Développer l’industrie des semi-conducteurs est le choix stratégique du pays.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh a demandé que le développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs soit considéré comme une avancée dans la formation des ressources humaines et que des investissements soient réalisés pour correspondre à cette avancée.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh a présidé et prononcé un discours lors de la Conférence sur le développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs. Photo : VNA

Dans l'après-midi du 24 avril, au siège du gouvernement , le Premier ministre Pham Minh Chinh a présidé une conférence sur le développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs.

Étaient également présents à la conférence le vice-Premier ministre Tran Hong Ha, des ministres, des chefs d'agences de niveau ministériel, des agences gouvernementales, des présidents de comités populaires de plusieurs provinces et villes gérées par le gouvernement central, des dirigeants d'institutions de formation, d'associations professionnelles et de grandes sociétés technologiques nationales et internationales au Vietnam.

Ouvrant la conférence, le Premier ministre Pham Minh Chinh a déclaré que la transformation numérique est une exigence objective, un choix stratégique et une priorité absolue pour le développement de chaque pays et du Vietnam. L'industrie des semi-conducteurs, en particulier, joue un rôle important dans la transformation numérique ; elle est à la base de trois transformations révolutionnaires : la transformation numérique, la transformation verte et la transformation intelligente.

L'industrie des semi-conducteurs se développe dans de nombreux pays. Cependant, la situation mondiale complexe entraîne une pénurie de puces et une tendance à la transformation de la production et de la chaîne d'approvisionnement. Le Vietnam est l'un des rares pays à bénéficier d'une attention particulière. Il s'agit à la fois d'une opportunité et d'un défi pour le Vietnam. Outre ces atouts, le pays doit satisfaire à d'autres exigences, telles que des infrastructures matérielles et immatérielles, et notamment des ressources humaines, pour assurer le développement de l'industrie des semi-conducteurs.

Le Premier ministre a déclaré qu'en réponse aux exigences susmentionnées, le gouvernement, les ministères et les branches ont mis en œuvre de manière proactive des tâches pour tirer parti de cette tendance, notamment l'élaboration d'un projet de formation de 50 000 ingénieurs en semi-conducteurs. Il a demandé aux délégués participant à la conférence de se concentrer sur la discussion des tâches et des solutions pour atteindre ces objectifs dans les meilleurs délais. Il s'agit notamment de prendre en compte les bases existantes des établissements de formation, du personnel enseignant et des ressources humaines en informatique et en électronique, afin de fournir une formation complémentaire en technologie des semi-conducteurs ; parallèlement, de créer des facultés, des instituts et des salles de recherche spécialisées dans le domaine de la technologie des semi-conducteurs ; de définir clairement les missions du gouvernement, des ministères, des branches, des localités, des établissements de formation et des entreprises, afin de créer conjointement des avancées dans la mise en œuvre et d'atteindre les objectifs fixés.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh a hautement apprécié les opinions franches, enthousiastes, responsables, pratiques et réalisables des délégués, soulignant que le développement de l'industrie des semi-conducteurs est le choix stratégique du pays.

Selon le Premier ministre, le développement de l'industrie des semi-conducteurs repose sur cinq piliers, dont celui des ressources humaines. Le Parti et l'État ont élaboré de nombreuses politiques et directives en matière de développement global des ressources humaines, de la science, de la technologie et de l'innovation, qui sont mises en œuvre efficacement.

En particulier, la conclusion n° 64-KL/TW du 18 octobre 2023 de la 8e Conférence du 13e Comité exécutif central demandait de « se concentrer sur la formation de 50 000 à 100 000 ressources humaines de haute qualité pour l'industrie de fabrication de puces semi-conductrices d'ici 2025 et 2030 ».

Le Premier ministre a publié la Stratégie pour le développement des sciences, des technologies et de l'innovation à l'horizon 2030, qui identifie l'industrie des semi-conducteurs comme une industrie de haute technologie prioritaire. Le gouvernement a chargé les ministères et secteurs concernés de coordonner l'élaboration d'un projet de développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs à l'horizon 2030 et d'élaborer une stratégie pour le développement de l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs à l'horizon 2030.

Le Vietnam a créé le Centre national d'innovation (NIC) et de nombreux parcs informatiques concentrés sont en activité, censés être le noyau pour promouvoir l'innovation, la créativité et le développement de l'industrie des semi-conducteurs ; de nombreuses entreprises informatiques prévoient de se développer dans ce domaine, peuvent coordonner et soutenir la formation des ressources humaines ainsi que l'utilisation des ressources humaines de ces entreprises.

