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De bons avantages sociaux fidélisent les employés

Depuis de nombreuses années, l'usine de confection Song Cong 3 se classe parmi les meilleures en termes de chiffre d'affaires, de ventes et de bénéfices, se classant parmi les 15 filiales de TNG Investment and Trading Joint Stock Company. Son principal client est notamment Decathlon, la marque de sport la plus prestigieuse au monde.

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên19/06/2025

Avec des revenus stables et de nombreuses bonnes politiques sociales, l'usine de vêtements Song Cong 3 a conservé ses employés pendant longtemps.
Avec des revenus stables et de nombreuses bonnes politiques sociales, l'usine de vêtements Song Cong 3 a conservé ses employés pendant longtemps.

En arrivant à l'usine de confection Song Cong 3 tôt le matin, nous avons constaté que les ouvriers étaient très ponctuels et efficaces. Sur les chaînes de production, l'ambiance était dynamique, la productivité et la qualité étant maintenues conformément aux commandes.

Mme Nguyen Thi Phuong, directrice générale adjointe de TNG Investment and Trading Joint Stock Company, directrice de la succursale de Song Cong 3 Garment, a déclaré avec enthousiasme : TNG possède 6 usines dans la zone B du parc industriel de Song Cong I, dont 4 usines de confection, 2 usines de soutien à l'industrie du vêtement, avec un total de 5 600 employés. L'usine de confection de Song Cong 3 (succursale de Song Cong 3 Garment) compte 2 352 employés.

Ces dernières années, parallèlement à la promotion de la recherche de clients potentiels pour améliorer la production et l'efficacité commerciale, l'unité a toujours veillé à la vulgarisation et à l'application rigoureuse des réglementations légales pour les employés. Des navettes sont mises à disposition des employés ; les personnes non inscrites pour voyager en voiture recevront une indemnité de carburant. Les pauses déjeuner sont gratuites.

De plus, les travailleurs sont également évalués sur la productivité, la diligence et les idées innovantes comme base pour les récompenses mensuelles et annuelles.

Avec la méthode ci-dessus, les employés sont toujours assurés de rester fidèles à l'entreprise, de s'efforcer d'obtenir des résultats élevés dans la production, d'apporter des revenus à l'usine et d'augmenter également leurs propres revenus.

Mme Duong Thi Lanh, du hameau de Phu Minh, commune de Dao Xa (Phu Binh), a déclaré : « Je travaille à l'usine de confection Song Cong 3 depuis 8 ans maintenant. Si je travaille si longtemps, c'est grâce à un revenu stable, à la sécurité sociale, aux indemnités de repas, à la navette, à l'eau fraîche en été et aux cadeaux offerts lors des fêtes comme le 8 mars et le 20 octobre. » Depuis 2014 notamment, l'entreprise a réduit les horaires de travail des employés afin qu'ils puissent passer plus de temps avec leur famille.

Mme Duong Thi Lanh fait partie des nombreuses travailleuses qui perçoivent un revenu relativement élevé, en moyenne de 20 à 24 millions de VND par mois, sans heures supplémentaires. Au cours des deux dernières années, TNG Investment and Trading Joint Stock Company a maintenu sa production en évitant les heures supplémentaires et en réduisant le temps de travail de 30 minutes par jour sans perte de revenus. Concrètement, du lundi au vendredi, les horaires de travail sont de 7h30 à 17h30 ; le samedi, ils sont de 7h30 à 17h00, soit 30 minutes de moins que les jours ouvrables habituels.

De nombreuses étapes de production sont automatisées par Song Cong 3 Garment Factory.
De nombreuses étapes de production sont automatisées par Song Cong 3 Garment Factory.

Outre la réduction des horaires de travail, TNG organise chaque mois un repas plus spécial que d'habitude pour ses employés. Par temps chaud, le syndicat propose des rafraîchissements pendant les pauses. Lors des jours fériés importants, des cadeaux de remerciement sont offerts.

Les travailleurs en difficulté bénéficient notamment d'un soutien spirituel et matériel de la part de l'unité et de leurs collègues. De nombreuses familles de travailleurs en difficulté bénéficient du soutien financier du syndicat TNG pour la construction de logements. Actuellement, le revenu moyen des travailleurs de l'usine de confection Song Cong 3 est de 9,8 millions par personne et par mois.

Par conséquent, depuis de nombreuses années, le taux de démissions et de changements d'emploi au sein de l'usine de confection Song Cong 3 et de la société par actions TNG Investment and Trading est très faible. En 2024, le chiffre d'affaires de l'usine de confection Song Cong 3 a dépassé 1 113 milliards de dôngs ; au cours des quatre premiers mois de 2025, il a atteint près de 300 milliards de dôngs. La cellule du Parti de la branche de confection Song Cong 3 a été constamment reconnue pour l'excellence de ses missions.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/phuc-loi-tot-giu-chan-nguoi-lao-dong-95029b1/


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