Pou Yuen prévoit de supprimer près de 6 000 emplois

Avec la baisse des commandes, l'entreprise comptant le plus grand nombre d'employés à Ho Chi Minh-Ville, Pou Yuen, avec plus de 50 000 travailleurs, va réduire de près de 6 000 employés, après avoir licencié plus de 2 300 personnes en février.

Lors d'une récente réunion avec les services fonctionnels de la ville, les dirigeants du groupe Pou Chen Vietnam et de la société Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (district de Binh Tan) ont déclaré que le nombre de marques transformées avait diminué, obligeant l'usine à réduire ses effectifs. Depuis la fin de l'année dernière, l'usine a dû ajuster son plan de production, organiser des rotations de travail, accepter des arrêts de travail et affecter des ouvriers aux ateliers de production.

Les ouvriers de Pou Yuen quittent le travail à la mi-octobre 2021. Photo : Thanh Nguyen — Les ouvriers de Pou Yuen quittent le travail à la mi-octobre 2021. Photo : *Thanh Nguyen*

Lors de cette vague de licenciements, l'entreprise prévoit de licencier 5 744 travailleurs en CDI, soit 10 % de ses 50 500 employés. Les licenciements se feront en deux vagues : le premier le 24 juin, avec 4 519 personnes, et le second le 8 juillet, avec 1 225 personnes. Il s'agit du licenciement le plus important depuis le lancement de Pou Yuen à Hô-Chi-Minh-Ville en 1996.

Les travailleurs retraités reçoivent une aide de 0,8 mois de salaire par année. Ce montant est calculé sur la moyenne des six mois consécutifs précédant la retraite. Par exemple, si le salaire moyen des six mois consécutifs d'un travailleur ayant 20 ans d'ancienneté est de 12 millions de VND, l'aide annuelle sera de 9,6 millions de VND. Le montant total de l'aide perçue par le travailleur pour 20 ans de travail est de 192 millions de VND.

De plus, pendant la période de préavis de résiliation du contrat, les salariés qui ne se présentent pas à l'usine continueront d'être payés, de payer les cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage... Le délai de paiement est de 7 jours à compter de la date de résiliation du contrat de travail pour 2 versements les 30 juin et 14 juillet.

Pou Yuen exclut les salariées enceintes, en congé maternité, ayant des enfants de moins de 12 mois, les familles défavorisées et les personnes handicapées de la liste des licenciements. L'entreprise rencontrera les salariés pour les informer de questions telles que le versement des indemnités de départ, la date de versement du salaire, le numéro de sécurité sociale et les procédures fiscales.

Mme Nguyen Thi Ha, qui travaille dans la zone C depuis plus de 15 ans chez Pou Yuen, a déclaré que les effectifs réduits cette fois-ci concernent principalement les zones C et D. L'entreprise a distribué des formulaires de démission aux employés. Ceux qui souhaitent continuer à travailler seront transférés dans la zone K. Mme Ha et son mari ont tous deux déposé leur démission dans le cadre de cette vague de licenciements.

Pou Yuen, filiale du groupe taïwanais Pou Chen International, opère dans le secteur de la fabrication de chaussures et est le plus grand employeur de Hô-Chi-Minh-Ville. En février, Pou Yuen a licencié 2 358 travailleurs, également en raison d'un manque de commandes. Il s'agit du troisième licenciement d'ampleur pour le plus grand employeur de la ville. En juin 2020, plus de 2 800 travailleurs avaient été licenciés.

Le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville a demandé aux services, aux succursales et au district de Binh Tan de surveiller et de superviser étroitement la production et la situation de l'emploi des travailleurs de cette entreprise. La ville a également demandé aux services concernés de comprendre les idées et les aspirations des travailleurs et de les soutenir. Le centre de services pour l'emploi coordonne la mise en relation et la présentation d'emplois aux chômeurs.

Des licenciements ont également eu lieu dans certaines entreprises en raison de difficultés économiques . Selon une enquête du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Hô-Chi-Minh-Ville sur les besoins en main-d'œuvre de près de 4 000 entreprises au premier trimestre, par rapport à la fin de l'année dernière, près de 31 % d'entre elles ont réduit leurs effectifs, plus de 50 % sont restées stables, n'ont pas recruté de nouveaux travailleurs et environ 19 % ont augmenté leurs effectifs. Les suppressions d'emplois ont principalement concerné les secteurs de la chaussure, du textile, de la construction et de l'agroalimentaire.

Le Tuyet

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