Priorité à la création d'emplois pour les travailleurs ruraux.

En mettant l'accent sur la création d'emplois pour les travailleurs ruraux, la commune de Co Ma s'est concentrée sur la mise en œuvre de nombreux programmes et activités visant à aider les gens à trouver de nouveaux emplois et des revenus stables, contribuant ainsi à la réduction de la pauvreté et à la garantie de la sécurité sociale.

Báo Sơn La•06/05/2026

La commune de Co Ma mène une enquête pour évaluer les besoins en matière de recherche d'emploi dans ses villages.

Suite à la fusion de trois communes – Co Tòng, Co Mạ et É Tòng – la commune de Co Mạ regroupe désormais 33 villages et compte 14 560 habitants, dont 40 % sont en âge de travailler. Environ 2 000 travailleurs de la commune sont employés dans les zones industrielles des provinces de plaine. D'ici fin 2025, le taux de formation professionnelle au sein de la population active de la commune devrait atteindre un peu plus de 15 %.

M. Bac Cam Cam, vice-président du Comité populaire de la commune de Co Ma, a déclaré : Afin d’alléger la pression sur la recherche d’emploi pour les travailleurs locaux, le Comité populaire de la commune a chargé les services spécialisés de collaborer avec les organisations communales pour diffuser des informations aux travailleurs en âge de travailler, aux diplômés du secondaire et aux anciens combattants concernant le programme provincial d’insertion professionnelle, les politiques de formation professionnelle et les aides à la création d’emplois, ainsi que les politiques relatives aux droits, obligations et responsabilités des travailleurs et des employeurs. Parallèlement, des conditions sont mises en place pour permettre aux personnes dans le besoin d’accéder à des prêts à taux préférentiels pour investir dans le développement de la production.

Chaque année, le Comité populaire de la commune demande aux villages d'examiner et de compiler des statistiques sur le nombre de chômeurs en âge de travailler. Sur cette base, il encourage les travailleurs à suivre des formations professionnelles organisées au sein et en dehors de la province, afin d'accroître le pourcentage de travailleurs locaux qualifiés capables de répondre aux besoins en main-d'œuvre des entreprises. Parmi les organismes avec lesquels la commune a établi des liens figurent : l'Institut vietnamien du charbon et des minéraux ; la Société de développement des ressources humaines (IRE) ; et des représentants d'entreprises implantées dans les zones industrielles des provinces du nord…

Les travailleurs de la commune de Co Ma bénéficient d'emplois stables dans la région.

D'après les enquêtes, la majorité des travailleurs migrants dans les provinces et les villes du pays gagnent entre 7 et 8 millions de dongs par personne et par mois. Ce revenu leur permet de stabiliser leur quotidien et d'épargner pour envoyer de l'argent à leur famille afin de les aider à construire de nouvelles maisons, à acheter du matériel et à investir dans la production agricole , notamment des semences et du bétail.

Par ailleurs, la commune a chargé les organisations de masse de gérer efficacement l'allocation des fonds de crédit préférentiels qui leur ont été confiés, notamment les fonds de crédit de la succursale de Thuan Chau de la Banque de politique sociale, afin de soutenir la création d'emplois pour les travailleurs ruraux. Entre 2020 et 2025, près de 700 travailleurs de la commune de Co Ma ont bénéficié de prêts destinés à soutenir la création d'emplois, pour un encours total dépassant 34,6 milliards de VND auprès de la Banque de politique sociale et d'autres établissements de crédit. Ces prêts ont permis à de nombreux ménages de la commune de développer leurs activités de production et commerciales, d'acquérir des compétences professionnelles et de se créer des emplois et des revenus stables.

Début 2020, la famille de M. Lo Van Panh, originaire du village de Nong Vai, commune de Co Ma, a bénéficié d'un prêt de 100 millions de dongs de la part de l'agence de Thuan Chau de la Banque de politique sociale, destiné à la création d'emplois. M. Panh a utilisé cette somme pour suivre une formation professionnelle en réparation d'appareils électriques dans le quartier de Chieng Sinh. Fin 2020, ayant acquis les compétences nécessaires, il a postulé à un poste d'ouvrier d'usine à Hai Phong .

M. Panh a raconté : « Quand j’ai commencé à travailler comme réparateur de machines, mon premier salaire mensuel était de 6 millions de VND. Plus tard, il a été augmenté à 10 millions de VND par mois. J’utilisais une partie de mon salaire pour mes dépenses quotidiennes et j’envoyais le reste à ma famille pour rembourser les prêts bancaires et économiser afin de construire une nouvelle maison. »

Les habitants de la commune de Co Ma développent un élevage à grande échelle.

De même, la famille de M. Vi A Di, du village de Co Ma, commune de Co Ma, a également reçu un prêt de 50 millions de VND de la succursale de Thuan Chau de la Banque de politique sociale en 2020. Ce prêt a permis à sa famille d'acheter trois buffles et des vaches pour l'élevage. M. Di a déclaré : « Chaque année, ma famille gagne environ 70 millions de VND après déduction des frais liés à la vente des buffles et des vaches. D'ici 2025, ma famille aura remboursé le prêt bancaire et je prévois d'étendre mon élevage afin d'accroître nos revenus. »

Afin d'atteindre l'objectif de réduire le taux de pauvreté multidimensionnelle à moins de 30 % d'ici 2030, la commune de Co Ma intensifie ses efforts pour évaluer et classer de manière réaliste les besoins de ses habitants en matière de formation professionnelle et d'emploi. Parallèlement, elle renforce la coordination entre les autorités locales, les établissements de formation professionnelle et les entreprises des zones industrielles du Nord afin de créer un lien durable entre l'offre et la demande de main-d'œuvre. L'accent est mis sur l'innovation du contenu de la communication, qui ne se limite pas au placement professionnel, mais vise également à sensibiliser la population à l'importance de la formation professionnelle, afin d'accroître la proportion de travailleurs qualifiés et de mieux répondre aux exigences du marché du travail actuel.

Priorité à la création d'emplois pour les travailleurs ruraux.

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