De nouvelles dispositions relatives aux salaires des enseignants, inscrites dans la loi sur les enseignants, viennent d'être adoptées par l'Assemblée nationale.

(NLDO) - Le 16 juin, lors de la 9e session, la 15e Assemblée nationale a voté pour adopter la loi sur les enseignants.

La loi relative aux enseignants stipule que les salaires des enseignants sont les plus élevés de la grille salariale administrative. Les primes professionnelles et autres indemnités dépendent de la nature du poste et de la région, conformément à la loi.

Les salaires des enseignants figurent parmi les plus élevés du système d'échelle salariale des carrières administratives.

Les enseignants de maternelle ; les enseignants travaillant dans les zones de minorités ethniques, les zones montagneuses, les zones frontalières, les îles et les zones aux conditions socio -économiques particulièrement difficiles ; les enseignants enseignant dans les écoles spécialisées ; les enseignants mettant en œuvre l’éducation inclusive ; les enseignants de certains domaines et professions spécifiques bénéficient de salaires et d’indemnités plus élevés que les enseignants travaillant dans des conditions normales.

Les salaires des enseignants des établissements d'enseignement privés sont fixés conformément à la législation du travail. Les enseignants exerçant dans des secteurs et professions soumis à des régimes spéciaux bénéficient de ces régimes, conformément à la loi, et ne peuvent prétendre au taux le plus élevé que si ce dernier est compatible avec la politique applicable aux enseignants.

Lors de son rapport sur l'acceptation et l'explication d'un certain nombre de points avant le vote d'approbation de l'Assemblée nationale , M. Nguyen Dac Vinh, président de la Commission de la culture et de la société de l'Assemblée nationale, a déclaré que des inquiétudes subsistaient quant au règlement qui place les salaires des enseignants au sommet de la hiérarchie des salaires administratifs, et a suggéré de le remplacer par un règlement établissant une grille salariale distincte pour les enseignants, stipulant clairement leur salaire de départ.

Concernant cette question, le Comité permanent de l'Assemblée nationale estime que les enseignants des établissements d'enseignement publics sont des fonctionnaires, et que leurs salaires sont donc fixés selon la grille salariale administrative généralement appliquée aux fonctionnaires.

Le projet de loi stipule le principe selon lequel les salaires des enseignants sont classés au plus haut niveau de l'échelle salariale des carrières administratives afin d'institutionnaliser la politique du Parti dans la conclusion n° 91-KL/TW du Politburo sur la poursuite de la mise en œuvre de la résolution n° 29-NQ/TW du Comité exécutif central sur l'innovation fondamentale et globale de l'éducation et de la formation.

« Les réglementations détaillées relatives aux salaires et aux indemnités des enseignants, y compris les coefficients, les salaires de départ et les mécanismes de rémunération des enseignants dans les établissements d'enseignement autonomes, seront précisées en détail par le gouvernement dans le document d'orientation de mise en œuvre afin de garantir la flexibilité, la faisabilité, la cohérence et l'équité avec les fonctionnaires du système politique », a déclaré M. Nguyen Dac Vinh.

Le Comité permanent de l'Assemblée nationale a demandé aux autorités compétentes d'examiner et de garantir la cohérence des réglementations relatives aux salaires et aux indemnités dans l'ensemble du projet de loi ; il a également demandé des recherches, une approbation et des réglementations spécifiques concernant la mise en œuvre des documents d'orientation relatifs aux politiques salariales et d'indemnités des enseignants.

Des propositions visent à réviser la réglementation relative aux salaires des enseignants afin de garantir l'équité entre les enseignants des secteurs public et privé. À ce sujet, la Commission permanente de l'Assemblée nationale a indiqué que le projet de loi présenté à l'Assemblée nationale lors de sa 8e session comporte des dispositions relatives aux politiques salariales applicables aux enseignants du secteur privé, garantissant ainsi que leur salaire ne soit pas inférieur à celui des enseignants du secteur public ayant le même niveau de formation et le même titre.

Cependant, de nombreux délégués ont estimé que ce règlement était déraisonnable, qu'il violait le principe de volontariat et d'autonomie des établissements d'enseignement privés et qu'il risquait d'entraîner une hausse des frais de scolarité et autres charges, compromettant ainsi la politique de socialisation de l'éducation. Suite aux observations des délégués de l'Assemblée nationale lors de la 8e session, le projet de loi a été révisé afin que la rémunération des enseignants des établissements d'enseignement privés soit désormais conforme aux dispositions du droit du travail.

En effet, pour attirer des enseignants de qualité, de nombreux établissements d'enseignement privés sont disposés à offrir des salaires et des rémunérations bien supérieurs à ceux des enseignants du secteur public possédant les mêmes qualifications et titres. Il est donc essentiel de garantir l'autonomie de ces établissements en matière de rémunération des enseignants, en fonction des réalités du terrain.

Source : https://nld.com.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-giao-vien-tai-luat-nha-giao-vua-duoc-quoc-hoi-thong-qua-196250616090719518.htm