Il est à noter qu'actuellement, notre pays compte environ 240 universités, dont près de 160 ont des filières de formation technique, capables de se convertir pour former des ressources humaines dans le domaine des semi-conducteurs ; il existe actuellement 35 établissements de formation qui forment des filières liées à l'industrie des semi-conducteurs.

Au cours des 20 dernières années, le Vietnam a formé des centaines de milliers de programmeurs et des millions de travailleurs informatiques, ce qui constitue une base importante pour affirmer la capacité de former 50 000 à 100 000 travailleurs du secteur des semi-conducteurs d'ici 2030.

Le Premier ministre a déclaré que le Vietnam avait signé un protocole d'accord de coopération avec les États-Unis pour le développement de l'écosystème industriel des semi-conducteurs, mettant l'accent sur la coopération en matière de développement des ressources humaines pour ce secteur. Des entreprises de premier plan (NVIDIA, Samsung, etc.) s'intéressent également à la recherche, à l'investissement, au développement et à la construction d'une base de fabrication de semi-conducteurs au Vietnam.

« Il s’agit d’une prémisse importante et d’une opportunité favorable pour le Vietnam de saisir et de participer à l’industrie des semi-conducteurs en développant des ressources humaines de haute qualité dans le domaine des semi-conducteurs, afin de récolter les bénéfices de l’industrie des semi-conducteurs », a souligné le Premier ministre.

S'efforcer de former 50 000 à 100 000 ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs

Soulignant un certain nombre de difficultés et de défis en termes de sensibilisation, de ressources humaines, de finances, de politiques de protection, de compétitivité et de sécurité nationale, etc., pour atteindre l'objectif de former 50 000 à 100 000 ressources humaines pour servir l'industrie des semi-conducteurs, le Premier ministre Pham Minh Chinh a demandé aux ministères, aux branches, aux localités, aux institutions de formation et aux entreprises de considérer le développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs comme une percée dans la formation des ressources humaines et d'investir de manière appropriée pour cette percée ; diversifier les types de formation ; diversifier les ressources, promouvoir le partenariat public-privé pour le développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs.

En ce qui concerne les tâches et solutions clés dans les temps à venir, le Premier ministre a ordonné de construire et de perfectionner d'urgence des institutions et des politiques spécifiques avec des incitations pour la formation des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs ; d'investir dans l'infrastructure pour la formation des ressources humaines des semi-conducteurs ; de former une équipe d'enseignants, de conférenciers et un programme d'études approprié ; d'avoir des méthodes pour développer les ressources humaines de l'industrie des semi-conducteurs qui soient asymptotiques et révolutionnaires à court et à long terme.

Demander aux ministères, branches, localités et unités, en fonction de leurs fonctions, tâches et pouvoirs, d'élaborer des programmes et des plans spécifiques et de se coordonner étroitement pour développer les ressources humaines au service de l'industrie des semi-conducteurs. Le Premier ministre attribue des tâches à chaque ministère, branche et localité.

En particulier, le ministère de la Planification et de l'Investissement examine, complète et soumet au Premier ministre pour approbation le programme « Développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045 » en mai 2024 ; coordonne avec les localités ayant des investissements étrangers dans l'industrie des semi-conducteurs pour mobiliser des financements internationaux afin de construire des laboratoires dans certaines villes ou universités ; construit des modèles de villes de semi-conducteurs et des parcs industriels de semi-conducteurs ; attire les investissements étrangers pour développer l'industrie des micropuces de semi-conducteurs, reliant l'écosystème de l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs au monde.

Le ministère de l'Information et des Communications soumet d'urgence au Premier ministre pour approbation la Stratégie pour le développement de l'industrie des semi-conducteurs du Vietnam jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2035 ; se coordonne étroitement avec le ministère de la Planification et de l'Investissement pour mettre en œuvre le contenu du projet afin de garantir le respect des objectifs de la Stratégie.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation élabore un plan visant à former 30 000 étudiants universitaires pour servir l'industrie des puces semi-conductrices sur une période de 5 ans ; élabore des programmes de formation de transition pour les diplômés de filières liées à l'industrie des semi-conducteurs ; préside et coordonne avec le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales l'étude et l'organisation d'une formation avancée/inter-niveaux pour les ingénieurs universitaires dans des filières liées aux ingénieurs universitaires de l'industrie des semi-conducteurs.

Le ministère des Sciences et de la Technologie encourage la recherche et le transfert de technologie vers les entreprises du secteur des puces semi-conductrices ; dirige et guide la mise en œuvre des tâches scientifiques et technologiques dans l'industrie des semi-conducteurs ; approuve la liste et équilibre le budget pour la mise en œuvre des tâches scientifiques et technologiques au niveau national dans l'industrie des semi-conducteurs.

