Le règlement comprend 4 chapitres ; il stipule les principes, les responsabilités, les procédures et les procédures pour présenter des excuses et rétablir les droits des organisations du parti et des membres du parti qui ont été injustement sanctionnés.
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| Photo d'illustration : Ngoc Thien/VNA. |
Le 18 août, au nom du Politburo , Truong Thi Mai, membre permanent du Secrétariat, a signé et publié le Règlement n° 117-QD/TW (Règlement n° 117) sur les excuses et le rétablissement des droits des organisations du parti et des membres du parti qui ont été injustement sanctionnés.
Le règlement comprend 4 chapitres ; il stipule les principes, les responsabilités, les procédures et les procédures pour présenter des excuses et rétablir les droits des organisations du parti et des membres du parti qui ont été injustement sanctionnés.
Les sujets d'application comprennent les organisations de partis qui ont été injustement sanctionnées (y compris les organisations de partis qui ont été dissoutes, dissoutes, ont mis fin à leurs activités ou ont changé en raison d'un transfert organisationnel, d'une séparation ou d'une fusion).
Les membres du parti qui ont été injustement sanctionnés (y compris les membres du parti qui ne sont plus actifs au sein du parti, qui sont décédés, qui ont perdu leur capacité civile ou qui ont été déclarés disparus par le tribunal).
L’organisation du parti qui a décidé d’imposer une discipline injuste (y compris l’organisation du parti qui a résolu la plainte disciplinaire).
Les organisations du parti résolvent et déterminent les cas de discipline injustifiée (les comités du parti, les comités permanents des comités du parti et les comités d'inspection ont le pouvoir de résoudre les décisions des organisations du parti qui ont décidé d'une discipline injustifiée).
Comités du parti, organisations du parti, membres du parti, organisations et individus impliqués.
Selon l'article 2 du Règlement, il y a faute disciplinaire lorsqu'une organisation du parti ou un membre du parti ne viole pas les politiques et règlements du Parti ou les lois de l'État, mais que l'organisation compétente du parti conclut qu'il y a violation et applique la discipline.
Présenter des excuses à l’organisation du parti et aux membres du parti qui ont été injustement sanctionnés signifie que l’organisation du parti qui a décidé de sanctionner le membre du parti s’excuse à tort et corrige publiquement l’organisation du parti et les membres du parti qui ont été injustement sanctionnés.
La restauration des droits des organisations du parti et des membres du parti qui ont été injustement sanctionnés est le travail des organisations du parti, des agences d'État, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques compétentes pour restaurer les droits légitimes et légaux des organisations du parti et des membres du parti.
L'article 3 stipule que les excuses et le rétablissement des droits des organisations et des membres du Parti injustement sanctionnés doivent être présentés rapidement, publiquement et objectivement. L'organisation du Parti qui a décidé de prendre des mesures disciplinaires injustes est responsable de l'organisation des excuses et du rétablissement des droits.
Il ne faut présenter des excuses et rétablir les droits des organisations du parti et des membres du parti qui ont été injustement sanctionnés qu'une fois qu'une conclusion ou une décision d'une autorité compétente a été rendue déterminant une sanction injuste.
L'organisation du Parti qui a décidé de prendre des mesures disciplinaires injustes doit, de manière proactive et rapide, en informer le Comité permanent du Comité du Parti et le Comité d'inspection au niveau supérieur ; coordonner avec l'organisation du Parti, les agences et unités concernées pour présenter des excuses et rétablir les droits de l'organisation du Parti et des membres du Parti ; décider d'abolir ou de révoquer la décision de prendre des mesures disciplinaires injustes ; considérer la responsabilité de l'organisation du Parti et des membres du Parti qui ont conseillé et décidé de prendre des mesures disciplinaires injustes.
Si l'organisation du parti qui a décidé de prendre une mesure disciplinaire injuste a été dissoute, dissoute, a cessé ses activités, a été transférée, séparée ou fusionnée, l'organisation du parti destinataire ou l'organisation du parti directement supérieure est responsable de présenter des excuses et de rétablir les droits de l'organisation du parti et des membres du parti qui ont été injustement sanctionnés.
Si un membre du Parti injustement sanctionné décède, ou si le tribunal le déclare disparu ou incapable d'accomplir des actes civils, l'organisation du Parti qui a pris la décision de sanctionner injustement doit présenter des excuses à sa famille. Si le tribunal annule la décision de déclarer le membre incapable d'accomplir des actes civils ou absent, l'organisation du Parti qui l'a injustement sanctionné doit envisager de le rétablir dans ses droits conformément à la réglementation.
L'indemnisation des avantages matériels et juridiques des organisations du parti et des membres du parti injustement sanctionnés sera mise en œuvre conformément aux dispositions de la loi sur la responsabilité de l'État en matière d'indemnisation.
La base des excuses et du rétablissement des droits repose sur :
Conclusion ou décision de l’organisation compétente du parti déterminant que l’organisation du parti ou le membre du parti a été injustement sanctionné.
