L'Assemblée nationale a adopté la loi sur les syndicats (modifiée) avec de nombreux nouveaux points.

Kinhtedothi - Le matin du 27 novembre, l'Assemblée nationale a adopté le projet de loi sur les syndicats (amendé), qui comprend un certain nombre de nouveaux points tels que : l'ajout du droit de superviser et de fournir une critique sociale des syndicats ; l'ajout de cas d'exemption, de réduction et de suspension du paiement des cotisations syndicales...

La loi sur les syndicats (modifiée) comprend 6 chapitres avec 37 articles, soit une augmentation de 4 articles par rapport à la loi actuelle et comporte quelques nouveaux points tels que : les travailleurs vietnamiens travaillant sans relations de travail au Vietnam ont le droit de créer, d'adhérer et d'exploiter des syndicats.

Les délégués appuient sur le bouton pour adopter la loi sur les syndicats (modifiée) - Photo : Quochoi.vn

Compléter le droit d'adhérer et de gérer un syndicat au niveau du syndicat de base (sans le droit de créer ou de devenir responsable syndical) des employés étrangers travaillant au Vietnam.

En même temps, la loi complète également le droit d'adhérer au Syndicat vietnamien des organisations de salariés des entreprises ; définit et distingue clairement le « Syndicat vietnamien » de la « Confédération générale du travail du Vietnam » et stipule clairement 4 niveaux de syndicats.

Compléter le droit du syndicat à surveiller et à formuler des critiques sociales ; compléter les cas d'exemption, de réduction et de suspension du paiement des cotisations syndicales, et le gouvernement réglementera ces cas après avoir conclu un accord avec la Confédération générale du travail du Vietnam.

En outre, la loi sur les syndicats stipule que le taux de cotisation syndicale reste fixé à 2 %. Elle modifie et complète également les règlements visant à clarifier les principes de gestion et d'utilisation des finances syndicales ; modifie et complète les tâches de gestion des finances syndicales ; et complète les règlements de la Confédération générale du travail du Vietnam afin de mettre en œuvre la décentralisation de la collecte et de la distribution des fonds syndicaux.

La présidente de la Commission sociale de l'Assemblée nationale, Nguyen Thuy Anh, a présenté un rapport expliquant, acceptant et révisant le projet de loi sur les syndicats (modifié) - Photo : Quochoi.vn

La loi complète également la responsabilité de la Confédération générale du travail du Vietnam de faire rapport périodiquement à l'Assemblée nationale tous les deux ans sur la situation des recettes, des dépenses, de la gestion et de l'utilisation des finances des syndicats ; complète la responsabilité de la Cour des comptes, tous les deux ans, de procéder à des audits de la gestion et de l'utilisation des finances des syndicats et de procéder à des audits ad hoc à la demande de l'Assemblée nationale et du Comité permanent de l'Assemblée nationale.

Français Précédemment, lors de la présentation d'un rapport expliquant, recevant et révisant le projet de loi sur les syndicats (amendé), la présidente de la Commission sociale de l'Assemblée nationale, Nguyen Thuy Anh, a déclaré : continuer à maintenir 2 % des fonds des syndicats vise à institutionnaliser la politique de la résolution n° 2-NQ/TW du 12 juin 2021 du Politburo sur l'innovation de l'organisation et du fonctionnement des syndicats vietnamiens dans la nouvelle situation est de « Maintenir les ressources existantes ; collecter les fonds des syndicats et encourager la socialisation des ressources pour que les syndicats puissent bien accomplir les tâches qui leur sont assignées ».

Selon le président de la commission sociale de l'Assemblée nationale, depuis la loi sur les syndicats de 1957, les fonds syndicaux ont été continuellement mis en œuvre, en maintenant la source de revenus de 2 % des fonds syndicaux pour prendre soin principalement des travailleurs et assurer les activités des syndicats, démontrant ainsi la supériorité du régime socialiste ;

Séance de travail du 27 novembre au matin - Photo : Quochoi.vn

En revanche, le budget du syndicat est principalement utilisé à la base (actuellement 75 %) pour prendre en charge les syndiqués et les salariés. Plus une entreprise compte de salariés, plus elle a besoin de fonds pour assurer la protection sociale de ses salariés, notamment pour défendre, représenter et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des syndiqués et des salariés.

Par conséquent, le taux de cotisation syndicale ne dépend pas de la taille de l'entreprise, ni de son nombre de salariés. De plus, la cotisation syndicale est incluse dans les charges déductibles pour déterminer le revenu imposable de l'entreprise.

Parallèlement, le maintien du budget syndical vise également à encourager les entreprises et les employeurs à se montrer plus responsables envers leurs employés par l'intermédiaire du syndicat. Par conséquent, la Commission permanente de l'Assemblée nationale a proposé que l'Assemblée nationale maintienne la limite de 2 % du budget syndical.

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