Améliorer résolument l’environnement des investissements et des affaires

Le président du Comité populaire a affirmé que l'amélioration de l'environnement d'investissement et d'affaires est une mesure permettant d'évaluer le leadership, la gestion et la capacité opérationnelle de la province. Photo : NGUYEN DUC LIEM

Dans le but d'améliorer l'environnement d'investissement des entreprises, de renforcer la confiance et de créer davantage de motivation pour que les entreprises surmontent les difficultés, continuent de se redresser et de se développer.

Français À travers les conférences d'évaluation de la réforme administrative (PAR), d'analyse de l'Indice de Compétitivité Provincial (ICP), de l'Indice Vert Provincial (IGP) en 2023... récemment tenues, les dirigeants de la province de Vinh Long ont donné des orientations fortes, montrant la détermination et l'ouverture du gouvernement local, visant à créer un environnement d'investissement et d'affaires favorable, apportant satisfaction aux personnes et aux entreprises.

Motiver le développement des affaires

Au cours des premiers mois de 2024, l' économie de la province a continué de croître sur une tendance positive. M. Ha Van Ban, directeur du Bureau provincial des statistiques, a déclaré : « Tous les niveaux et secteurs ont résolument mis en œuvre des solutions synchrones pour améliorer l'efficacité opérationnelle et améliorer l'environnement d'investissement et d'affaires ; continuer à prêter une attention particulière et à accompagner les entreprises pour qu'elles se rétablissent et se développent durablement en 2024. En particulier, renforcer le dialogue, écouter les opinions des entreprises pour partager et résoudre et gérer les difficultés. Dans le même temps, Vinh Long favorise l'investissement et la promotion du commerce, élargit les marchés d'exportation, diversifie les marchés, les produits et les chaînes d'approvisionnement, afin de créer les conditions les plus favorables au développement des entreprises. »

Rien qu'en juillet, l'évaluation de l'Office général des statistiques a également montré que les travaux d'infrastructures urbaines ont été largement achevés ; l'économie s'est redressée et s'est plutôt bien développée. La plupart des travailleurs ne sont plus au chômage ou sous-employés comme à la fin du quatrième trimestre 2022 et au début 2023 ; les revenus des cadres, des fonctionnaires, des forces armées et des personnes méritantes ont augmenté significativement par rapport à la même période grâce à l'application par l'État du salaire de base, des subventions, des indemnités et des régimes préférentiels au cours des six derniers mois de 2023 et à la poursuite de l'ajustement de cette augmentation avec une amplitude assez importante à partir du 1er juillet… Ce sont des conditions importantes pour aider la production et les entreprises à poursuivre leur reprise et leur développement, à résoudre efficacement les problèmes sociaux, à stabiliser et à améliorer la vie des gens.

Cependant, les activités économiques de la province présentent encore certaines limites. Lors de la récente réunion ordinaire du Comité populaire provincial, M. Lu Quang Ngoi, président du Comité populaire provincial, a souligné que, dans un contexte de difficultés et de défis nombreux, tous les niveaux et secteurs doivent se concentrer sur la direction et l'action résolues afin de mettre en œuvre le plan pour les six derniers mois de l'année avec les meilleurs résultats. « Nous constatons que certains organismes et unités font encore preuve de responsabilité en conseillant et en protégeant les zones gérées par les organismes et unités chargés de conseiller le Comité provincial du Parti et le Comité populaire provincial, mais la crainte de commettre des erreurs et de forcer les choses persiste, en particulier sur les questions difficiles et complexes », a souligné le président du Comité populaire provincial.

« Cette question doit être tirée de l'expérience », car selon M. Lu Quang Ngoi : « 2024 marque la quatrième année de mise en œuvre du Plan quinquennal 2021-2025, une année particulièrement importante pour la mise en œuvre réussie des résolutions du 13e Congrès national du Parti et du 11e Congrès provincial du Parti. L'objectif est d'améliorer l'environnement des investissements et des affaires, de renforcer la confiance et de motiver davantage les entreprises à surmonter les difficultés et à poursuivre leur redressement et leur développement. Il s'agit notamment d'exiger de tous les niveaux et de tous les secteurs qu'ils considèrent l'amélioration de l'environnement des affaires comme une priorité. Parallèlement, il faut s'efforcer résolument de lever les difficultés, de supprimer les goulots d'étranglement et de contribuer à leur résolution rapide, créant ainsi un environnement des investissements et des affaires favorable, égalitaire, convivial, ouvert et transparent. »

Pour surmonter les « obstacles »

Parallèlement à la tâche de mise en œuvre des objectifs de développement socio-économique, le président du Comité populaire provincial a demandé à chaque secteur et à chaque localité de se concentrer sur des solutions pour améliorer l'indice de performance de l'administration publique provinciale (PAPI), l'indice de réforme de l'administration publique provinciale (PAR INDEX), l'indice de satisfaction des services administratifs (SIPAS), l'IPC et l'IGP.

Français En 2023, les résultats des indicateurs ci-dessus de la province de Vinh Long se sont classés de manière indésirable, nécessitant davantage d'efforts et de détermination à tous les niveaux et secteurs. Les résultats de l'INDICE PAR en 2023 de la province se classaient 53e/63 provinces et villes à l'échelle nationale (en baisse de 7 places par rapport à 2022) ; classé 9e/13 dans la région du delta du Mékong. Le SIPAS en 2023 se classait 48e/63 provinces et villes à l'échelle nationale (en hausse de 3 places par rapport à 2022) ; classé 11e/13 dans le delta du Mékong. Le PAPI se classait 47e/61 provinces et villes (les provinces de Quang Ninh et Binh Duong ne disposent pas de données), en baisse de 26 places par rapport à 2022 ; classé 8e/13 dans le delta du Mékong.

