20:32, 13/03/2024
Français - Dans l'après-midi du 13 mars, le camarade Nguyen Manh Dung, secrétaire par intérim du Comité provincial du Parti, a eu une réunion et un dialogue direct avec les fonctionnaires, employés et travailleurs du secteur de la santé (CCVCNLĐ) pour comprendre les pensées et les aspirations du CCVCNLĐ et écouter les propositions et recommandations du secteur de la santé pour faire mieux dans la prévention et le contrôle des maladies ; les examens médicaux et les traitements pour la population. Étaient également présents les camarades : Hoang Dinh Phoi, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti, chef du Comité des affaires intérieures du Comité provincial du Parti ; Tran Duc Quy, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité populaire provincial ; dirigeants du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, du Département de la propagande du Comité provincial du Parti, du Bureau du Comité provincial du Parti, du Département des finances, du Département de l'intérieur, du Département de la santé, de la Sécurité sociale provinciale et des dirigeants des établissements médicaux.
 |
| Scène de la rencontre et du dialogue. |
 |
| Le secrétaire provincial par intérim du Parti, Nguyen Manh Dung, s'entretient avec des travailleurs du secteur de la santé. |
Dans un esprit de franchise et d'ouverture, les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur de la santé ont formulé de nombreuses suggestions et recommandations au secrétaire par intérim du comité provincial du Parti et à la province, en mettant l'accent sur les points suivants : Ne pas rationaliser la masse salariale du secteur de la santé, car l'allocation actuelle des quotas de personnel pour le secteur de la santé est insuffisante par rapport aux normes prescrites dans la circulaire du ministère de la Santé ; améliorer les régimes de rémunération en fonction des besoins matériels, mettre en place des régimes et des politiques de rémunération, augmenter les revenus des professionnels de la santé ; mettre en place des politiques pour attirer des ressources humaines qualifiées et de haute qualité ; former et améliorer les qualifications professionnelles des cadres, des médecins et du personnel médical existants ; investir dans et réparer les installations et équipements d'examen et de traitement médicaux ; planifier et développer la santé et l'éducation non publiques ; accorder une plus grande attention à l'éducation et à la santé ; mettre en place des politiques de formation des ressources humaines locales…
 |
| Le chef du Comité des affaires intérieures du Comité provincial du Parti, Hoang Dinh Phoi, s'entretient avec des travailleurs du secteur de la santé. |
À la demande du secrétaire par intérim du comité provincial du parti, les dirigeants du ministère des Finances, du ministère de l'Intérieur et d'autres organismes concernés ont signalé et clarifié les questions qui préoccupent les employés du secteur de la santé, telles que : les ressources d'investissement, la réparation et l'amélioration des installations et des équipements d'examen et de traitement médicaux ; la formation, la promotion et l'amélioration de la qualité des ressources humaines ; la rationalisation du personnel et la réforme des salaires.
 |
| Le vice-président du Comité populaire provincial, Tran Duc Quy, a pris la parole lors de la réunion et du dialogue. |
Après avoir reçu les avis des employés du secteur de la santé, le secrétaire par intérim du Comité provincial du Parti, Nguyen Manh Dung, a reconnu, félicité et hautement apprécié les résultats obtenus par le secteur de la santé ces derniers temps, notamment en matière de prévention et de contrôle des maladies, ainsi que la qualité des examens médicaux et des traitements pour la population.
 |
| Le directeur du département de la santé, Nguyen Van Giao, a fait un rapport lors de la réunion et du dialogue. |
Sur la base des avis du CCVCNLĐ et des délégués, le secrétaire par intérim du Comité provincial du Parti a proposé que le Comité du Parti charge le Comité populaire provincial d'assigner aux départements et aux branches, sur la base des avis discutés, la tâche de continuer à examiner les problèmes en suspens relevant de leur compétence.
