Leadership unifié - La force motrice du développement durable
La mise en œuvre proactive et la mise en œuvre stricte du règlement 60-QD/TW du 8 mars 2022 du Secrétariat ont marqué un changement important dans l'organisation et le fonctionnement du système politique du Vietnam National Oil and Gas Group ( Petrovietnam ).
Actuellement, le Comité du Parti Petrovietnam est organisé selon un modèle à quatre niveaux, le Comité du Parti du Groupe étant l'organisation de base, couvrant et orientant les activités de l'ensemble du système. Au total, le Comité du Parti Petrovietnam compte 943 organisations, et plus de 13 800 membres vivent et travaillent dans l'ensemble du Groupe.
La délégation de travail du Comité du Parti gouvernemental a examiné les activités du modèle d'organisation du Parti à Petrovietnam.
L'organisation du Parti associée au modèle de gestion spécifique « Groupe - filiale - coentreprise/association » contribue à assurer une direction unifiée de haut en bas, facilite la mise en œuvre des tâches politiques et la gestion du personnel, contribue à la construction de l'organisation du Parti et développe Petrovietnam conformément à l'orientation stratégique du Parti.
Petrovietnam opère sur la base de 5 domaines principaux, liés dans la chaîne de valeur de l'industrie pétrolière et gazière : l'exploration et l'exploitation pétrolière et gazière, le raffinage et la pétrochimie, l'industrie gazière, l'industrie électrique et les services pétroliers et gaziers de haute qualité.
En mettant en œuvre la nouvelle stratégie de développement sous la direction du Politburo et du gouvernement, Petrovietnam se concentre actuellement sur le développement de 3 piliers stratégiques : l'énergie, l'industrie et les services, dans lesquels l'énergie continue de jouer un rôle central et est étroitement liée aux deux autres piliers, formant une chaîne de valeur fermée et synchrone.
La mise en œuvre du Règlement 60-QD/TW a profondément modifié le rôle, la position et la qualité des activités de l'organisation du Parti chez Petrovietnam. Plus précisément, dans les activités de production et commerciales, le travail de direction est mené de manière cohérente, conformément à la stratégie de développement du secteur, conformément au modèle du Parti appliqué à l'ensemble du Groupe.
Conférence du Comité exécutif du Parti Petrovietnam.
En particulier, le fait que le secrétaire du Parti assume également les fonctions de président ou de directeur général a créé une entité unifiée en matière de direction politique et de gestion économique, évitant ainsi la séparation des pouvoirs. Le travail du personnel est effectué de manière rigoureuse et systématique, depuis la planification, la nomination, la formation, la rotation jusqu'à la découverte et l'utilisation des talents. Les critères « oser penser, oser agir, oser prendre des responsabilités » sont devenus les principes de sélection et de promotion de la prochaine génération de dirigeants, en particulier les jeunes, les femmes et les cadres issus de minorités ethniques.
Depuis 2010, 25 nouvelles organisations de base du parti ont été créées, 57 modèles d'organisation de sections/partis ont été transformés et plus de 30 organisations ont été accueillies et transférées grâce à des apports en capital. Le Comité du Parti a maintenu le taux d'organisations « propres, solides et accomplissant parfaitement leurs tâches » entre 36 et 45 % au cours des trois derniers mandats.
Dans le travail politique et idéologique, la qualité des activités des cellules du Parti s'améliore constamment. Grâce à ces activités, les cadres et les membres peuvent renforcer leur sens des responsabilités, étudier activement, pratiquer et s'entraider pour progresser ; le Comité du Parti peut ainsi appréhender la situation idéologique des membres.
En ce qui concerne la coordination locale, le Comité du Parti du Groupe a signé des règlements de coordination avec 7 Comités du Parti provinciaux et municipaux avec des unités affiliées, contribuant à accroître l'efficacité de la mise en œuvre des tâches de développement socio-économique, de sécurité et de défense dans les localités.
Quand l’organisation du Parti devient un levier de développement
Grâce à la mise en œuvre pratique de ces dernières années, on peut affirmer que le modèle d’organisation du parti à Petrovietnam, conformément au règlement 60, est un modèle dans les entreprises publiques.