Le ministère des Finances étudie et propose aux autorités compétentes de modifier le mécanisme d'utilisation du budget de l'État pour mettre en œuvre le projet rapidement et facilement ; examine et évalue toutes les lois fiscales pour les signaler aux autorités compétentes afin qu'elles envisagent de modifier et de compléter les politiques d'incitation fiscale, en veillant au respect des conditions du Vietnam ainsi qu'aux pratiques internationales et à la cohérence du système de politique fiscale pour encourager et développer l'industrie des semi-conducteurs.

Les comités populaires des provinces et des villes gérées par le gouvernement central examinent, recherchent et organisent les sources budgétaires pour soutenir les bourses d'études pour les étudiants locaux étudiant les semi-conducteurs ; coordonnent étroitement avec les entreprises locales de semi-conducteurs pour soutenir une formation spécifique ; coordonnent la construction de modèles de villes de semi-conducteurs et de parcs industriels de semi-conducteurs.

Pour les universités et les établissements de formation professionnelle, le Premier ministre a demandé d'élaborer un plan de feuille de route sur 5 ans, en donnant la priorité à l'allocation budgétaire provenant de sources de revenus légales pour mettre en œuvre la formation conformément aux objectifs fixés ; coopérer étroitement pour améliorer l'efficacité de la formation, développer les ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs ; et promouvoir la coopération internationale en matière de formation.

Pour les entreprises et les investisseurs, il est nécessaire de participer activement à la construction du marché des ressources humaines des semi-conducteurs ; de coordonner étroitement avec les localités et les établissements de formation sur les besoins de formation et de développer des programmes de formation ; d'accompagner et de compléter les ressources avec l'État pour soutenir le développement des ressources humaines des semi-conducteurs.

Le Premier ministre estime qu'avec la participation de l'ensemble du système politique, le soutien et la participation des citoyens, des entreprises, des investisseurs, le soutien des amis internationaux et avec des actions spécifiques, méthodiques, scientifiques, drastiques, ciblées et clés, le Vietnam atteindra l'objectif de former 550 000 à 100 000 ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs d'ici 2030.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh a présidé et prononcé un discours lors de la Conférence sur le développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs. Photo : VNA

Le Vietnam a des atouts pour accueillir la transition de l'industrie des semi-conducteurs

La conférence a souligné que l'industrie des semi-conducteurs est au cœur de l'industrie électronique. De 2001 à 2021, l'industrie mondiale des semi-conducteurs a connu une croissance annuelle de 14 %, atteignant près de 600 milliards de dollars de chiffre d'affaires en 2023. Elle devrait poursuivre sa forte croissance pour atteindre 1 000 milliards de dollars d'ici 2030.

Face à la diversification des chaînes d'approvisionnement et à la complexité des évolutions géopolitiques mondiales, les entreprises du secteur des semi-conducteurs se sont déplacées vers les pays asiatiques pour y implanter leurs sièges sociaux et leurs usines. Le Vietnam dispose d'atouts majeurs pour s'adapter à l'industrie des semi-conducteurs, tels qu'une forte volonté politique, un environnement d'investissement et d'affaires favorable, une main-d'œuvre qualifiée et des partenariats stratégiques complets avec la plupart des pays dotés d'une industrie des semi-conducteurs développée.

Compte tenu de ce contexte et de ces atouts, le Vietnam dispose d'une formidable opportunité de participer à la chaîne de valeur mondiale de l'industrie des semi-conducteurs. Pour saisir cette opportunité, le pays doit se déployer rapidement, en 24 mois maximum, et se concentrer sur trois axes principaux : perfectionner des mécanismes et des politiques spécifiques pour assurer la compétitivité avec les pays de la région ; harmoniser les infrastructures d'électricité, d'eau, de transport, de fibre optique et de technologies de l'information ; et développer des ressources humaines de haute qualité pour l'industrie.

Pour développer des ressources humaines de haute qualité pour l'industrie des semi-conducteurs dans un court laps de temps, les délégués ont déclaré que nous devrions profiter de la base existante d'installations de formation, de personnel enseignant, de ressources humaines en technologies de l'information et en électronique... pour fournir une formation supplémentaire en technologie des semi-conducteurs ; en même temps, former des centres, des facultés, des instituts et des salles de recherche spécialisées dans le domaine de la technologie des semi-conducteurs.

Les délégués ont également proposé des politiques de formation et d'attraction des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs ; le développement des industries de soutien à cette industrie ; et les missions du gouvernement, des ministères, des secteurs, des localités, des établissements de formation, des entreprises, etc., pour réaliser une percée dans le développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs. Les délégués ont déclaré qu'avec une grande détermination, le Vietnam peut répondre aux besoins en ressources humaines de l'industrie des semi-conducteurs.

Selon le Parti communiste du Vietnam

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