Les conclusions, décisions et verdicts des organismes chargés de l’application de la loi déterminent que les membres du parti ont été enquêtés, poursuivis et jugés injustement, ce qui a conduit l’organisation du parti à décider de les sanctionner injustement.
Les membres du parti qui ont été injustement sanctionnés ne seront pas autorisés à s'excuser et à voir leurs droits rétablis dans les cas suivants : Après avoir été injustement sanctionnés, ils n'ont pas maintenu leurs qualifications, leurs qualités et les normes de membre du parti ou ont violé la discipline ; ils prennent la responsabilité des autres, ce qui conduit à une discipline injuste ; ils refusent de s'excuser et de voir leurs droits rétablis ; ils quittent volontairement les activités du parti ; ils n'exercent pas ou n'exercent pas correctement les droits et responsabilités d'un membre du parti tels que prescrits à l'article 8 du présent règlement.
Sur la responsabilité de l'organisation du parti qui a décidé de discipliner injustement
Conformément au règlement n° 117, l'organisation du parti qui a décidé de prendre une mesure disciplinaire injuste doit fournir rapidement, complètement et honnêtement des informations, des documents et des preuves relatifs à la mesure disciplinaire injuste à la demande de l'organisation du parti qui a résolu et déterminé la mesure disciplinaire injuste ;
Élaborer des plans, organiser des excuses et rétablir les droits des organisations du parti et des membres du parti qui ont été injustement sanctionnés ; coordonner avec les organisations, agences et unités du parti concernées pour rétablir les droits des organisations du parti et des membres du parti qui ont été injustement sanctionnés ;
Décider, selon l’autorité compétente, ou proposer à l’autorité compétente de décider d’abolir ou de révoquer les décisions disciplinaires injustifiées, de rétablir les droits des organisations du parti et des membres du parti qui ont été injustement sanctionnés ;
Décider selon l'autorité ou proposer à l'autorité compétente d'examiner et de considérer la responsabilité de l'organisation et de l'individu en conseillant et en décidant d'une discipline injuste ;
Après avoir reçu la conclusion ou la décision de l'organisation du Parti de résoudre et de déterminer que la discipline était injuste, une conférence doit être organisée pour présenter des excuses et rétablir les droits de l'organisation du Parti et du membre du Parti qui a été injustement sanctionné.
La responsabilité de l’organisation du parti de résoudre et de déterminer les mesures disciplinaires injustifiées est stipulée comme suit :
Examiner, résoudre selon l'autorité et émettre des conclusions ou des décisions déterminant une discipline injuste, envoyer aux organisations et aux individus concernés ;
Décider ou ordonner à l'organisation du parti qui a décidé de prendre des mesures disciplinaires injustes d'annuler la décision injustement disciplinaire et d'organiser des excuses et de rétablir les droits de l'organisation du parti et des membres du parti qui ont été injustement disciplinés ;
Décider ou proposer à l’organisation compétente du parti de rétablir les droits et intérêts légitimes de l’organisation du parti et des membres du parti qui ont été injustement sanctionnés ;
Diriger l’examen et la prise en compte de la responsabilité de l’organisation et des individus qui ont conseillé et décidé de mesures disciplinaires injustes ;
Inspecter et superviser la mise en œuvre des conclusions et des décisions sur le traitement et la détermination des mesures disciplinaires injustifiées ; les excuses et le rétablissement des droits des organisations du parti et des membres du parti qui ont été injustement sanctionnés.
Droits et responsabilités des organisations du parti et des membres du parti qui ont été injustement sanctionnés
Demander (par écrit) à l'autorité, à l'organisation ou à la personne compétente d'examiner, de conclure ou de décider de la mesure disciplinaire injustifiée afin de fournir des conseils sur la façon de présenter des excuses et de rétablir ses droits et intérêts légitimes ;
Fournir des informations, des documents et des preuves opportuns, complets et honnêtes relatifs à la mesure disciplinaire injuste à la demande de l'organisation compétente du parti pour résoudre et déterminer la mesure disciplinaire injuste ;
Coordonner la mise en œuvre des procédures liées à la résolution des cas de discipline injustifiée.
L'organisation présente ses excuses et rétablit ses droits
Le règlement n° 117 stipule clairement que les organisations doivent présenter des excuses et rétablir leurs droits. En conséquence, dans les 90 jours suivant la date à laquelle l'autorité compétente a rendu une conclusion ou une décision constatant que l'organisation du Parti ou son membre a été sanctionné à tort, l'organisation du Parti auteur de la sanction, les organisations et les personnes concernées doivent présenter des excuses et rétablir leurs droits.
En cas de force majeure (catastrophe naturelle, épidémie, etc.), le temps de l'événement de force majeure ne sera pas compté dans le délai d'excuses et de rétablissement des droits.
En ce qui concerne les procédures, immédiatement après avoir émis une conclusion ou une décision déterminant la mesure disciplinaire injustifiée, l'organisation du Parti doit envoyer un document aux organisations et aux individus concernés conformément à la réglementation.
Dans les 30 jours suivant la date de réception de la conclusion et de la décision de l'autorité compétente, l'organisation ou le membre du parti qui a été injustement sanctionné doit envoyer une demande écrite d'excuses et de rétablissement des droits à l'organisation du parti qui a décidé de la sanction injuste.