La construction du Parti est étroitement liée à la direction et à la mise en œuvre des tâches politiques, des activités productives et commerciales de chaque unité et de l'ensemble du Groupe ; elle permet de parvenir à un consensus, quels que soient le stade et les circonstances. C'est là le principal avantage de la mise en œuvre du modèle du Parti pour l'ensemble du Groupe, conformément au Règlement n° 60-QD/TW du Secrétariat.
Les membres du parti sur la plate-forme Hai Thach étudient la résolution centrale en ligne.
Le modèle organisationnel complet et les fonctions et tâches de direction de l'organisation du Parti sont synchronisés dans tout le Groupe, étroitement liés aux tâches de production et d'affaires, améliorant le rôle et la position de l'organisation du Parti, renforçant le leadership du Parti dans les activités économiques, assurant des activités conformes à l'orientation du Parti, aux politiques et aux lois de l'État ; aidant à synchroniser la stratégie de développement économique avec les objectifs politiques et sociaux, créant une unité dans l'action.
Après presque 17 ans de fonctionnement, le nouveau modèle (Comité du Parti de l'ensemble du Groupe) a bien promu sa position et son rôle, a renforcé la capacité de leadership et la force de combat de l'organisation du parti à la base ; a amélioré la qualité, l'efficacité et l'efficience de l'entreprise pour maintenir sa position clé et son rôle de leader dans l'économie ; a assuré la direction centralisée, unifiée, synchrone, globale et cohérente du Comité du Parti du Groupe sur ses unités membres.
Contribuer de manière significative à la stabilité et au développement de la socio-économie ; assurer la sécurité énergétique nationale, la sécurité alimentaire, la sécurité économique et participer à la protection de la souveraineté de la défense nationale et de la sécurité en mer, en apportant une contribution importante au travail de sécurité sociale dans toutes les régions du pays.
Le fonctionnement sous le modèle du Comité du Parti de l'ensemble du Groupe chez Petrovietnam a favorisé la force du système politique, étroitement lié la chaîne de valeur entre les unités membres et le Groupe, favorisé l'efficacité dans l'utilisation des ressources, la coordination et le soutien des unités dans les questions stratégiques telles que l'investissement, la restructuration, la gestion des actifs risqués, la transformation numérique, la transition énergétique, la gestion des crises et la construction d'une culture d'entreprise.
Le modèle de comité de groupe du Parti présente notamment de nombreux avantages pour la construction du Parti : il fonctionne efficacement et conformément au modèle d'organisation du Parti au sein d'un groupe économique d'État, il unifie les stratégies, réduit les intermédiaires administratifs et évite la situation de « division du pouvoir » liée à la dispersion des organisations du Parti dans les localités. Il crée également des conditions favorables à la mise en œuvre de la restructuration des entreprises et au traitement des questions stratégiques. Il contribue ainsi à améliorer l'efficacité des opérations centralisées et à promouvoir l'esprit de solidarité, de créativité et de dévouement parmi tous les cadres, membres du Parti et travailleurs.
Le modèle du Parti de l’ensemble du Groupe a clairement démontré son rôle de centre de leadership politique, de noyau de solidarité et de développement, contribuant à assurer la sécurité énergétique, à stabiliser la macroéconomie et à construire une économie autonome et intégrée.
Avec la position actuelle, le rôle, l'importance et l'ampleur du développement ainsi que dans la période à venir de Petrovietnam, le maintien d'une organisation du Parti et d'un système politique unifiés et synchrones dans tout le Groupe est extrêmement important, afin que le Comité du Parti du Groupe puisse mener à bien la tâche de diriger de manière globale tous les domaines d'opération, en assurant l'unité, la synchronisation, les opérations efficaces et efficientes, en particulier dans les domaines de la production et des affaires, en assurant la mise en œuvre complète et opportune de la direction du Parti et de l'État pour l'industrie énergétique vietnamienne.
À l’heure où le pays promeut l’industrialisation, la transition énergétique et la construction d’une économie autonome, la mise en œuvre du règlement 60-QD/TW à Petrovietnam apporte non seulement une efficacité pratique au groupe, mais constitue également un modèle de recherche et de réplication dans les sociétés et groupes publics.
Source : https://baodautu.vn/petrovietnam---hinh-mau-to-chuc-dang-trong-doanh-nghiep-nha-nuoc-d345892.html
Comment (0)