Je pensais rater l'entretien d'embauche, mais j'ai été embauché immédiatement. Pourquoi ?

Megan Rathmell pensait avoir échoué à son entretien d'embauche, mais a été surprise de se voir proposer un poste d'assistante juridique.

Un CV qui répond à tous les critères peut vous aider à convaincre l'employeur dès le départ - Photo : FREEPIK

Ce qui distingue cette jeune femme de 20 ans, c'est sa capacité à établir un contact visuel et à entretenir la conversation. Le Dr Nicolas Roulin (Université Saint Mary's, Canada) affirme que l'une des plus grandes erreurs de la génération Z est de poser des questions stupides.

Vous n'avez que les 6 premières secondes pour attirer l'attention du recruteur sur votre CV, il doit donc être clairement présenté sur une seule page, avoir un design impressionnant et montrer pourquoi vous êtes le meilleur candidat.

STACIE HALLER (Conseillère en chef en carrière chez ResumeBuilder)

Ces informations sont disponibles sur le site web de l'entreprise. Prenez le temps de vous renseigner sur l'entreprise afin de répondre à la question « Pourquoi souhaitez-vous y travailler ? ». Il vous suffit de suggérer la valeur que vous pouvez apporter à l'entreprise.

Si vous connaissez le nom de l'intervieweur à l'avance, faites quelques recherches. Cela peut parfois vous permettre de nouer des liens personnels intéressants, comme avec un camarade de classe. Les experts recommandent notamment une tenue formelle pour un entretien d'embauche, évitant les jeans, les shorts, les pantoufles ou les vêtements trop révélateurs.

Vous devez démontrer que vous êtes apte à occuper ce poste, être capable de raconter des histoires sur vos réalisations qui correspondent à chaque exigence de la description de poste.

Vous devriez également montrer votre intérêt et votre attention en préparant quelques questions à l'avance : à quoi ressemblera une journée de travail ? S'agit-il d'un nouveau poste ou la personne précédente est-elle partie ? Quelles sont les possibilités de promotion après un an ?

Selon Nathan Mondragon (directeur créatif de HireVue), si l'on vous demande si vous avez d'autres questions, profitez de celles que vous avez préparées. Pour éviter de faire mauvaise impression, il est conseillé de réserver les questions sur le salaire, les horaires de travail, les avantages sociaux, les congés, etc. à la fin de l'entretien.

La façon dont vous posez les questions est importante. Demandez-leur plutôt : « Pouvez-vous me parler des avantages liés à ce poste ? » plutôt que : « Combien de jours de vacances ai-je par an ? »

Un autre conseil est d'envoyer un courriel de remerciement 24 heures après l'entretien. C'est aussi un rappel indirect et subtil que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Et ne contactez pas l'employeur pour lui demander le résultat avant l'heure prévue. Si vous n'avez pas reçu de réponse après ce délai, vous pouvez le contacter une fois par semaine.

Source : https://tuoitre.vn/phong-van-tuyen-dung-tuong-truot-lai-duoc-nhan-ngay-vi-sao-20241205104848335.htm