 |
| Le directeur de l'assurance sociale provinciale prend la parole lors de la réunion et du dialogue |
Proposer que le ministère de la Santé se coordonne avec le ministère des Finances et les départements et branches concernés pour organiser une enquête et réévaluer le niveau et l'efficacité de l'autonomie financière des unités de service public dans le secteur de la santé afin de proposer au Comité populaire provincial d'attribuer des niveaux d'autonomie appropriés aux conditions et aux capacités réelles de chaque unité conformément au décret 60 du gouvernement ; synthétiser la demande d'achat d'équipements et de fournitures médicales et la soumettre au Comité populaire provincial pour résolution conformément à son autorité ; nécessité de renforcer le rôle de gestion de l'État dans le secteur de la santé ; élaborer des prix unitaires pour les examens et traitements médicaux conformément aux exigences de l'hôpital général provincial et les soumettre au Comité populaire provincial pour approbation ; élaborer un plan directeur pour la formation et le développement de l'expertise, des compétences et des qualifications du personnel médical, en particulier du personnel aux niveaux du district et de la base ; coordonner avec les hôpitaux centraux pour améliorer la qualité des examens et traitements médicaux et tirer des leçons de l'expérience pratique.
 |
| Le directeur de l'hôpital général provincial rend compte de la réunion et du dialogue |
Le secrétaire par intérim du comité provincial du parti a également demandé au ministère de l'Intérieur, sur la base du projet de poste et des exigences pratiques du secteur de la santé, de conseiller le comité populaire provincial pour organiser le personnel afin de répondre aux exigences des tâches du secteur ; de conseiller les autorités compétentes pour permettre aux établissements médicaux de contracter du personnel pour travailler en utilisant les revenus des unités de service public en fonction du ratio de demande réel ; de coordonner avec le ministère des Finances, le ministère de la Santé et les agences concernées pour conseiller le comité populaire provincial afin d'élaborer des politiques visant à soutenir, attirer et améliorer la qualité du personnel du secteur de la santé à soumettre au Conseil populaire provincial en juillet 2024.
 |
| Le chef du département des soins infirmiers de l'hôpital général provincial, Dang Duc Cuong, a proposé une politique visant à attirer des ressources humaines de haute qualité. |
Le Département de la planification et de l'investissement présidera et coordonnera avec le Département des finances et le Département de la santé pour conseiller le Comité populaire provincial afin d'examiner et d'équilibrer les ressources pour mettre en œuvre les projets du secteur de la santé dans le cadre du plan d'investissement public à moyen terme pour répondre aux besoins d'examen et de traitement médicaux, en s'efforçant d'investir dans la construction d'un nouvel hôpital général plus moderne dans le cadre du plan d'investissement public à moyen terme 2026-2030. Le Département des ressources naturelles et de l'environnement conseillera sur le plan foncier le plus optimal conformément à la réglementation légale pour attirer les investissements dans les soins de santé privés.
 |
| Le jeune personnel médical de l'hôpital général provincial a exprimé ses pensées et ses aspirations au secrétaire par intérim du comité provincial du parti. |
Le secrétaire provincial par intérim du Parti a également demandé à l'hôpital général provincial d'étudier et de tirer des leçons de l'expérience acquise dans l'élaboration de plans de développement de centres au sein de l'hôpital.
Le secrétaire par intérim du comité provincial du parti a promis d'accepter pleinement les pensées, les aspirations, les préoccupations, les inquiétudes et les recommandations et propositions des fonctionnaires et des employés publics, et a en même temps partagé les difficultés et les épreuves du personnel de direction, des médecins et du personnel médical dans le passé ; en même temps, il espérait et croyait que le personnel médical, les médecins et le personnel médical feraient toujours de leur mieux pour surmonter les difficultés, améliorer leur éthique professionnelle et leurs capacités professionnelles, et bien accomplir les nobles tâches de l'industrie, dignes de la confiance et de l'honneur de la société et du peuple.
Actuellement, le secteur de la santé de Ha Giang compte 9 unités de service public affiliées ; 11 centres de santé et 11 hôpitaux de district ; 175 postes de santé de commune, de quartier et de ville, employant près de 3 900 cadres, médecins et infirmiers. Le ratio moyen est de 10,17 médecins pour 10 000 habitants ; la province compte 193/193 communes où les médecins travaillent régulièrement et en rotation. Grâce aux efforts de l'ensemble du secteur, le secteur de la santé de Ha Giang a récemment mis en œuvre efficacement la politique d'examens et de traitements médicaux pour les personnes démunies, les enfants de moins de 6 ans et les bénéficiaires de l'assurance maladie ; et a également investi dans la construction, l'agrandissement, la rénovation, la réparation et la modernisation d'installations médicales dans les centres et postes de santé provinciaux, de district et de province, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité des soins de santé pour la population de la province. |
Actualités et photos : VAN NGHI
Source
Comment (0)