 4e Comité central (XIe et XIIe mandats) et la Conclusion 21-KL/TW sur certaines questions urgentes relatives à la construction du Parti, ainsi que la Directive n° 05-CT/TW du Bureau politique visant à promouvoir l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh. Il a régulièrement sensibilisé les membres et les cadres du Parti afin qu'ils puissent identifier clairement les signes de dégradation de l'idéologie politique, de la morale, du mode de vie, de l'« auto-évolution » et de l'« auto-transformation » au sein du Parti. Grâce aux inspections et aux contrôles annuels, les membres du Parti ont globalement bien appliqué le principe du centralisme démocratique ; 100 % des cellules subordonnées du Parti ont mené à bien leurs tâches ; 100 % des membres du Parti ont mené à bien leurs tâches ; aucun membre du Parti n'a échoué à accomplir ses tâches ; les cadres et les membres du Parti se sont efforcés de mener à bien les tâches fixées par le Congrès.
Cependant, au-delà des résultats obtenus, la promotion du leadership et de la direction des organisations du Parti dans les agences de presse présente encore des limites, des faiblesses et des insuffisances, telles que le manque de démocratie et le laxisme du leadership et de la direction ; le manque de régularité des activités d'inspection et de supervision ; l'insuffisance de l'éducation politique et idéologique des cadres, des membres du Parti, des journalistes et des rédacteurs en chef, la faiblesse de l'attention, le manque de profondeur et l'inadéquation aux exigences de la pratique. Cependant, pour de nombreuses raisons, la plupart sont liées aux capacités de leadership et à la force de frappe encore limitées de quelques cellules du Parti et de quelques membres ; l'efficacité de la mise en œuvre du travail est limitée ; le manque d'initiative en matière d'innovation ; et l'absence de propositions actives de solutions pour améliorer la qualité du travail de construction du Parti et des tâches politiques de l'unité. De plus, la coordination, l'orientation et la diffusion de l'information par les agences de presse sont parfois inexistantes, ce qui rend la vérification de l'information difficile.
Face à cette réalité, il est plus que jamais nécessaire de se concentrer sur le renforcement du rôle de leadership et de direction des organisations du Parti dans les agences de presse, en mettant l’accent sur les contenus suivants :
Premièrement, renforcer la solidarité et l'unanimité pour promouvoir le rôle de direction et de direction de l'organisation du Parti ; promouvoir la responsabilité du Comité exécutif, diriger directement le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc, suivre de près la réalité, innover activement les méthodes de direction, améliorer la capacité de direction et la force de combat de l'organisation du Parti ; maintenir le principe du centralisme démocratique, le rôle de l'organisation du Parti est cohérent avec les tâches politiques de l'agence et de l'unité.
Deuxièmement, il est nécessaire d'attacher régulièrement de l'importance à bien faire le travail politique et idéologique, à prévenir et à combattre la dégradation de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie ; à sélectionner les questions clés et essentielles, à émettre des résolutions spécialisées pour se concentrer sur leur orientation et leur résolution conformément à la réalité ; à renforcer le rôle pionnier et exemplaire des membres et des cadres du Parti, en particulier des chefs des comités, des agences et des unités du Parti ; à se concentrer sur l'amélioration de la qualité des activités des cellules et des branches du Parti et de l'efficacité du travail du personnel.
Troisièmement, suivre de près les résolutions, les programmes et les conclusions du Comité central, du Comité du Parti du Bloc et les orientations du Département central de la propagande pour correspondre étroitement à la situation réelle de l'agence et de l'unité ; détecter et reproduire rapidement les facteurs positifs, les modèles avancés, les bonnes personnes, les bonnes actions ; refléter « correctement » et « précisément » les problèmes urgents dans les cellules du Parti et les comités du Parti, et proposer des solutions pour s'assurer qu'elles sont raisonnables et répondent aux aspirations des membres du Parti.
Quatrièmement, améliorer constamment ses qualifications et ses capacités cognitives, constituer une équipe de journalistes et de rédacteurs spécialisés dans la rédaction d'articles sur la construction du Parti, dotés d'une forte volonté politique ; cultiver ses qualités morales ; être capables d'analyser et de tirer des conclusions justes ; posséder une riche expérience de vie, de vastes connaissances dans de nombreux domaines et des méthodes journalistiques scientifiques et efficaces. En particulier, comprendre correctement les orientations et les politiques du Parti et de l'État ; lutter courageusement contre la corruption, la négativité et le mal pour le bien du Parti et du peuple. L'équipe de journalistes et de rédacteurs doit être bien formée, posséder une vision globale de l'analyse et de l'évaluation de la situation face aux informations contradictoires sur les réseaux sociaux ; posséder de bonnes compétences et techniques de réception et de transmission de l'information afin de filtrer l'information pour les journalistes en particulier et la presse en général dans le contexte actuel.
Cinquièmement, se concentrer sur la formation dans les domaines de la construction du Parti, tels que l'organisation, la propagande, la mobilisation de masse, l'inspection ; les relations entre les comités et les organisations du Parti à tous les niveaux afin de s'inspirer de l'expérience acquise par les comités et les organisations du Parti en matière de construction du Parti et de produire des articles de qualité, corrects et précis, proches de la situation actuelle. Afin de continuer à promouvoir le rôle des organisations du Parti dans la direction, l'orientation et la gestion des activités des agences de presse, il convient d'innover constamment, d'améliorer la qualité du contenu, de la forme et de la maîtrise de l'information, notamment celle relative à la construction du Parti, et de contribuer à la bonne exécution des tâches assignées.
Sixièmement, améliorer l'efficacité et l'efficience du travail d'inspection et de supervision des comités et organisations du Parti à tous les échelons des agences de presse ; sanctionner avec diligence et rigueur les organisations et les membres du Parti qui commettent des infractions. Le travail d'inspection et de supervision joue un rôle important dans l'ensemble des activités de direction du Parti, constitue l'un de ses modes de direction et constitue une tâche directe et régulière de l'ensemble du Parti, en premier lieu des comités et organisations du Parti.
À l'approche du 95e anniversaire de la fondation du Parti communiste du Vietnam (3 février 1930 - 3 février 2025), à partir du travail pratique de leadership et de direction de la presse au Vietnam, face aux changements et défis majeurs actuels pour la presse, promouvoir le rôle de leadership et de direction des organisations du Parti dans les agences de presse est une exigence urgente, une tâche importante qui doit être mise en œuvre sérieusement et efficacement par les agences et les unités, contribuant à la mise en œuvre réussie des tâches politiques de chaque agence de presse dans la nouvelle situation.
Références
2. Documents de la 5e Conférence du 10e Comité exécutif central, Maison d'édition politique nationale Vérité, Hanoi, 2007, pp. 42 - 43.
2. Documents du 13e Congrès national des délégués, Maison d'édition politique nationale Vérité, Hanoï, 2021, vol. I, p. 183.
Dr Pham Thi Vui
Membre du Comité du Parti du Bloc,
Chef adjoint du département de la propagande,
Comité des agences centrales du Parti
Source : https://www.congluan.vn/phat-huy-vai-tro-lanh-dao-chi-dao-cua-cac-to-chuc-dang-trong-co-quan-bao-chi-cua-dang-bo-khoi-cac-co-quan-trung-uong-post326029.html
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