L'Assemblée nationale a adopté la loi sur les syndicats (modifiée) avec de nombreux nouveaux points.

Kinhtedothi - Le matin du 27 novembre, l'Assemblée nationale a adopté le projet de loi sur les syndicats (modifié), qui comprend plusieurs nouveautés, notamment : l'ajout du droit de contrôler et de critiquer les syndicats ; l'ajout de cas d'exemption, de réduction et de suspension du paiement des cotisations syndicales…

La loi sur les syndicats (modifiée) comprend 6 chapitres et 37 articles, soit 4 articles de plus que la loi actuelle, et introduit de nouveaux points tels que : les travailleurs vietnamiens sans lien syndical au Vietnam ont le droit de créer, d’adhérer à et de gérer des syndicats.

Des délégués appuient sur le bouton pour adopter la loi sur les syndicats (modifiée) - Photo : Quochoi.vn

Complément au droit d'adhérer à un syndicat et de le gérer au niveau du syndicat de base (sans le droit de créer ou de devenir un responsable syndical) des employés étrangers travaillant au Vietnam.

Parallèlement, la loi complète également le droit d'adhérer au Syndicat des travailleurs vietnamiens des organisations d'employés dans les entreprises ; elle définit et distingue clairement le « Syndicat des travailleurs vietnamiens » de la « Confédération générale du travail du Vietnam » et stipule clairement 4 niveaux de syndicats.

Compléter le droit des syndicats à surveiller et à formuler des critiques sociales ; compléter les cas d’exemption, de réduction et de suspension du paiement des cotisations syndicales, et le gouvernement réglementera ces cas après avoir conclu un accord avec la Confédération générale du travail du Vietnam.

En outre, la loi sur les syndicats stipule que le taux de cotisation syndicale restera fixé à 2 %. Elle modifie et complète également la réglementation afin de préciser les principes de gestion et d'utilisation des fonds syndicaux, ainsi que les modalités de dépense de ces fonds. Enfin, elle complète la réglementation relative à la Confédération générale du travail du Vietnam afin de mettre en œuvre la décentralisation de la collecte et de la distribution des fonds syndicaux.

La présidente de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale, Nguyen Thuy Anh, a présenté un rapport expliquant, acceptant et révisant le projet de loi sur les syndicats (amendé) - Photo : Quochoi.vn

La loi complète également l'obligation pour la Confédération générale du travail du Vietnam de rendre compte périodiquement à l'Assemblée nationale tous les deux ans de la situation des recettes, des dépenses, de la gestion et de l'utilisation des finances syndicales ; elle complète également l'obligation pour la Cour des comptes d'État de procéder, tous les deux ans, à des audits de la gestion et de l'utilisation des finances syndicales et de réaliser des audits ad hoc à la demande de l'Assemblée nationale et de son Comité permanent.

Lors de la présentation d'un rapport expliquant, recevant et révisant le projet de loi sur les syndicats (modifié), la présidente de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale, Nguyen Thuy Anh, a déclaré : le maintien de 2 % des fonds syndicaux vise à institutionnaliser la politique énoncée dans la résolution n° 2-NQ/TW du 12 juin 2021 du Politburo relative à l'innovation dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats vietnamiens dans le nouveau contexte, à savoir : « Maintenir les ressources existantes ; collecter les fonds syndicaux et encourager la socialisation des ressources afin que les syndicats puissent s'acquitter au mieux de leurs missions ».

Selon le président du Comité social de l'Assemblée nationale, depuis la loi sur les syndicats de 1957, les fonds syndicaux ont été mis en œuvre sans interruption, maintenant la source de revenus de 2 % des fonds syndicaux pour prendre soin principalement des travailleurs et assurer les activités des syndicats, démontrant ainsi la supériorité du régime socialiste ;

Scène de la séance de travail du matin du 27 novembre - Photo : Quochoi.vn

En revanche, le budget syndical est principalement utilisé (actuellement à 75 %) pour la prise en charge des membres et des travailleurs syndiqués. Plus une entreprise emploie de salariés, plus elle a besoin de fonds pour assurer leur protection sociale, notamment pour défendre et représenter les droits et intérêts légitimes des membres et des travailleurs syndiqués.

Par conséquent, le taux de cotisation syndicale ne dépend pas de la taille de l'entreprise, qu'elle emploie peu ou beaucoup de salariés. De plus, la cotisation syndicale est déductible des charges imposables de l'entreprise.

Par ailleurs, le maintien du budget de l'Union vise également à inciter les entreprises et les employeurs à une plus grande responsabilité envers leurs employés, par le biais du syndicat. C'est pourquoi la Commission permanente de l'Assemblée nationale a proposé que l'Assemblée nationale maintienne le budget de l'Union à 2 %.

La loi sur les syndicats (modifiée) entre en vigueur le 1er juillet 2025.

Source : https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-voi-nhieu-diem-moi.html