Pendant ce temps, selon les résultats du PCI en 2023 annoncés par la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), Vinh Long ne fait pas partie des 30 premières provinces et villes ayant la meilleure qualité de gouvernance du pays, mais selon la VCCI, la province a fait des efforts pour améliorer la qualité de la gouvernance à travers 8 indicateurs composants qui ont amélioré leur score par rapport à 2022. En particulier, les résultats du PGI en 2023 placent Vinh Long dans le top 10 des provinces et villes du pays et au sommet de la région du delta du Mékong, évaluées comme ayant la capacité de répondre, d'atténuer et de surmonter les conséquences des catastrophes naturelles pour les populations et les entreprises locales.

Français Pour surmonter les « obstacles » et promouvoir les avantages, après des conférences pour évaluer et analyser les forces et les faiblesses des indicateurs publiés, le président du Comité populaire a publié un document final ordonnant l'attribution de tâches spécifiques à chaque secteur, unité et localité pour améliorer les classements dans la période à venir. Concernant les indicateurs PAR INDEX, SIPAS et PAPI, le président du Comité populaire provincial - Lu Quang Ngoi, qui est également le chef du Comité de pilotage provincial de la réforme administrative, a souligné : Renforcer davantage le rôle et la responsabilité des dirigeants dans la direction et la mise en œuvre du travail de réforme administrative ; renforcer la propagande et la diffusion en temps opportun des résultats des indicateurs 2023 de la province à chaque fonctionnaire et employé public sous leur direction afin de sensibiliser et de responsabiliser dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier pour les fonctionnaires recevant, traitant et retournant directement les résultats des dossiers de procédure administrative (TTHC) aux personnes, aux organisations aux guichets uniques à tous les niveaux et aux fonctionnaires travaillant directement avec la population. Dans le même temps, chaque agence, unité et localité dispose de mesures spécifiques pour élaborer et mettre en œuvre des plans de réparation efficaces au sein de l’agence, de l’unité et de la localité afin de créer une réelle efficacité.

L'amélioration des indicateurs de performance et de performance (IPC) est considérée comme l'un des éléments importants et prioritaires du plan annuel. Le président du Comité populaire provincial a affirmé : « Il s'agit d'une mesure visant à évaluer les capacités de leadership, de gestion et d'exploitation en matière de direction, d'orientation et de développement socio-économique de la province. » Il a également souligné : « Dans le processus de mise en œuvre, il est nécessaire de définir clairement les responsabilités et l'avancement de chaque tâche, en apportant des changements clairs dans chaque secteur et chaque domaine. De plus, la coordination du travail entre les agences et les unités doit garantir la cohérence de la mise en œuvre des politiques, de la province au niveau local. Les responsables des secteurs et des localités sont directement responsables des résultats de la mise en œuvre de la tâche d'amélioration des indicateurs de performance et de performance (IPC) de leurs localités et unités, en particulier des indicateurs qui n'ont pas atteint l'objectif sous la responsabilité des agences et unités qu'ils dirigent. »

Vinh Long se concentre sur la création de l’environnement d’investissement le plus favorable pour les entreprises.

Le président du Comité populaire provincial a demandé : de poursuivre la promotion de la réforme administrative et judiciaire, de la province jusqu’à la base. Il convient notamment de veiller au renforcement de la réforme des procédures administratives ; d’élaborer et de promulguer des procédures administratives internes entre les organismes publics ; d’accélérer la transformation numérique, d’accroître la commodité et de créer les conditions les plus favorables aux entreprises. Il convient également de poursuivre l’amélioration de l’efficacité et de la modernisation du Centre de services de l’administration publique et des guichets uniques à tous les niveaux. Il est essentiel de maîtriser les informations et le processus de traitement des procédures administratives afin de corriger et de prévenir rapidement les violations dans le traitement des dossiers administratifs des entreprises. Il est urgent de compléter la base de données foncière de la province afin de créer des conditions favorables à l’accès des entreprises à la terre. Il est également nécessaire de diffuser des documents d’orientation et d’expliquer les points qui posent encore de nombreuses questions et qui restent flous dans la réglementation relative aux procédures administratives. Il est également nécessaire de publier les recommandations et le processus de traitement des recommandations des entreprises sur les portails d’information électroniques de la province afin d’en assurer un suivi et une sensibilisation rapides.

Le président du Comité populaire provincial, Lu Quang Ngoi, a donné les instructions suivantes : Continuer à améliorer la qualité de la formation et du perfectionnement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, en conjonction avec la planification des cadres, afin de garantir la constitution d'une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics dotés des qualités et des capacités nécessaires pour accomplir les tâches requises par le nouveau contexte. Parallèlement, lutter avec persévérance et efficacité contre la corruption ; traiter rapidement et rigoureusement les actes de harcèlement et de ressentiment envers les entreprises ; renforcer l'inspection, la discipline et la discipline administrative des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

Élaborer des règles de coordination entre les organismes d'inspection et d'examen pour l'exécution des fonctions et tâches d'inspection et d'examen auprès des entreprises, conformément à la réglementation, en veillant à éviter tout chevauchement ou doublon et à ne pas impacter la production et les activités commerciales des entreprises. Traiter avec rigueur les fonctionnaires qui causent des difficultés et du harcèlement aux entreprises.

Article et photos : TRAN PHUOC

Source : https://baovinhlong.vn/kinh-te/202408/chu-tich-ubnd-tinh-chi-dao-quyet-liet-cai-thien-moi-truong-dau-tu-kinh-doanh-3185658/