Contrairement à de nombreuses autres professions, les enseignants bénéficieront de vacances d'été supplémentaires après la fin de l'année scolaire. Il est à noter que ces vacances d'été sont actuellement aménagées de manière flexible, contrairement aux précédentes.
En 2025, les enseignants devront-ils être en service d’été ?
L'article 13, alinéa 1, de la loi de 2010 sur la fonction publique stipule que les enseignants fonctionnaires ont droit à des congés annuels, des jours fériés et des congés personnels, conformément aux dispositions du droit du travail. En raison des exigences du travail, les fonctionnaires qui n'utilisent pas ou n'épuisent pas leurs jours de congés annuels recevront une indemnité pour les jours non pris.
Dernières réglementations concernant le régime de permanence estivale des enseignants de tous niveaux. (Photo d'illustration)
Actuellement, aucune réglementation n'oblige les enseignants à assurer leur permanence pendant l'été. Si l'école prévoit la participation des enseignants à cette permanence et que ces derniers y consentent, ils seront rémunérés pour leurs heures supplémentaires.
Les enseignants qui sont fonctionnaires lorsqu'ils effectuent des heures supplémentaires ont droit à des prestations conformément aux dispositions de la loi et des règlements des unités de service public.
En conséquence, l'article 98 du Code du travail de 2019 stipule que les employés effectuant des heures supplémentaires les jours fériés, le jour de l'An et les jours de congés payés doivent être d'au moins 300 %, sans compter les salaires des jours fériés, le jour de l'An et les jours de congés payés pour les employés recevant un salaire journalier.
Les salariés travaillant la nuit perçoivent un supplément d'au moins 30 % de leur salaire calculé selon le prix unitaire du salaire ou le salaire réel payé pour le travail d'une journée de travail normale.
Dans le même temps, les employés qui effectuent des heures supplémentaires la nuit, en plus d'être payés conformément à la réglementation ci-dessus, recevront également un salaire supplémentaire de 20 % de leur salaire calculé selon le prix unitaire du salaire ou le salaire selon le travail effectué pendant la journée les jours fériés et le Têt.
Les enseignants doivent donc maîtriser ces réglementations pour garantir leurs droits au cours de l’année scolaire 2024-2025 et des prochaines vacances d’été.
Les vacances d'été des enseignants durent 8 semaines.
Conformément à la circulaire 05/2025 réglementant le régime de travail des enseignants de l'enseignement général émise par le ministère de l'Éducation et de la Formation , en vigueur à partir du 22 avril, les vacances annuelles d'été pour les enseignants des écoles maternelles, des établissements d'enseignement général et des écoles spécialisées sont de 8 semaines, y compris les congés annuels.
Les vacances d'été des enseignants du secondaire et des professeurs d'université durent six semaines. Les vacances d'été des professeurs d'université sont régies par le règlement d'organisation et de fonctionnement de l'établissement.
Pendant les vacances d'été, les enseignants sont toujours responsables de participer aux activités suivantes, comme l'exigent les autorités compétentes : Participer à la formation et au développement pour améliorer les qualifications et les compétences professionnelles en fonction des exigences du poste ; Participer à l'organisation des examens de fin d'études secondaires ; Participer aux inscriptions.
De même, les vacances d'été du directeur et du directeur adjoint sont organisées de manière flexible pendant l'année scolaire et pendant les vacances d'été des enseignants, afin de maintenir le fonctionnement normal de l'établissement et d'exécuter rapidement les tâches confiées par l'organisme de gestion supérieur (le cas échéant). Le calendrier des vacances d'été du directeur et du directeur adjoint doit être communiqué à l'organisme de gestion compétent ou selon la hiérarchie.
Source : https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-che-do-truc-he-cua-giao-vien-cac-cap-ar943304.html
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