Français Dans les 60 jours à compter de la date de réception de la conclusion et de la décision sur la discipline injustifiée, l'organisation du parti qui a décidé de prendre la discipline injustifiée est responsable de : Notifier par écrit l'organisation du parti, le membre du parti injustement discipliné (ou les proches du membre du parti) des excuses de l'organisation et du rétablissement des droits ; Révoquer et annuler la décision disciplinaire injustifiée ; et en même temps l'envoyer à l'agence ou à l'organisation où le membre du parti travaille ou réside pour révoquer et annuler la décision disciplinaire administrative ou la décision disciplinaire de groupe contre le membre du parti (le cas échéant) ; Rétablir les droits ou demander à l'autorité compétente de rétablir les droits de l'organisation ou du membre du parti qui a été injustement discipliné ; Dans les 30 jours à compter de la date de réception de la demande de l'organisation du parti qui a décidé de prendre la discipline injustifiée, l'autorité compétente rétablit les droits de l'organisation ou du membre du parti conformément à la réglementation.
L’article 11 du règlement n° 117 énonce clairement la forme des excuses, notamment : l’organisation d’une conférence publique pour présenter des excuses à l’organisation du parti et aux membres du parti qui ont été injustement sanctionnés ; l’annonce publique des excuses.
L'organisation qui a décidé de discipliner injustement la personne doit publier les excuses aux organisations du parti affiliées ; les publier publiquement dans la presse locale, sur la page d'information électronique (le cas échéant) du Comité du Parti de l'agence ou de l'unité où l'organisation du parti ou le membre du parti a été injustement sanctionné, ou là où il réside ou travaille.
Concernant la restitution des avantages : Si une organisation du parti est sanctionnée par une réprimande ou un avertissement, l'organisation compétente du parti doit ordonner une révision de l'évaluation de classification annuelle et trimestrielle ; réviser la classification des titres d'émulation et les récompenses périodiques et ad hoc (le cas échéant).
Lorsqu'une organisation du parti est dissoute par mesure disciplinaire, l'organisation compétente du parti doit diriger sa réinstallation, nommer le personnel temporaire du comité du parti et diriger l'organisation des congrès du comité du parti conformément aux règlements (si les conditions sont remplies).
Lorsqu'une organisation du parti a cessé ses opérations, a été dissoute, transférée, scindée ou fusionnée, l'organisation du parti compétente doit diriger l'examen et la classification annuels et trimestriels ; examiner la classification des titres d'émulation, les formes périodiques et ad hoc de récompenses (le cas échéant) et en informer l'organisation du parti successeur ou bénéficiaire.
Les membres du Parti sanctionnés par une réprimande ou un avertissement verront leurs droits affectés rétablis conformément à la réglementation (commentaires, évaluations, conditions de planification, nominations, augmentations de salaire, récompenses, etc.). Les membres du Parti sanctionnés par une révocation, un renvoi, une démission ou un licenciement (le cas échéant) seront examinés par l'organisation compétente du Parti, en fonction des normes, des conditions et de la situation réelle de l'agence, de la localité ou de l'unité, afin de rétablir leur poste ou de les reclasser dans des postes ou des fonctions équivalents.
Les membres du Parti sanctionnés par expulsion ou ayant quitté le Parti seront réintégrés par l'organisation compétente du Parti, réintégrés dans leur appartenance au Parti ou reconnus comme membres du Parti (sur requête). L'âge d'adhésion au Parti sera calculé en continu pendant toute la durée de la sanction disciplinaire injuste (en cas d'expulsion disciplinaire). Les agences et unités se baseront sur la situation réelle pour trouver des postes adaptés. S'ils ne répondent pas aux normes et conditions d'organisation du travail, ils seront licenciés et bénéficieront des régimes et politiques réglementaires.
Les organisations du Parti et les organismes compétents doivent résoudre et rétablir les droits légitimes des membres du Parti en les envoyant étudier, recevoir une formation, en les encadrant, en complétant la planification, en présentant des candidats, en les nommant, en les désignant, en leur versant des salaires en fonction de leurs rangs, niveaux, postes, titres et indemnités salariales (le cas échéant) ; en conférant, en envisageant d'attribuer ou en attribuant à titre posthume des titres et récompenses d'émulation conformément à la réglementation.
L'organisation compétente du parti ordonne rapidement la correction des informations disciplinaires dans les dossiers et les curriculum vitae du membre du parti...
Les comités et organisations du Parti à tous les échelons dirigent, dirigent, organisent l'étude, la diffusion et la stricte application du présent Règlement. Durant la mise en œuvre, tout problème ou besoin de complément ou de modification doit être signalé au Bureau politique (par l'intermédiaire du Comité central d'inspection) pour examen et décision.
La Commission centrale d'inspection surveille, inspecte et oriente la mise en œuvre du Règlement ; elle rend compte périodiquement au Politburo et au Secrétariat.
Le présent règlement entre en vigueur à compter de la date de sa signature et est diffusé à la Cellule du Parti.
Selon VNA/Vietnam+
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